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2022年河南開(kāi)封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘445人簡(jiǎn)章

來(lái)源:開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)     2022-04-18 13:15:33


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開(kāi)封市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

根據(jù)工作需要,經(jīng)開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意,2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下:

一、招聘單位和名額

本次有9家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘445名工作人員,具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)開(kāi)封市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的,分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待。

(四)年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1992年1月1日以后出生,依此類推。崗位要求的工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年9月30日。例如:具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到2022年9月30日滿3年。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實(shí)施。

四、加分政策

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員,在我市從事省政府購(gòu)崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員,退役大學(xué)生士兵,筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的,最多加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍,服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)四類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章);退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過(guò)的給予加分,加分人員名單由接收?qǐng)?bào)考的用人單位在本單位網(wǎng)站予以公示。

五、考試

招聘單位自行組織筆試和面試,嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

(一)筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題,筆試總分為100分。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位,通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位,在降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。

2、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單,招聘單位應(yīng)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

(二)面試

面試總分為100分,可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試、答辯等方式進(jìn)行,具體面試辦法和計(jì)分方法由各招聘單位自主制定并公告。

根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試,其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

各招聘單位在面試前應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的,應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

1.根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。招聘單位在面試結(jié)束后及時(shí)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,由招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單及其總成績(jī),在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況,不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考單位通知,按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

九、其他事項(xiàng)

1.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行,具體按以下原則掌握:崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的,即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的,即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

2.自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次公開(kāi)招聘工作由開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

6.本招聘簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,具體事宜以招聘單位公告和解釋為準(zhǔn),未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年4月15日

附件1:開(kāi)封市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表一(醫(yī)學(xué)類專業(yè)).xlsx

附件2:開(kāi)封市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表二(非醫(yī)學(xué)類專業(yè)).xls

附件3:開(kāi)封市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

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