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江蘇海州灣發展集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘各類專業技術人才共13名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇海州灣發展集團有限公司2021年招聘人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具備良好的職業道德;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)具備《崗位表》中要求的招聘條件;其中，招聘崗位專業參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3);

(五)招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料;

(六)招聘條件中工作年限指周年，截止時間計算到2020年12月31日，須提供相關證明材料;

(七)其他國家法律法規規定要求。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間2021年1月15日至2021年1月22日。

2.報名材料

(1)《江蘇海州灣發展集團有限公司招聘報名表》(附件2);

(2)本人身份證、學歷及學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網打印)、近期2寸免冠電子照片;

(3)如招聘崗位有職稱要求的，提供職稱證書、職(執)業資格證書及相關證明材料;

(4)如招聘崗位有工作經歷年限要求的，提供相關證明材料(含單位出具的工作經歷證明及當地繳納社保清單等);

(5)其他。如與招聘崗位職責相關的職(執)業資格證書、職稱證書、獎勵證書、培訓證書和專業論文發表等材料。

3.報名方式

(1)本次招聘采取網絡報名方式，每人限報一個崗位。

(2)應聘人員將上述報名材料以電子文檔掃描件的形式打包，按“崗位代碼+姓名+聯系電話”格式命名后發送至郵箱: HZWHR2020@163.COM。

(3)報名咨詢電話：0518-82308567

4.資格初審

招聘單位根據招聘條件和報名情況，對應聘人員進行初步資格審查。資格初審通過的應聘人員視為報名成功，招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員參加后續招聘程序，沒有通過的應聘人員不再另行通知。

5.開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，招聘單位可根據實際情況，核減(核銷)相應崗位招聘計劃或延長報名時間，繼續接受報名。如延長報名時間，屆時將另行公告，請應聘人員及時關注。

對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，如報名人數少于開考比例的要求，經招聘單位研究后，可直接進入適崗性評價環節。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生;

(2)與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員。

(二)考試

考試采取適崗性評價和面試相結合的方式進行。如招聘崗位資格初審通過人數超過招聘崗位擬聘用人數50倍(不含50倍)的，適崗性評價環節前加試筆試或技能測試。

1.筆試或技能測試

(1)分值和合格線：總分均為100分，合格線為50分。

(2)筆試或技能測試方式：筆試采取閉卷方式，技能測試主要考察實踐動手能力。考試不指定大綱和教材。

(3)筆試或技能測試時間地點另行通知

(4)加試筆試或技能測試的招聘崗位，在筆試或技能測試合格人員中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:10的比例確定參加適崗性評價人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.適崗性評價

總分為100分。對應聘人員的綜合素質和實際工作能力進行評價。根據應聘人員的學習經歷、工作經歷、所學專業、職稱、從業資格、工作業績及獎懲情況的崗位匹配性等進行綜合評價打分。

3.資格復審

(1)無筆試或技能測試的崗位，根據適崗性評價成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:5的比例確定資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。

(2)有筆試或技能測試的崗位，根據折合成績(適崗性評價成績×40%+筆試或技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:5的比例確定資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。

(3)資格復審具體時間及地點另行通知。未按時參加資格復審的應聘人員視為自動放棄。

(4)資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位陳述申辯。

4.面試

(1)資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績、適崗性評價成績及排名將在連云區人民政府網(http://www.lianyun.gov.cn)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

(2)面試具體時間及地點另行通知。未按時參加面試的應聘人員視為自動放棄。

(3)面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。

面試成績沒有達到合格分數線的，視為不滿足崗位要求，將不被錄用。

5.總成績計算

總成績的計算方法為：無筆試或技能測試崗位的總成績=適崗性評價成績×40%+面試成績×60%;有筆試或技能測試崗位的總成績=適崗性評價成績×40%+筆試或技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

(三)體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，適崗性評價成績高者參加體檢，如適崗性評價成績仍相同，由招聘單位對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員個人承擔。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

(四)考察

對體檢合格人員由江蘇海州灣發展集團有限公司負責組織考察，并根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。考察采取查閱檔案、聽取單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況。

(五)公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員名單，在連云區人民政府網(http://www.lianyun.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

因應聘人員體檢不合格、考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位決定是否遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

四、聘用及待遇

(一)聘用及試用期

對公示無異議人員，由江蘇海州灣發展集團有限公司及其子公司與被聘用人員簽訂合同，并辦理聘用等有關手續。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內。

(二)工資待遇

工資福利待遇參照江蘇海州灣發展集團有限公司薪酬規定標準執行，并按相關規定繳納社會保險和住房公積金。

五、紀律與監督

本次招聘受集團紀委、監察專員辦全程監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違紀違法行為，將嚴肅查處。監督投訴電話：　0518-82308769。

六、其他事項

(一)招聘單位將及時在連云區人民政府網(http://www.lianyun.gov.cn)上公布招聘各環節工作安排，請應聘人員及時關注。在此期間，應聘人員務必要保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過筆試、資格復審和面試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

(二)應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的招聘條件，如對招聘條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認;

(三)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合招聘條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將即時終止或取消考試(聘用)資格。

(四)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

(五)本公告未盡事宜由江蘇海州灣發展集團有限公司負責解釋。此次招聘過程中相關事宜，解釋權在江蘇海州灣發展集團有限公司。

附件：1.江蘇海州灣發展集團有限公司2021年招聘人員崗位表

2.江蘇海州灣發展集團有限公司招聘報名表

3.江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄

江蘇海州灣發展集團有限公司

2021年1月15日