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派往豐都縣人民法院2022年公開招聘司法警察簡章

根據工作需要，我司面向社會公開招聘派遣制司法警察派往豐都縣人民法院工作。現將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取體能測評與面試相結合的方式，擇優錄取后簽訂勞動合同。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘司法警察3名(男性)。

三、招聘對象

本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘(同等條件下退伍軍人和有特長者優先)。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法違紀正在接受審查的;曾被開除公職或被辭退的;直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的;與招聘法院領導人員具有近親屬關系的;其他不適合在法院工作的情形。

四、招聘條件

(一)擁護黨的領導，具有良好的政治素質和職業操守;

(二)掌握崗位必須的業務技能;

(三)身體健康，符合聘用體檢標準。雙眼裸眼視力均在4.8以上，身高170厘米以上;

(四)專科及以上學歷(退伍軍人放寬至高中)，年齡在28歲以下(1994年1月1日后出生);

(五)戶籍限在重慶市內。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名時間：2022年9月26日-27日，每天上午9：00

報名地點：豐都縣人民法院政治部。

報考人員持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，到報名地點經資格審查合格后填寫《報名登記表》。

(二)體能測評

體能測評由本院統一組織進行，時間另行通知，地點：豐都中學校操場。體能測評標準按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)的規定組織實施。體能測評成績于當天公布。

(三)面試

依據體能測評成績從高到低依次按2:1的比例確定進入面試人員。

面試由豐都縣人民法院組織實施。

面試方式采用結構化面試。面試時間、地點另行通知。面試分值為100分。面試成績當場公布。

面試成績低于60分者，不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定(如出現相同分數，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績高者優先，下同)。體檢由本院統一組織實施，體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》等規定執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

(五)政審及公示

經體檢合格的人員，由豐都縣人民法院對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行政審考察，并對其報考資格條件進行復查。政審合格者公示5個工作日。因政審不合格者或經確認自動放棄資格出現空缺時，在面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

(六)聘用

經公示不影響聘用的人員，按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿考核合格者，由用人單位按《勞動合同法》通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司統一簽訂《勞動合同》，確立用人關系，完善相關手續。試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(七)工資待遇

每月基本工資2100元，績效考核獎金及其他待遇按本院相關規定執行，由單位按規定繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

六、紀律與監督

公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。

本招聘簡章由豐都縣人民法院負責解釋。