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廣大求職者們：

為進一步落實做好我旗離校未就業高校畢業生、失業人員、退役軍人等重點群體的就業再就業工作，經伊金霍洛旗就業和社會保險事業中心與遠景動力技術(鄂爾多斯市)有限公司接洽達成共識，本著為企業排憂解難，為求職者服務原則，幫助企業宣傳、招錄所需各類人才。

遠景動力技術(鄂爾多斯市)有限公司，成立于2020年12月07日，位于內蒙古自治區鄂爾多斯市伊金霍洛旗江蘇工業園，項目計劃總產能20GWH，總投資100億元人民幣，用地面積約1000畝，覆蓋電極、電芯、模組、電池包、儲能集成等核心電池產業鏈技術;引進先進全自動化設備，生產制造環節采用智能物聯技術和大數據分析，致力于成為行業內自動化、標準化、信息化、少人化、以及柔性程度最高的智能化綠色工廠。項目將充分結合遠景科技集團在可再生能源領域、物聯網領域的創新科技，協調風機、光伏、儲能等綠色能源裝備，建設智慧城市等數字能源項目，打造“0”碳綠色產業園，實現電池制造的100%清潔。

一、 招聘需求

工作地點：鄂爾多斯—伊旗—江蘇工業園

招聘崗位

技術員類崗位: 月度綜合稅前收入6k-12k

1. 生產技術員-230人

崗位職責：

1) 按照安全生產管理制度、操作規程、生產計劃、質量等要求完成產品生產線崗位操作;

2) 參加相關的安全、技術培訓，掌握崗位的技能要求;安全生產巡檢，產品包裝、裝卸;設施設備的日常保養維護。

任職條件：

1) 中專及以上學歷;

2) 有相關工作經驗者優先;

3) 有責任心、耐心、有團隊意識，能吃苦耐勞。

2. 計劃物流-25人

崗位職責：

1) 負責物料的卸貨、報檢、收貨及帳務處理及核對;

2) 負責物料的入庫、出庫;

3) 負責物料的配送;

4) 負責出入庫帳務處理，確保帳卡物三一致;

5) 負責循環盤點、定期盤點，確保帳卡物三一致;

6) 負責帳務單據的收集、索引、編碼、保存;

7) 負責監督庫存呆滯物料處理;

8) 負責庫存報表的編制;

9) 及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1) 學歷：大專及以上學歷;

2) 專業：倉儲、物流、會計學、統計學相關專業;

3) 行業經驗：物流倉儲1年以上工作經驗;

4) 體系要求：了解質量管理體系與過程審核;

5) 辦公要求：熟練掌握計算機及Office應用軟件;

6) 體系要求：了解質量管理體系與過程審核;

7) 個人素養：認真負責、較強的人員協調能力及問題解決能力;具有良好的團隊精神、合作意識和溝通能力;可以操作叉車或電動托盤車，有叉車證者優先。

3. 設備技術員-55人

崗位職責：

1) 負責所在工序段設備的維護、保養工作;

2) 設備故障及時修復;

3) 積極參與設備故障、降本等項目，并以報告形式發出;

4) 協助工序負責人按時完成周報、月報、年報，及時整理重大故障報告;

5) 完成領導交予的其他工作。

任職條件：

1) 機電一體化，機械類，自動化及電氣等相關專業專科以上學歷;

2) 業務能力較強，了解設備原理、看懂電路圖，一般設備故障能排除，能熟練使用CAD;

3) 具有較強的工程數據分析和總結報告能力;

4) 服從領導安排，具有較強的進取心和開拓意識，工作踏實，認真，優良的團隊協作精神。

4. 質量內建-20人

崗位職責：

1) 負責鋰電池生產過程檢驗工作，保證異常物料不流入內部;

2) 負責過程的質量風險點稽查，問題反饋及跟進;

3) 負責對產品過程關鍵工序/下倉/出貨的外觀檢查;

4) 負責對文件的首發有效性確認，首件監控等;

5) 設備5s檢查。

任職條件：

1) 中專以上學歷;

2) 會加減運算、單位換算、英文字母大小寫 ;

