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2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告

為貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，更好實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業單位多元化用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月23日核準備案，中共黃梅縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）統一組織部分事業單位面向社會公開招聘44名工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

6、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

2、在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3、已在黃梅縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

4、全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；

5、現役軍人；

6、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

7、法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序及時間安排

（一）發布公告

《2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）于2023年5月31日在黃梅縣人民政府網站（http://www.hm.gov.cn/）面向社會發布。

（二）報名

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。

1、報名方式

本次公開招聘的報名、初審、繳費和打印準考證均登錄http://221.235.183.76:8008進行網上操作。

2、報名時間

網上報名時間為：2023年6月5日9:00至6月14日17:00。6月14日17:00報名窗口準時關閉。請報考人員盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免錯失報名機會。

3、報名要求：

（1）每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在資格初審期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位；已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要嚴肅對待,認真考慮，慎重填報。

（2）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。如因電話不通，造成的后果，一律由應聘者自己承擔。

（三）資格初審

1、資格初審時間為:2023年6月5日9:00至2023年6月15日17:00，由招聘單位及其主管部門進行資格初審。報考人員可在此期間登錄網站，查詢資格審查結果（通過資格初審的報考人員，請記住報名序號以便報名繳費確認和打印準考證）。

2、相關時間節點的確定。

（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從5月31日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報考人員應為1992年5月31日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年5月31日及以后出生，以此類推。

（2）報考人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）工作經歷時間的計算截止時間為2023年5月31日。報考崗位有相關工作經歷要求的報考人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明、工資發放證明其中的任意兩項），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

3、關于學歷、學位?！秿徫槐怼分械膶W歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某報考人員同時具有經濟學類專業的本科學歷和社會學類專業的研究生學歷，則可以報考要求經濟學類專業、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經濟學類專業、研究生學歷的崗位），以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

4、關于崗位所需專業?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I，系招聘單位依據教育部頒布的專科、本科、研究生等專業目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，報考人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。

（四）繳費確認

通過資格初審的報考人員請于2023年6月5日9:00至2023年6月16日17:00前進行網上繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，報名筆試考試費按照每人100元（每人每科50元）收取。

城市低保家庭和農村脫貧家庭的報考人員，先在網上報名繳費，然后在筆試結束后一周內到黃梅縣人力資源和社會保障局9樓財務股進行退費。辦理退費需提供以下證明資料：（1）城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區)民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證；（2）農村脫貧家庭的報考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識別納入地發放的檔案卡、手冊或鄉村振興部門建檔立卡系統打印的名單（簽字并蓋章)；（3）筆試準考證和本人身份證原件；（4）繳費成功截圖或通知單。

（五）打印準考證

2023年6月28日上午8:00至7月2日上午9:00。考生請登錄網址：http://221.235.183.76:8008下載并打印準考證（建議打印3份備用）。打印中遇到問題，可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

三、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試。筆試科目分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科，卷面滿分均為150分，共計300分。筆試成績占總成績40%。

1、筆試類別、內容

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）分類設考。

考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

2、筆試時間、科目及地點

時間：2023年7月2日（星期日）上午

科目：8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應用能力》

考點地址：詳見準考證。

3、筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制。最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。

4、關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數未達到1:3開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報縣人社局備案，并通過黃梅縣人民政府網站（http://www.hm.gov.cn/）公布調整情況。

5、筆試成績查詢。筆試成績于筆試后10個工作日內在黃梅縣人民政府網站公布。

（二）面試。面試滿分為100分，面試占總成績60%。

1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應

的綜合素質、溝通表達能力及綜合運用相關知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試等形式進行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人數達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

3、面試資格復審。筆試成績公布后由招聘單位主管部門和招聘單位對入圍面試人員進行資格復審，相關事宜另行確定并公告。

4、發布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網站發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對入圍面試人數或實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

四、考試成績計算

（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。

（二）計分辦法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。

考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。

考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃人員、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受加分優惠政策。相關項目人員經審核合格和公示無誤，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

上述人員筆試成績計算公式為：筆試成績=（《綜合應用能力》卷面得分+《職業能力傾向測驗》卷面得分）÷3+5分。

享受加分政策的上述考生應填寫《2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》（附件3），并于6月27日前將經各項目主管部門審核蓋章的《2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3）（其中，高校畢業生退役士兵由縣級退役軍人事務局安置部門審核）、服務證書等相關證明材料（含原件及復印件）提交縣人社局事業單位人事管理股（9樓9002室）審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時,由招聘單位組織加試筆試。

五、體檢、考察

（一）確定體檢、考察人選。

依據考生總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

（二）體檢。

1、體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

3、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格出現名額空缺的，招聘單位可按考生總成績從高分到低分依次遞補考生（如出現并列，則遞補筆試成績較高者），進行體檢和考察。

（三）考察。

1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實施。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄出現缺額，招聘單位可按考生總成績從高分到低分依次遞補（如出現并列，則遞補筆試成績較高者）。考生聘用錄取后，首個服務周期為3年，考察時考生須提交最低服務年限為3年的承諾書。

六、公示及備案

對擬聘用人員在縣人民政府網站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監督。公示中反映有影響聘用問題查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據需要進行遞補，并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經公示無異議的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發〔2016〕23號）文件執行。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按考生總成績排名遞補人員。

八、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本《公告》中有關政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

附件：

附件1：2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.xls

附件2：2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3 2023年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策加分審核表.docx

附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

黃梅縣人力資源和社會保障局

2023年5月31日