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為建設高素質社區工作人員隊伍，深入推進城鄉社區治理工作，根據《2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員實施方案》要求，確保選用工作公平、公正、規范、有序開展，制定本簡章。

一、選用計劃

本次選用社區專職工作人員為社區勞動合同制工作人員，主要從事社區相關工作，蘇木鄉鎮為用人單位，計劃公開在旗機關事業單位財政供養編制外合同制工作人員中選用35名社區專職工作人員，具體選用職位詳見《2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。其中，巴彥托海鎮20個（含4個黨務工作崗位）、大雁鎮9個（含 2個黨務工作崗位）、伊敏河鎮6個（含5個黨務工作崗位）。

二、選用人員條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.政治立場堅定，品行端正、遵紀守法、愛崗敬業，具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

4.選用人員范圍為鄂溫克旗機關事業單位財政供養編制外合同制工作人員，具備3年（36個月）及以上工作經歷；

5.年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

6.本人有意愿從事社區工作；

7.報考黨務工作崗位限定為黨員（包含預備黨員）身份；

8.經所在單位及主管部門同意后報名；

9.服從統一分配。

（二）下列人員不得報考：

1.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

2.受過黨紀政務處分的、涉嫌違法違紀正在調查處理的人員；

3.法律法規規定不得聘用為社區工作人員的其他情形的人員。

三、選用工作程序

選用工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、選用等程序進行。

（一）發布公告簡章

選用工作領導小組通過鄂溫克旗人民政府網發布選用信息。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年4月6日至4月8日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.報名地點：鄂溫克旗財政局（伊敏路與紅旗街交叉口）三樓會議室。

3.咨詢電話：8814960，8819201

監督舉報電話：8817416

4.為有效防控新冠肺炎疫情，做好選用工作，報考人員在報名和參加考試期間，須提供近14天內行程碼和健康碼，全程佩戴一次性醫用口罩。報考人員報名之日前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史和其他任何疑似情況的，應該向報名工作人員說明情況。為防止人員密集，工作人員將根據現場報名人數情況，合理安排錯峰報名。

5.報名及資格審核相關事項

（1）報名采取現場報名方式進行。資格審核工作與報名工作同時進行，報名和資格審核工作由旗財政、人社部門負責。報名者須攜帶本人有效居民身份證（有效期內臨時身份證）和戶口本原件及復印件各1份，相關證書原件及復印件1份，提交近期同版一寸藍底免冠彩照4張及《2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員報名表》（見附件2）一式2份（鄂溫克旗人民政府網上下載或報名現場填寫）。

（2）中共黨員（含預備黨員）須提供所在黨組織開具的證明。

（3）提供所在單位開具的3年（36個月）及以上工作經歷證明。

（4）選用人數與報考人數比例達到1：1及以上方可開考，達不到開考比例按照1：1減少選用計劃人數或取消開考。

（5）報考人員要按疫情防控要求佩戴防疫用品。

（6）報考人員要保持報名時所填寫聯系電話暢通，若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，并取消相應資格。

（7）報考人員應認真閱讀簡章，仔細鑒別個人是否符合選用條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或選用資格的，將取消報名選用資格。

（8）資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發現取消其聘用資格。

（9）報考人員須在規定的時間內報名，每位報考人員只能報考一個職位。

（三）面試

1.面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分。成績當場公布。面試成績一般保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。設置面試總成績合格線為60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。考生必須用國家通用語言文字作答。對不按規定語言作答的按零分處理。面試時間和地點以面試通知單為準，面試通知單領取時間、地點另行通知。

2.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員面試總成績須達到成績合格線，方可進入下一環節。

3.面試總成績按選用崗位從高分到低分1：1的比例確定體檢入圍人。

4.考生參加面試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或戶口簿）和面試通知單，否則不允許參加考試，規定時間內不領取者視為放棄。

5.政策加分:具有《社會工作者職業水平證書》的人員在面試成績上加3分。

6.面試總成績計算方法：面試總成績=面試成績+政策加分。考生總成績出現并列情況的，按下列方式依次錄取，a、以面試成績高的優先；b、面試成績相同的以第一學歷高的優先；c、第一學歷相同的以有社區（嘎查）工作經歷者優先；d、社區（嘎查）工作經歷相同的以退役士兵優先。仍無法確定的，進行加試，按照加試成績高低分數確定。

7.面試統一在鄂溫克旗巴彥托海鎮設置考場。

8.本次選用考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

9.考試成績在鄂溫克旗人民政府網上予以公布。

（四）體檢

1.體檢須在領導小組辦公室指定的旗級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點在鄂溫克旗人民政府網另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

（五）考察

對體檢合格者進行選用前考察。考察工作可采取多種形式對擬選用人員進行考察，全面了解擬選用人員的基本情況。擬選用人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

（六）遞補

如崗位出現空缺，從報考人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。遞補有效期為截止到下次社區專職工作人員公開招聘前。

（七）公示

擬選用人員面向社會公示5個工作日。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響招聘的，辦理選用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予選用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩選用，待查實并作出結論后，再由選用領導小組研究決定是否聘用。

（八）聘用及其待遇

聘用：聘用人員與相關蘇木鄉鎮簽訂勞動合同，聘期為3年，試用期2個月。聘用人員最低服務期限為3年，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。試用期結束后，經考核合格者，繼續履行勞動合同，不合格者取消聘用。擬聘用人員應服從分配并在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

待遇：按照我旗現行的社區工作者薪酬體系標準執行，試用期滿后，每月基礎薪酬為3100元（含個人繳納社會保險部分），并按規定繳納社會保險。

四、其他

（一）選用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在鄂溫克旗人民政府網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（二）本次選用工作有關程序、步驟、要求等如因鄂溫克旗疫情防控工作需要作出調整，屆時將在鄂溫克旗人民政府網站發布相關公告，請報考人員隨時關注。

（三）選用工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員應當回避。

（四）報考人員在本次選用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（五）本次公開選用簡章中未盡事宜按國家有關規定執行。

本《簡章》由旗選用社區專職工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員職位表（點擊下載）

      2.2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員報名表（點擊下載）

鄂溫克旗選用社區專職工作人員

領導小組辦公室

2022年4月2日

原標題：2022年鄂溫克旗選用社區專職工作人員簡章