3) 會使用電腦進行基本的數據填寫;

4) 了解電池生產工藝者，熟悉電池基本的設計原理(組長要求);

5) 熟悉機械動作原理。

5. 生產保障技術員-12人

崗位職責：

1) 應用精益管理對公司的生產流程進行優化，提高生產效率和產品質量水平、降低產品成本，縮短生產周期，提升公司核心競爭力;

2) 負責體系流程文件在生產現場的推行及實施結果監督;

3) 參與制訂標準工時，人員定額，作為廠區效率改善，成本評估之依據;

4) 參與標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，提高管理效率;

5) 對公司員工進行相關精益思想、方法、工具、應用等培訓;

6) 參與規劃新設備、生產線、新車間以及新廠房設施，并定期更新，不斷通過分析和改善以優化工廠內的物流，信息流;

7) 動作研究(MOD法)，改善作業方式及線平衡，提升作業效率。

任職條件：

1) 大專及以上，工業工程、精益生產管理類專業優先;

2) 熟練掌握工廠計劃、生產、設備與物流兩個以上模塊職能;

3) 精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟練運用;

4) 抗壓能力強，具有較強的規劃統籌、溝通協調及執行能力;

5) 熟練應用CAD、office操作等辦公軟件;

6) 3年以上制造業精益改善經驗，主導多項精益管理項目的實施;

7) 具有勤奮謙遜、實干奉獻的職業修養。

6. 質量技術員-19人

崗位職責：

1) 監控樣品線的設備參數和工藝參數;

2) 根據控制計劃，執行原材料的來料檢查及產品的過程的抽檢;

3) 質量問題的及時升級和數據匯總;

4) 參與新產品開發質量規劃以及制造過程中的品質控制與改善;

5) 提出并收集質量改善的意見;

6) 對質量改善措施的實施進行跟蹤。

任職條件：

1) 學歷：大專及以上學歷;

2) 專業：工程類，質量類，材料類，化學類;

3) 行業經驗：1年以上動力電池行業質量工作經驗;

4) 體系要求：了解質量管理體系與過程審核;熟悉TS16949體系及五大質量工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA);

5) 辦公要求：熟練掌握計算機及Office應用軟件;

6) 個人特點：責任心強，善于學習，吃苦耐勞，工作細心負責。

7. 設施技術員-4人

崗位職責：

1) 貫徹設施維保管理的各項規章制度，依照設施維修計劃進行維保管理工作;

2) 根據設備臺賬，對日常設備、管路閥門、儀表進行各級點檢、校準和維修管理;

3) 及時處理設備異常，確保生產順利進行，確保產品質量;

4) 參加設備事故分析，避免設備、安全、人身事故;

5) 建立設備各級點檢記錄及使用檔案，完善設備資料;

6) 遵守公司安全生產的各項管理制度并進行監督檢查;

7) 對實施設備的開機率和能耗負責;

8) 遵守應急機制，做到事故及時匯報。

任職條件：

1) 大專或以上學歷，暖通、機電、機械、自動化等專業;

2) 2年設施維護經驗，對除濕機、空調系統、空壓機、水泵、水塔等設備熟悉，條件優秀者可適當放寬;

3) 有鋰電公司維護經驗者優先;

4) 能看懂CAD圖紙、具有一定的電路分析能力;

5) 較強的故障分析及解決能力;

6) 較強的動手能力及學習能力;

7) 身體健康，可適應翻班;

8) 具有良好的團隊精神、合作意識和溝通能力。

8. EHS-3人

崗位職責：

1) 負責公司各項EHS舉措的計劃實施和執行監督閉環;

2) 負責公司各區域的例常檢查和整改措施落實跟蹤;

3) 負責EHS相關記錄、檔案、資料、數據臺賬的維護和保存;

4) ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、執行、監督的推動落實;

5) 協助EHS團隊會議整理相關資料、紀要，監控和反饋后續事項的進度;

6) 協助組織和進行EHS相關的培訓、演練和測試，并獨立進行一些周期性培訓和演練;

7) 協助和參與EHS事件的調查和分析，參與評估相關部門制定的糾正預防措施，并跟蹤措施的落實;

