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　　2020年陽谷縣“雙一流”高校畢業生引進公告

　　為全面貫徹落實省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步優化事業單位人才隊伍結構，助推全縣經濟社會發展，根據省、市吸引集聚優秀高校畢業生來魯創新創業有關政策，經研究，決定引進一批“雙一流”高校畢業生來陽谷縣就業，現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量與范圍

　　(一)引進單位及數量

　　縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人民政府辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣農業農村局等下屬事業單位的綜合管理崗位，共擬引進“雙一流”高校畢業生30名。

　　(二)引進范圍

　　全球TOP220高校(具體名單見附件1)畢業生和符合山東省“雙一流”高校畢業生實名登記條件的畢業生(“雙一流”高校畢業生是指：國內42所一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業生及98所一流學科建設高校所列學科全日制本科及以上學歷畢業生，具體名單見附件2)。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優良，品行端正，事業心、責任感強，服從組織安排。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

　　(三)全球TOP220高校畢業生或畢業至今未落實工作單位(以是否在省內繳納社會保險為參照)以及已在省外落實工作單位(以省外繳納社會保險為參照)的“雙一流”高校全日制本科及以上學歷畢業生。

　　(四)本科畢業生年齡在30周歲以下(1989年11月21日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月21日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年11月21日以后出生)。

　　(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料，均須于2020年11月21日以前取得。未曾落實工作單位的報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，已在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明。

　　(六)有下列情形人員不得報名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

　　(2)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

　　(3)現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

　　(5)按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

　　(6)2020年已參加陽谷縣企事業單位公開招聘并被錄取的“雙一流”高校畢業生。

　　(7)報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

　　(8)其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

　　三、引進程序

　　1、報名

　　報名時間：2020年11月21日00:00至2020年11月26日16:00。

　　結合疫情防控需要，采取網絡方式進行報名，網上報名需提交的材料：

　　(1)《2020年陽谷縣“雙一流”高校畢業生引進崗位報名表》(見附件3)。

　　(2)有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

　　(3)畢業證、學位證、教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》掃描件(PDF格式),碩士研究生需提供本科、專科等學習階段相關材料掃描件。

　　(4)未曾落實工作單位的報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，如在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)。

　　考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名所需資料打包壓縮后以附件的形式發送至ygrcyj@126.com。郵件和附件命名格式均為“‘雙一流’人才引進+姓名+手機號碼”。

　　初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消報考及聘用資格。

　　2、資格審查

　　對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。網上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

　　3、面試

　　“雙一流”高校畢業生引進采取直接面試的方式進行。面試主要對報考人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試采用結構化面試方式進行，面試有關事項另行通知。

　　報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加面試。

　　4、考察體檢

　　(1)考察

　　面試結束后，根據面試成績，由高分到低分按崗位數量1:1的比例，確定進入考察范圍人選。達到面試合格分數線以上未應聘成功的人員和未完成招聘計劃的單位，根據應聘意愿和崗位招聘數量，按照人崗相適、雙向選擇原則進行選崗。選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。選崗志愿確定的應聘人員，列入考察范圍人選。

　　對考察人選名單在陽谷縣人民政府網www.yanggu.gov.cn公布。

　　考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。

　　(2)體檢

　　對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

　　對放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據面試成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　5、公示聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　四、待遇

　　引進人員工資、福利、保險等待遇按照陽谷縣在職在編人員的相關規定執行。聘用人員按規定實行試用期制，試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

　　五、其他事項

　　本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0635-6212921（組織），0635-6173112（人社）

　　附件1：全球TOP220高校名單.xls

　　附件2：“雙一流”建設高校名單.docx

　　附件3：“雙一流”畢業生引進崗位報名表.doc

　　附件4：未曾落實工作承諾書.doc

　　中共陽谷縣委組織部

　　陽谷縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月12日