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一、招聘崗位及人數(shù)

共計招聘一般性員工30人，開展治安防范、隱患排查、糾紛化解、服務(wù)群眾等工作。(具體崗位及人數(shù)見附表)

二、報名資格條件

(一)基本資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，政治立場堅定，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛并自愿從事崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織指揮和分配;

3、具有完全民事行為能力，身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。

(二)具體資格條件

應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)的往屆大學(xué)畢業(yè)生，具有履行崗位所需的身體條件，無色覺異常、無紋身，熟練計算機(jī)的基本操作、信息錄入工作。

三、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下:簡歷收集→資格初審→筆試→面試→成績公示→體檢→聘用等程序。

(一)簡歷收集

東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)及郵箱報名(1076867991@qq.com)，應(yīng)聘人員于7月26日-7月30日通過郵箱提交應(yīng)聘申請(含上傳照片)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證書照片的電子版。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

審查資料:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、求職意向等內(nèi)容的完整性及是否符合崗位要求進(jìn)行進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于招聘全過程，不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消報名、考試、錄用資格。同一崗位面試人數(shù)原則上不低于1:2。

(三)筆試

1、筆試時間:

考試地點:標(biāo)準(zhǔn)化考場(具體詳見準(zhǔn)考證)。

2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識+法律基礎(chǔ)知識》

3、筆試開考確定:同一崗位招聘人數(shù)與報名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或者取消。

4、成績公示

根據(jù)筆試成績由高至低進(jìn)行排名。

(四)面試

為保證面試質(zhì)量，面試試題由第三方機(jī)構(gòu)委托具備命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行命題、封裝。

(1)面試考官組設(shè)五名考官。如有需回避情形應(yīng)主動回避，考官全部由社會專業(yè)評委組成。

(2)面試成績:面試采取百分制，五位考官的評分，相加除以五后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分成績，精確到小數(shù)點后兩位。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報分的形式，當(dāng)場向面試人員宣布。

(五)最終成績評定及公示

最終成績以筆試成績與面試成績來計算綜合成績，其中筆試成績占比 40%，面試成績占比 60%，綜合成績保留兩位小數(shù)。依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績順延遞補(bǔ)。

根據(jù)最終結(jié)果予以公示，公示期不少于 5 個工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ);公示無異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。

(六)體檢、考察及聘用

1、體檢階段

根據(jù)最終公示結(jié)果，確定擬聘人員名單。由第三方人力資源公司集中組織體檢工作，體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

2、聘用手續(xù)

(1)工資待遇:待定。

(2)擬聘用人員根據(jù)單位統(tǒng)一安排，進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為兩個月，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動合同。

四、其他事項

(一)防疫要求

因疫情防控需要，由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘組織工作中的相關(guān)疫情防控工作。具體以第三方機(jī)構(gòu)實施方案為準(zhǔn)。現(xiàn)場參加考試人員須提供 48 小時內(nèi)核酸陰性證明，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，佩戴口罩。

(二)監(jiān)督指導(dǎo)

招聘工作主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)其他說明

如出現(xiàn)新聘人員因個人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，從入圍面試的人員中按最終成績高低依次予以遞補(bǔ)。

本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

如有不詳，可工作時間致電:027-83219125監(jiān)督電話:027-83254423

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招聘崗位信息表

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2022年7月25日