8) 負責組織完成一些與安全、環境、職業健康相關的現場工作的執行落地;

9) 負責EHS事件的現場應急響應的物資保障，參與現場應急工作的組織;

10) 負責化學品和危險廢物的日常流程管理;

11) 負責監管外包商的安全管理;

12) 負責協助EHS工程師和負責人完成其他EHS相關事務。

任職條件：

1) 本科學歷;

2) EHS管理相關的工作經驗，跨國公司經驗者優先;

3) 熟悉EHS相關法律法規;

4) 熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)體系要求;

5) 責任心強，學習能力強，樂于幫助解決問題，富有團隊精神;

6) 具備抗壓能力，善于協調溝通;

7) 熟悉使用office辦公軟件。

招聘崗位

管理&專業崗位：

9.人事專員-1人

崗位職責：

1) 工人人力資源規劃、分析與優化：根據公司經營需要，制定短期、中期、長期人力資源規劃;

2) 工人人員招聘管理：各類人才的選拔、測評、儲備工作;

3) 工人員工關系管理：負責工人人事手續辦理，人力資源系統維護，支持服務中心完成檔案、落戶、勞動合同及員工福利管理，社保、公積金增減，商業保險理賠，員工溝通等工作;

4) 負責工人人事基礎數據統計、分析(人數，人數預測，離職率等);

5) 成本費用控制：根據公司人力資源現狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制;

6) 上級安排的其他工作。

任職條件：

1) 本科以上，就讀于人力資源管理，社會學，心理學等相關科學專業;

2) 擁有制造行業工作的相關經驗;

3) 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;

4) 擁有2年以上企業工作經驗;

5) 具備良好的主動溝通能力和管理思路;思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點;

6) 快速學習和適應新環境的能力強;樂于承擔挑戰，面對不確定的局面勇于開拓;

7) 自我驅動力和抗壓能力強，能夠主動高效的完成相關工作并自主規劃后續計劃;

8) 良好的英文能力，有日文能力是加分項。

10.高級專員-行政服務/規劃-1人

崗位職責：

1) 行政制度制定執行;

2) 工廠后勤保障(包括辦公服務、保潔保安、用車用餐、宿舍、綠植消殺等);

3) 日常辦公行政統籌規劃管理;

4) 負責外籍派駐員工中國生活落地;

5) 負責接待會議，重大活動;

6) 策劃公司福利以外員工活動;

7) 負責供應商管理及行政預算管理。

任職條件：

1) 本科及以上學歷;

2) 擁有10年以上工作經驗;

3) 行政及管理相關的知識;

4) 熟悉當地的法律法規;

5) 電池行業相關知識;

6) 英文6級或日文1級。

11.生產管理主任工程師-1人

崗位職責：

1) 實施精益生產管理體系;

2) 統籌生產管理系統、注重細節控制;

3) 監控指導生產過程中各個工藝環節的時間管理，不斷提升生產效率;

4) 合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本;

5) 根據公司質量方針和團隊目標，不斷提高產品質量;

6) 組織和管理生產資源，確保交期達成;

7) 培訓、指導和監督部署提升管理技能及目標意識，達成各項KPI指標;

8) 規劃下屬的職業發展，組織內部團隊建設，提升團隊凝聚力。

任職條件：

1) 全日制統招本科及以上學歷;

2) 參加工作10年以上，生產管理經驗7年以上;

3) 熟悉JIT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001;

4) Excel、PPT能夠熟練運用，熟悉ERP系統;

5) 組織、決策、激勵及目標管理能力;

6) 動力電池行業優先，有經歷過公司快速發展經驗者優先。

12.生產管理工程師-9人

崗位職責：

1) 根據生產計劃，組織協調、指揮區域內各項工作，完成工作計劃、各項工作指標;

2) 對生產現場進行監督、指導，同時進行生產質量控制，維持并持續改進質量水平，監控每天的生產相關的運行狀況，包括產出，生產效率，報廢率，產品品質等;

3) 建立和完善現場管理制度，組織實施系統的培訓，實現生產車間標準化管理;

4) 負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成;

5) 對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責;

