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2022年濟南市歷下區所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步優化事業單位工作人員隊伍，提升公共服務水平，根據區委、區政府工作安排，按照省市事業單位招聘有關規定，現將2022年濟南市歷下區所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍;
 
　　（二）遵守憲法和法律;
 
　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
 
　　（四）年齡在40周歲以下（1981年6月28日以后出生），歷下區優秀社區黨組織書記崗位年齡放寬到45周歲以下（1976年6月28日以后出生）;
 
　　（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
 
　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考須征得有用人權限部門或單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執行人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘；現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
 
　　歷下區面向連續任職社區黨組織書記滿6年，表現優秀、符合招聘條件的在崗社區黨組織書記實行定向招聘。任職時間可足年足月足日累計計算，累計時間截止到2022年6月28日。
 
　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（包括勞動合同和社會保險）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月足日累計，以2022年6月28日為截止日期。
 
　　二、招聘計劃及崗位要求
 
　　本次招聘計劃95人，招聘崗位和具體要求詳見《2022年濟南市歷下區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
 
　　三、報名和資格初審
 
　　（一）報名時間與方式。2022年濟南市歷下區所屬事業單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
 
　　報名時間：2022年6月28日9:00－6月30日16:00；
 
　　查詢時間：2022年6月28日11：00－7月1日16:00；
 
　　繳費時間：2022年 6月28日18:00－7月2日16:00。
 
　　報名、繳費系統入口將在濟南市歷下區人民政府網http://www.lixia.gov.cn進行公布。
 
　　（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
 
　　符合報考條件的優秀社區黨組織書記，應當由本人填寫《2022年濟南市歷下區面向本土優秀社區黨組織書記招聘報名推薦表》(附件2)，按照個人申請、街道推薦、區級主管機關審查的程序進行，符合條件的報名人員在網上填報報名信息后，攜帶報名推薦表以及崗位所需材料，于2022年6月29日(9:00－11:30、13:30-16:30)到濟南市歷下區人力資源和社會保障局（解放東路99號歷下大廈2309房間）參加現場審核。現場審核合格后，確認繳費。現場審核期間，報名人員應當遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現場審核的，視為自動放棄報考。
 
　　（三）資格初審。招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時反饋初審結果。
 
　　（四）初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
 
　　（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人80元。繳費成功人員登錄報名系統下載打印筆試準考證、《2022年濟南市歷下區公開招聘事業單位工作人員報名表》和《2022年應聘濟南市歷下區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3，面試前資格審查時使用)。打印準考證及相關材料具體時間在歷下區政府網站另行通知。
 
　　擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關證明材料于2022年6月30日（9：00－11:30 ，13:30-16：30）到濟南市歷下區人力資源和社會保障局（解放東路99號歷下大廈2309房間）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明；本人身份證及聯系電話。
 
　　報考者須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
 
　　報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應核減招聘人數或取消招聘計劃。對取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請可改報附件1中其他符合條件的崗位。
 
　　四、考試和資格審查
 
　　本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位增加試講環節（濟南市歷下區委黨校招聘崗位），均采用百分制計算。
 
　　（一）筆試
 
　　1、筆試方法及內容
 
　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。所有崗位均按綜合類（A類）考試，試卷考兩科，科目為公共基礎知識和材料寫作，兩科各占筆試總成績的50%。公共基礎知識包括政治經濟理論、法律法規、人文歷史、科技知識、時政方針、省情市情、職業能力測驗等內容；材料寫作內容主要測查工作崗位所需要的基本寫作能力和綜合應用能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　2、筆試時間和地點
 
　　筆試時間：初步定于7月16日 上午9:00-12:00
 
　　具體時間和地點詳見筆試準考證。應聘人員須認真閱讀準考證上的《筆試疫情防控注意事項》，并準備好相關材料等。
 
　　3、確定面試人選
 
　　面試人選在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分依次排名，并按招聘計劃與應聘人數1:3的比例確定。達不到規定比例的，按實有合格人數進入面試。面試人選須在規定時間內進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。筆試成績和面試人選名單在歷下區政府網站公布。
 
　　（二）資格審查
 
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內，將相關材料原件的圖片或PDF版發送至招聘單位指定郵箱。相關材料包括：
 
　　1、《2022年濟南市歷下區公開招聘事業單位工作人員報名表》。
 
　　2、《2022年應聘濟南市歷下區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》。
 
　　3、有效期內的本人二代身份證。
 
　　4、國家承認的學歷學位證書（須在2022年6月28日之前取得）、學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；2022年應屆畢業生須提供就業推薦表（學歷學位證書須在2022年7月31日前取得）。
 
　　5、在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對提供同意應聘介紹信確有困難的人員，經招聘單位同意，可在考察體檢前提供;
 
　　6、留學人員應聘的，需提供國家教育部門的學歷學位認證。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并做出規定時間內可取得相關材料的承諾；
 
　　7、招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
 
　　上述證件及相關材料由資格審查工作人員打印簽字確認后，留存備查。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試最低合格分數線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。
 
　　取得面試資格的人員在資格審查通過后網上繳納面試考務費70元，打印《面試通知書》，逾期不繳費者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。
 
　　（三）面試
 
　　面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時間、地點和程序等事宜見面試通知書。
 
　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。有試講環節的按筆試占40%、面試占30%、試講占30%的比例百分制計算總成績。所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
 
　　根據應試人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試的成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
 
　　對濟南市歷下區委黨校所招聘的崗位計劃，應聘人員出現考試總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現試講成績相同的，則由筆試成績高的進入考察體檢范圍，若筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
 
　　五、考察體檢
 
　　考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
 
　　（一）考察。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
 
　　（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
 
　　六、公示及聘用
 
　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門或招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或主管部門提出聘用意見，按管理權限報組織人事部門辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
 
　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內因個人原因不能按時辦理聘用手續或無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。
 
　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為五年（含試用期）。
 
　　七、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
 
　　八、其他
 
　　本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　本簡章由濟南市歷下區人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　咨詢電話： 0531-88152329（請在正常工作日上午9：00－11：30；下午1：30－16：30撥打。）
 
　　附件1：2022年濟南市歷下區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
 
　　附件2：2022年濟南市歷下區面向本土優秀社區黨組織書記招聘報名推薦表.docx
 
　　附件3：2022年應聘濟南市歷下區所屬事業單位工作人員誠信承諾書.doc

　中共濟南市歷下區委組織部
 
　　濟南市歷下區人力資源和社會保障局
 
　　2022年6月20日