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2022江蘇連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘12人公告

來(lái)源:連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)     2022-11-22 21:21:23


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因工作需要,高新區(qū)國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員(海州區(qū)、高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企工作人員除外)12名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)黨的路線方針政策,愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善,遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè);

2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件,具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作;

3. 具備《連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件;年齡要求35周歲以下(1987年11月1日后出生)。原則上,取得所報(bào)考的相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱,成績(jī)優(yōu)異,年齡可放寬至38周歲(1984年11月1日后出生),學(xué)歷可放寬至全日制大專。

4. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,處于黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;

(2)因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

(3)不適合從事聘用崗位的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名材料

(1)報(bào)考人員本人身份證;

(2)如實(shí)填寫的《連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)報(bào)考人員本人簽署的誠(chéng)信承諾書(附件3);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明;

(5)相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)歷證明;

(6)相關(guān)領(lǐng)域中高級(jí)及以上職稱和執(zhí)業(yè)資格證書;

(7)近期兩寸彩色免冠照片;

(8)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年11月28日—2022年12月2日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),應(yīng)聘人員將以上報(bào)名材料以電子版或電子照片的形式打包,按“姓名+崗位名稱+崗位代碼”格式命名后發(fā)送至郵箱:lyggfjt@163.com。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和報(bào)名情況,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的,均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1. 適崗評(píng)價(jià)。部分崗位采取適崗評(píng)價(jià)方式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。

2. 筆試。筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例的,將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。

3. 面試。在參加筆試人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定進(jìn)入面試人員。

4. 考試時(shí)間及方式。筆試及面試模式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等另行通知。投融資01崗按適崗評(píng)價(jià)50%和面試50%計(jì)算總成績(jī),投融資02崗按適崗評(píng)價(jià)20%、筆試30%和面試50%計(jì)算總成績(jī),其他崗位均按照筆試40%和面試60%計(jì)算總成績(jī),從高分到低分確定體檢和考察人員。

(四)體檢

對(duì)通過(guò)面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如有因違反相關(guān)規(guī)定受到處分的,視為考察不合格,不予錄用。

(六)公示

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試成績(jī),體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示,公示期為7天。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、錄用及待遇

(一)錄用及試用期

對(duì)公示無(wú)異議人員,由高新區(qū)國(guó)有企業(yè)按規(guī)定為其辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同(含試用期),試用期滿考核合格的,予以正式錄用;考核不合格的或被證明不符合錄用條件的,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇

具體按照高新區(qū)國(guó)有企業(yè)規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),招聘工作由高新區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)各招聘環(huán)節(jié)的紀(jì)律檢查與監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話:0518-83081130。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘單位將及時(shí)在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布參加面試、體檢等人員名單及相關(guān)安排。在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位將取消其錄用資格。

(三)參加筆試及面試時(shí),按照疫情防控有關(guān)要求做好防控工作。

(四)本公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

詳細(xì)內(nèi)容可登陸連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.lyg.gov.cn/)“公告公示”欄查看。

咨詢電話:0518-80568619、0518-80568608

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1:連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表

2:連云港高新區(qū)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

3:報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

連云港高新發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年11月21日

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