6) 深刻理解精益生產，提高產品質量、降低報廢。

任職條件：

1) 本科及以上學歷;

2) 鋰電池制造行業5年以上動力電池3年以上工作及管理經歷，軟包動力電池最佳;

3) 具備精益生產的理念，至少2年以上的生產管理經驗;

4) 做事規劃，調理性強，溝通理解能力好。

13.生產計劃工程師-1人

崗位職責：

1) 根據銷售計劃， 合理安排生產，基于供應鏈主生產計劃排定生產周計劃、生產日計劃，控制各生產車間的生產進度，確保交期滿足各業務部門需求;

2) 負責組織生產計劃可行性的評審與發布，及時識別影響交付的潛在風險，推動相關部門解決，確保出貨按時達成;

3) 依據生產計劃控制物料進度(包含輔料)，統計物料到貨及缺料情況，對生產所需要的物料進行準確的分析，并提出解決方案;

4) 對生產數據進行統計分析，收集生產車間的產能信息并進行產能負荷分析，確保生產順暢，支持各生產區域及管理人員的KPI指標達成計算，牽引制造運營的效率化;搭建并優化制造成本模型，基于數據分析監控成本，明確并改善問題;

5) 與物流部門配合，制定合理的出貨計劃;

6) 定期盤點并進行核賬工作，及時提供準確的庫存信息，制定合理庫存標準，呆滯物料的管理，常備物料的異常反饋;

7) 維護ERP系統數據的準確性，會同各部門不斷優化ERP系統的作業模式，通過系統控制交付風險;

8) 理解MES系統架構并進行基于生產現場的二次開發，不斷優化運營效率。

任職條件：

1) 本科以上學歷，管理類相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 3年以上生產計劃與物料控制經驗;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

14.倉儲管理工程師-1人

崗位職責：

1) 負責倉庫整體日常工作的安排;

2) 倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控;

3) 與公司其他部門的溝通與協調;

4) 參與公司宏觀管理和策略制定;

5) 現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況;

6) 審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

7) 對下屬員進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率;

8) 與業務部及生產部門溝通確認例外事情;

9) 與相關部門確定工作接口和業務交接標準;

10) 簽發倉庫各級文件和單據;

11) 接受并完成上級交代的其它工作任務。

任職條件：

1) 本科以上學歷，管理類相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 3年以上生產計劃與物料控制經驗;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

15.生產保障工程師-1人

崗位職責：

1、日常工作管理

1)在工廠長的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

2)貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與財務、安全、設備、質量等部門的工作聯系，加強與其他有關部門的協作配合工作;

3)根據公司年度生產經營計劃，按照生產計劃根據生產任務完成情況，并協助生產制造中心副總指揮、協調和組織實施生產系統整體運作;

4)負責組織編制生產制造中心年度生產經營目標責任書，報公司領導審批下達，并層層分解落實;協助工廠廠長對經營目標責任書落實情況進行監督檢查和考核;

5)組織做好生產統計核算、生產數據分析等基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時組織編制、審核上報年、季、月度生產等有關統計報表。

2、培訓招聘管理

1)根據各廠培訓計劃監督審核員工技能和制度的培訓;

2)制定下屬的培訓計劃，并進行實施和考核;

3)關于人事、行政、公司領導的相關通知及要求，公司信息的接收，及時發放和宣導給下屬人員;

4)根據各廠的IE標配人力提交的人員需求申請并根據HR招聘進度與新人分配。

3、生產改善效果跟進

1)跟進各廠生產合格率的達成狀況及品質改善措施。

4、及時完成上級領導交辦的其他工作任務

任職條件：

1) 本科以上學歷，管理類相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 5年以上鋰電生產制造管理經驗;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

16.設備運維工程師-12人

崗位職責：

1) 負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養制度，完善各項操作規程，對各項管理制度進行有效的監督;

2) 解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造;編制設備使用維護規程;抓好設備基礎管理工作，為生產高效、安全順利提供條件;

3) 組織實施PMC下達的月計劃，組織開展公司的設備檢查、評比、總結和檢查;

4) 根據崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃，監督落實計劃執行情況，組織、編制上報本公司設備材料、備件計劃，負責本公司設備維修費的合理使用;

