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武漢音樂學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘15名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢音樂學院是我國中部地區唯一獨立設置的高等音樂學府，是全國首批碩士學位授予單位，是湖北省首批重點學科建設單位，是湖北省首批國內一流學科建設高校。現有音樂與舞蹈學、法學（馬克思主義理論·思想政治教育）和藝術碩士（音樂、舞蹈領域）專業學位3個碩士學位授權點。學校音樂表演國家級實驗教學示范中心是全國2個音樂類國家級實驗教學示范中心之一，音樂與舞蹈學是湖北省首批國內一流學科建設學科。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢音樂學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表》。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年6月30日。

2.報名方式：采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過武漢音樂學院招聘網站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注冊報名。每名應聘者最多報考2個崗位。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1977年1月1日以后出生；博士研究生畢業證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2023年12月31日，國外、境外留學人員需在報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得，對到期未能按要求取得相應證件或未能提交相關材料的應聘者，視為自動放棄。

2.應聘者須在武漢音樂學院招聘網站上傳下列材料：

①本人有效身份證（正反面）、登記照。

②就讀大學以來的各階段畢業證和學位證（留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生可提供教育部學籍在線驗證報告及蓋章后的就業推薦表）。

③輔導員崗位應聘者須上傳中共黨員身份證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.凡與武漢音樂學院教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

五、考核

（一）考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳指導監督下，由武漢音樂學院組織開展，考核采取面試方式進行。

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點另行通知。面試成績現場告知。

（二）考核內容

1.教師崗位主要考核專業能力、綜合素質。

①專業能力：科研項目、學術論文、演奏演唱表演等，詳情見后續發布的有關公告；

②綜合素質：教學能力、現場回答問題（含思想政治素質、招聘崗位相關內容）。

2.輔導員崗位進行綜合面試，采取結構化面試方式。主要考核應聘者綜合分析、計劃組織協調、邏輯思維、語言表達、團隊協作、舉止儀態等基本素質，以及分析和解決學生工作具體問題的能力。

教師崗位考核總成績=專業能力*50%+綜合素質*50%，輔導員崗位考核總成績=綜合面試*100%。考核總成績合格線為60分，低于合格線的不能進入下一環節。

六、心理測試、體檢與考察

（一）根據應聘者考核總成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入心理測試、體檢和考察人選。同一招聘崗位出現總成績相同時，則進行加試，加試成績高者排名在前。

（二）心理測試及體檢由我校統一組織，在湖北省三甲醫院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）對心理測試和體檢合格的應聘者進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。

（四）考生自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂學院人事處網站（http://rsc.whcm.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）對公示期滿無異議的，經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂事業單位聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。

（二）擬聘用人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。我校可按照崗位總成績排名依次遞補。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢音樂學院網站（http://www.whcm.edu.cn）為本次公開招聘公告發布網站，武漢音樂學院人事處網站（http://rsc.whcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

學校網址：http://www.whcm.edu.cn

電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com

學校地址：湖北省武漢市武昌區張之洞路1號

政策咨詢電話：027-88067726（武漢音樂學院人事處）

監督舉報電話：027-88067292（武漢音樂學院紀委、監察專員辦公室）

武漢音樂學院

2023年6月6日

附件：武漢音樂學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx