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2023年新密市公開招聘教師公告

為進一步優化教師隊伍結構，促進我市教育事業持續高質量發展，結合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經新密市委市政府批準，決定面向社會公開招聘教師230名，事業全供編制。

一、招聘對象

符合報考條件的普通高等院校畢業生、在新密市外工作的新密籍在編在崗教師（包括原籍為新密或配偶為新密籍）。

二、招聘崗位及數額

本次招聘名額共230名，其中：普通高中教師40名、城區初中教師20名、城區小學教師90名、農村中小學教師50名、城區中小學教師30名（定向在新密市外工作的新密籍在編在崗教師招聘，包括原籍為新密或配偶為新密籍）。具體詳見《2023年新密市公開招聘教師計劃表》（附件1）。

三、報名資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作；具有中華人民共和國國籍；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。

2.2023年應屆畢業生必須于2023年7月15日前取得相應畢業證、學位證。未能在規定時間內取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格。

3.報考普通高中教師崗位（A1-A11）需取得與報考崗位一致的高中及以上教師資格證；報考城區初中教師崗位（B1-B7）、農村中小學教師崗位（D1-D8）、城區中小學教師崗位（E1-E5）需取得與報考崗位一致的初中及以上教師資格證；報考城區小學教師崗位（C1-C7）需取得與報考崗位一致的小學及以上教師資格證。

4.報考普通高中教師崗位（A1-A11）、城區初中教師崗位（B1-B7）須具有研究生學歷，碩士及以上學位，42所具有國家重點建設學科的高等院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學、河南師范大學畢業生放寬到本科學歷、學士學位（定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入此范圍）。具體高校名單詳見附件3。本科學歷年齡要求28歲以下（1995年1月1日以后出生），研究生學歷年齡要求30歲以下（1993年1月1日以后出生）。

5.報考城區小學教師崗位（C1-C7）、農村中小學教師崗位（D1-D8），須具有普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位。本科學歷年齡要求28歲以下（1995年1月1日以后出生），研究生學歷年齡要求30歲以下（1993年1月1日以后出生）。

6.報考城區中小學教師崗位（E1-E5），須為新密市外在編在崗教師，具有普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位。年齡要求35歲以下（1988年1月1日以后出生）。具備以下條件之一的，學歷可放寬至普通高等院校專科，年齡可放寬至40歲（1983年1月1日以后出生）：取得與報考崗位一致的中級職稱證書；取得與報考崗位一致的近3年縣級及以上教研部門頒發的優質課一等獎證書；獲得縣級政府表彰的優秀教師或人社教育部門聯合表彰的優秀教育工作者榮譽稱號。

有下列情形之一者不得應聘：

1.試用期未滿的機關事業單位工作人員；2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的；3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；4.現役軍人、普通高等學校在校生（2023年應屆畢業生除外）；5.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；7.報考人員報考聘用后即構成回避關系的；8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱新密市人社局）會同新密市教育局組織實施，嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄發布。

五、報名及資格審查

報名采取線上報名，線下確認的方式進行。資格審查工作由新密市人社局會同新密市教育局負責線下組織實施，嚴格按照報考資格條件進行審查，資格審查通過后線下確認時繳費（報考普通高中教師和城區初中教師崗位考生不需繳費）。未在規定時間內完成注冊、報名、資格審查、繳費、打印準考證的，視為自動放棄報名。考生在報考前應認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試（考核）和聘用資格。

（一）報名時間、地點、流程

1.普通高中教師崗位（A1-A8）、城區初中教師崗位（B1-B7）

線上報名時間：6月14日9:00-6月16日17:00

線下確認（考核）時間及地點：河南師范大學（新鄉市牧野區建設東路46號），詳細時間及地點報名結束后在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）另行通知。

報名流程：線上注冊并提交相關材料→線上審核→打印報名表→報名完成

2.城區小學教師崗位（C1-C7）、農村中小學教師崗位（D1-D8）、城區中小學教師崗位（E1-E5）

線上報名時間：6月26日9:00-6月28日17:00

線下確認時間：6月27日-6月29日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）

線下確認地點：新密市就業創業服務中心（平安路與棲霞路交叉口東北角）

報名流程：線上注冊并提交相關材料→攜帶報名表及相關證件原件線下現場確認及資格審核→網上繳費→報名完成

（二）線上報名及資格確認具體事宜

1.考生熟悉了解此公告相關內容后登錄新密市公開招聘考試網（http://xinmi.personnel.org.cn/），進入網上報名系統，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期二寸證件照，具體要求以報名系統提示為準）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如出現考生不按規定重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。線上報名結束后，考生不能再注冊報名。