5) 貫徹執行上級有關設備能源管理的規章制度和決定，總結推廣有關設備管理的先進經驗，組織上報各項報表工作;

6) 組織對設備定期檢查檢驗工作;

7) 負責組織設備事故的搶修， 原因分析及責任調查， 總結教訓， 杜絕事故的重復發生，提交事故報告和處理意見;

8) 負責材料備件的入庫驗收、發放的審查工作;

9) 完成領導交辦的臨時性任務。

任職條件：

1) 本科及以上學歷;

2) 5-10年以上設備管理工作管理經驗;

3) 有整車廠及新能源行業工作經驗者優先;

4) 有系統解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等。

17.質量管理工程師-1人

崗位職責：

1) 負責制定、分解、監控品質方針與目標,帶領品質團隊完成公司質量目標, 并對達成狀況實施績效考核;

2) 負責客戶關系的維護及第二方審核的對應,客戶反饋的及時響應,提高滿足顧客要求的意識;

3) 負責策劃和實施新項目移轉質量管控交接及產品質量管理及提升;

4) 編制、修訂、完善企業內部各項質量管理制度及流程并監督其執行;

5) 規范供應商質量管理,監控供應商質量風險,提升供應商管理水平;

6) 組織開展不合格品評審工作,針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施, 并對措施的落實情況加以跟蹤和驗證;

7) 監督、檢查質量記錄,組織分析質量數據,開展質量成本的分析和控制工作;

8) 制定內部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出現需跨部門溝通的事情,協助下屬完成相關工作。

任職條件：

1) 本科及以上學歷;

2) 5年以上質量管理工作經驗;

3) 有整車廠及新能源行業工作經驗者優先;

4) 有系統解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等;

5) 能熟練使用英文進行聽說讀寫，工作責任心強，具備良好的溝通協調能力，能承擔一定工作壓力;

6) 能熟練使用Office辦公軟件。

18.制造管理工程師-2人

崗位職責：

1、動作研究和優化改善

1)對生產線人員操作、設備動作順序進行研究和優化，并評估改善效果;2)對生產線瓶頸工序開展研究，提出改善建議、確定實施方案、評估實施效果。

2、組織改善提案制度的實施

3、按照培訓計劃，完成資料制定和完善，進行IE知識培訓

4、負責生產線的優化和改善工作

5、負責標準化流程的梳理和制定;并對在現場的推行結果負責

任職條件

1) 本科以上學歷，工業工程類相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 2年以上同行業IE工作經驗;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

19.資產管理專員-1人

崗位職責：

1) 負責勞保輔料，制造物資的申購、收貨及帳務處理及核對;

2) 負責物料的入庫、出庫;

3) 負責物料的配送;

4) 負責出入庫帳務處理，確保帳卡物三一致;

5) 負責循環盤點、定期盤點，確保帳卡物三一致;

6) 負責帳務單據的收集、索引、編碼、保存;

7) 負責監督庫存呆滯物料處理;

8) 負責庫存報表的編制級成本管控舉措實施;

9) 及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1) 大專以上學歷，管理類相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 3年以上物料控制/倉儲管理工作經驗;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

20.數據績效專員-1人

崗位職責：

1) 負責部門內所需辦公用品的申請、領用及管理;

2) 負責部門的人事變動、考勤管理、話費、等費用報銷;

3) 參加生產各廠定期組織的5S檢查跟進問題點的改善;

4) 按生產計劃量根據IE提供各廠人員標配，制定人員需求計劃并跟進招聘進度與人員分配;

5) 生產各項數據指標收集整理、形成數據報表(圖表)、按天、周、月、年度統計上報;

6) 根據每季度績效完成實效對各廠各部門進行績效考核;

7) 及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1) 熟悉電腦辦公自動化軟件操作，能熟練使用EXCEL，了解鋰電行業知識;

2) 熟練使用office軟件;

3) 解鋰電池工藝流程，精益生產、5S的運用，對生產制造行業有一定了解;

4) 工作積極，執行力強，抗壓能力強。

21.智能運維工程師-2人

崗位職責：

1) 負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養制度，完善各項操作規程，對各項管理制度進行有效的監督;