考生完成線上報名后，攜帶打印的《2023年新密市公開招聘教師報名登記表》（系統自動生成A4格式）及其他相關證件原件進行線下確認，線下確認通過資格審核后，不能再報考其他崗位；未通過資格審核的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者可在線下確認期間補充或更換并按要求再次提交審核，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報名。

2.線下資格確認及繳費所需材料：

（1）《2023年新密市公開招聘教師報名登記表》2份（自行打印，系統自動生成A4格式）；

（2）畢業證、學位證原件，學信網學歷認證報告；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書；2023年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，應提供《畢業生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件；

（3）本人有效期內的二代身份證（臨時身份證）；

（4）教師資格證、普通話證原件；

（5）報考城區中小學教師崗位（E1-E5），需提供《在編在崗教師同意報考證明》（附件2）；

（6）符合加分政策人員，提供相關紙質證明。

3.網上繳費時間：2023年7月5日9:00至7月7日17:00。報考城區小學教師崗位（C1-C7）、農村中小學教師崗位（D1-D8）、城區中小學教師崗位（E1-E5）的考生需繳納考務費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

4.打印筆試準考證時間：2023年7月13日9:00至7月14日17:00。已完成資格確認和繳費的考生，登錄新密市公開招聘考試網（http://xinmi.personnel.org.cn/）打印本人筆試準考證。

筆試準考證是參加筆試、面試、體檢等環節必須出示的憑證，如因報考人員未及時打印或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

咨詢電話：0371-56519511（新密市教育局編制人事科）、0371-69820760（新密市人社局事業單位人事管理科）、0371-65014565（網上報名技術服務電話）。

（三）注意事項

1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實際報名并通過資格審查的人數開考，實際報名并通過資格審查的人數少于擬招聘人數的相應減少招聘名額，經市公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調整到面向普通高校畢業生公開招聘的城區小學及農村中小學教師崗位使用。

2.通過考試方式招聘的各崗位，報名并通過資格審查的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經公開招聘工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經市公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調整到其它崗位使用。因達不到開考比例取消招聘崗位計劃的，報名費退還本人。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應在報名表上作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試（考核）、聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。考生應認真閱讀并全面了解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合報考崗位的報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試（考核）資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。

4.加分條件：根據國家、省有關政策規定，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

大學生村干部需提交年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（項目主管部門加章）、大學生村干部聘用合同書等相關材料原件及復印件1份；大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關資料原件及復印件1份。線下資格確認現場提供相關紙質證明材料。

六、考試（考核）內容及方式

考試（考核）工作由新密市人社局統一組織實施。

普通高中教師崗位（A1-A11）和城區初中教師崗位（B1-B7），采取考核招聘方式進行。考核工作在線下資格確認時進行，根據通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學科、分時間段組織實施，具體事宜在6月16日至6月17日期間通過新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布。考核采取“試講”的方式進行，試講范圍為相應學段必修課程，具體內容由考生抽簽決定。考核滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環節。考核成績即為總成績。

凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環節。

城區小學教師崗位（C1-C7）、農村中小學教師崗位（D1-D8）和城區中小學教師崗位（E1-E5），考試采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

1.采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識和公共基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加筆試。

3.筆試成績在報名網站查詢。筆試結束后，由新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定筆試最低合格分數線，低于該分數線的，不得進入下一環節。

（二）面試

1.面試采取“試講”的方式進行，試講內容從一至九年級對應學段學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。

2.面試資格確認：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數3：1的比例確定進入面試的人員。面試資格確認人員名單、面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄公布。考生進行面試資格確認后現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如經過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數點后兩位。

凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，筆試成績高者進入下一個環節，如果筆試成績也相同，進行面試（試講）加試，加試成績高者進入下一個環節。

七、體檢

根據考試（考核）總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄發布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢費用由考生自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環節，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優秀共產黨員、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消。

八、考察

對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。考察由新密市教育局會同新密市人社局，參照國家公務員招錄有關標準和規定進行。考察重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯合懲戒對象。定向在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，是否遞補，由新密市教育局提出意見，若遞補，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示

根據考試（考核）總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

十、聘用

公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，統一分配，不服從分配者，取消其聘用資格。

定向在編在崗教師招聘的崗位（E1-E5），按國家相關政策直接聘用，不設試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準后取消其聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位聘用按國家相關政策執行。

本次招聘教師最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限內不允許調動。

十一、其他事項

（一）為加強招聘工作領導，成立2023年新密市公開招聘教師工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。

（二）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的考生，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）招聘各環節事項均在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）、新密市教育局政務公開欄發布，請考生在招聘考試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄。

（五）本招聘公告由2023年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

附件_1：附件1：2023年新密市公開招聘教師計劃表.pdf

附件_2：附件2：在編在崗教師同意報考證明.pdf

附件_3：附件3：高校名單.pdf

領導小組辦公室（代章）

2023年6月5日