2) 解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造;編制設備使用維護規程;抓好設備基礎管理工作，為生產高效、安全順利提供條件;

3) 組織實施生產指揮中心下達的月計劃，組織開展公司的設備檢查、評比、總結和檢查;

4) 根據崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃， 監督落實計劃執行情況， 組織、 編制上報本公司設備材料、 備件計劃，負責本公司設備維修費的合理使用;

5) 貫徹執行上級有關設備能源管理的規章制度和決定，總結推廣有關設備管理的先進經驗，組織上報各項報表工作;

6) 負責組織設備事故的搶修， 原因分析及責任調查， 總結教訓， 杜絕事故的重復發生，提交事故報告和處理意見。

任職條件：

1) 本科及以上學歷 ，電氣相關專業;

2) 有系統解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;

4) 工作責任心強，具備良好的溝通協調能力，能承擔一定工作壓力。

22.檢驗工程師-1人

崗位職責：

1) 認真實現公司執行的質量方針和質量目標;

2) 負責所轄區域的質量管理,質量檢驗和制造過程的質量控制,當出現存在的或是潛在的質量問題時,提出糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果;

3) 負責所轄區域的質量問題的質量分析,質量推進計劃的執行和實施、質量改進的跟蹤以及質量問題的最終關閉;

4) 負責所轄區域的檢驗作業指導書,檢驗記錄的編制工作;

5) 負責所轄區域的退回舊件的質量檢驗、質量分析及質量推進計劃的執行和實施;

6) 負責所轄區域的供應商的質量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統計以及對供應商提出質量獎懲建議;

7) 對降低所轄區域的質量成本提出改進建議;

8) 按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;

9) 按照質量手冊和程序文件的要求,協調質量管理部和各部門之間的工作。

任職條件：

1) 本科及以上學歷，質量管理相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強的語言表達和文字處理能力;

4) 認真負責;較強的人員協調能力及問題解決能力;

5) 較強的動手能力及學習能力;

6) 有較強的溝通能力、組織規劃能力和品質管理能力，善于開展和推進工作。

23.體系工程師-1人

崗位職責：

1) 質量體系認證管理及文件管理;

2) 流程建設、維護和優化;

3) 組織協調外部審核,以及策劃并實施內部審核;

4) 策劃和組織品質培訓和宣傳,提升公司品質意識;

5) 質量目標監控和組織分析改善;

6) 協助開展管理評審;

7) 制造中心文件受控與管理。

任職條件：

1) 本科及以上學歷，質量管理相關專業;

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強的語言表達和文字處理能力;

4) 認真負責;較強的人員協調能力及問題解決能力;

5) 較強的動手能力及學習能力;

6) 有較強的溝通能力、組織規劃能力和品質管理能力,善于開展和推進工作。

24.設施運維工程師-1人

崗位職責：

1. 負責工廠設施的穩定性、節能性運維管理

1)建立和維護設施預防性運維體系;

2)設施運維體系數字化實施;

3)設施運維工作相關圖紙及3、4類文件檔案的編制管理;

4)設施運維的安全、穩定、節能、效率等方面的持續改進。

2. 負責產線環境達標及穩定，滿足產品工藝及生產的需要

任職條件：

1) 本科及以上學歷;制冷技術/暖通空調/熱力工程等相關專業;

2) 熟練使用Office辦公及CAD繪圖等軟件;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;

4) 熟悉設施的預防性運維體系、數字化智能化運維體現;

5) 有較強的工廠能耗管理意識;有基礎的電氣原理及安全運維知識;

6) 有較強的組織、協調、及溝通能力，具有良好的職業素養、團隊合作意識和工作責任心。

25.暖通工程師-1人

崗位職責：

1) 負責廠房暖通系統的新建或改造的方案設計、施工管理、調試和驗收;

2) 負責廠房壓縮空氣、真空系統、工藝冷卻水系統的新建或改造的規劃，方案設計、施工管理、調試和驗收;

3) 有專業能力對現場問題進行識別、整改與預防。

任職條件：

1) 本科及以上學歷;

2) 制冷技術/暖通空調/建筑環境學或相關專業;

3) 熟悉暖通和管道施工的規范要求，掌握了暖通設施的方案設計和施工管理的所需知識;

4) 擅長廠房暖通系統(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設計、施工管理、調試和驗收;

5) 擅長廠房壓縮空氣、真空系統、工藝冷卻水系統的新建或改造的規劃，方案設計、施工管理、調試和驗收;

6) 熟練使用辦公軟件及CAD、BIM繪圖;

7) 有較強的節能意識并善于將節能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;

8) 2年以上廠房設施新建和改造工作經驗，有注冊暖通證優先。

26.精裝修工程師-1人

崗位職責：

1) 負責精裝修、景觀綠化及帷幕墻的設計規劃、設計對接工作;

2) 監督管理、檢查精裝修工程施工過程中的質量、進度、安全文明、成品保護等工作;協調處理精裝修工程施工過程中出現的各類問題及各工種之間的關系;

3) 負責精裝修工程的各項分部工程及隱蔽工程的驗收工作;負責對施工單位上報的精裝修類甲供材料進行審核、簽證及數量驗收;

4) 負責對精裝修施工單位上報的工程進度計劃的審查，并監督實施;負責精裝修工程進度款申請的審查;

5) 負責精裝修工程施工過程中的各項技術資料的簽復、搜集和整理;

6) 負責精裝修工程施工過程中的經驗教訓總結;

7) 負責配合精裝修工程消防報審相關工作;

8) 負責精裝修工程向使用部門交付及配合整改的相關工作;

9) 負責精裝修技術文件的編寫。

任職條件：

1) 工程類，裝飾裝修相關專業本科及以上學歷;

2) 5年以上精裝修施工管理相關工作經驗;

3) 熟悉精裝修材料及施工工藝，對精裝修施工管理有深入認識;

4) 熟悉精裝修相關消防法規及消防報審流程;

5) 須能熟練使用office 軟件;

6) 頭腦靈活，執行力強，具備優秀協調、溝通能力和良好的職業操守;

7) 有幕墻、外立面和園林景觀施工管理經驗的優先考慮。

27.EHS管理工程師-1人

崗位職責：

1) 負責專注于工廠內的各類施工管理EHS風險識別、評估和改善措施的推動落實;

2) 負責日常的各級現場施工安全檢查規則的建立和推動落實;

3) 負責協助EHS負責人策劃、組織的現場管理審核和管理評審，推動改善措施的落實;

4) 協助EHS負責人進行現場施工安全事件的調查和分析，指導和評估相關部門制定的糾正預防措施，并推動措施的落實;

5) 負責建立健全和維護現場安全管理相關的制度文件、數據管理;

6) 負責監管施工單位的安全管理;

7) 負責制止和糾正現場違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

8) 協助EHS負責人處理其他日常相關事務。

任職條件：

1) EHS相關專業本科畢業;

2) 三年以上的工廠EHS工作經驗;

3) 熟悉EHS相關法律法規;

4) 跨國公司工作經驗或電池制造工廠經驗者優先;

5) 熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)體系要求;

6) 在企業的EHS現場施工管理工作經驗者優先。

二、 薪酬福利

1、基本薪資加年度獎金，一線人員還享有月度獎、加班費、技能津貼、職務津貼等。

2、法定節假日、帶薪假期、節日福利、年度體檢、提供食宿、提供班車、定期組織員工活動、培訓。

3、公司統一繳納五險一金。

三、 應聘方式

有意應聘者請提供《個人簡歷》。個人簡歷包括個人基本情況、聯系方式、戶籍地、學習經歷、工作經歷、自我評價等。

投遞簡歷請發送至以下郵箱：HR.China@envision-aesc.com ;郵件主題格式：“應聘【崗位】+【姓名】+【學歷】”，我司將及時通知面試時間及地點。

聯系電話：0510-86688063 0477-8691921

伊金霍洛旗就業和社會保險事業中心

遠景動力技術(鄂爾多斯市)有限公司

2021年8月18日

原標題：伊金霍洛旗招聘408人!五險一金，無筆試→