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　　2020年萊州市事業單位第二批公開招聘急需緊缺人才簡章

　　按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2020年萊州市事業單位面向全球TOP200高校畢業生、“一流大學建設高校”和“一流學科建設高校”一流學科（簡稱“雙一流”）畢業生第二批公開招聘急需緊缺人才10名（見附件1）。現公告如下:

　　一、招聘范圍

　　全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業生（一流學科建設高校畢業生須為研究生學歷且所學學科為一流學科），包括2020年應屆畢業生（含3年派遣期內未簽訂勞動用工合同且未繳納城鎮職工養老保險人員）、省外首次來魯就業非應屆畢業生（在山東省內沒有簽訂勞動用工合同且未繳納過城鎮職工養老保險）均可報考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學科名單詳見附件2，如有變化以官方網站最新公布為準。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)應聘人員須為1984年12月9日（含）以后出生。

　　(四)身心健康、符合事業單位聘用體檢標準。

　　(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。

　　(六)具備招聘簡章要求的其他所有資格條件。

　　應聘人員的學歷證書、相應學位證書（含留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），均須于2020年12月9日（含）之前取得。已經就業或簽訂就業協議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。公辦中小學教師、公辦醫療衛生機構在編人員以及實行控制總量備案管理人員報考，須經當地縣級以上主管部門及當地人社部門同意。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。定向培養生、委托培養生以及獨立學院畢業生，不得應聘。煙臺市內機關事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。

　　留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國公民可以應聘。符合條件的取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，也可以應聘。根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名方式

　　報名采取電子郵件形式進行。應聘人員有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格或應聘資格。

　　1、電子郵件報名

　　（1）報名時間：本簡章發布之日起至2020年12月16日16:00止;

　　（2）具體要求：應聘人員須如實、完整、準確填寫《2020年萊州市事業單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表》電子版（見附件4），在規定的時間內發送至指定電子郵箱（lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn）。郵件名稱為“招聘單位+姓名”，應聘人員報名郵件只發一次，郵件發送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯系萊州市人社局確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。

　　（二）網上初審

　　萊州市人社局在指定報名期間安排專人負責（節假日不休息）查看報名情況，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果。基于應聘人員填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在報名結束后24小時內向萊州市人社局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

　　（三）現場資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行現場資格審查（現場資格審核時間和地點，請關注萊州市人民政府網站）。資格審查通過人員現場領取準考證。面試前現場資格審查需要提交的相關證明材料見附件3。

　　面試前現場資格審查提交材料不全的，須在面試前現場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件6式樣提供)，因故不能在面試前現場資格審查時提供的，也可在體檢之日提供。應聘人員未在規定時間內參加現場資格審查或未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

　　面試前現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前現場資格審查結果為準。通過現場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網公布。

　　本次招考不設開考比例，不收取考務費。

　　四、考試

　　招聘考試采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算，保留到小數點后面兩位數，尾數四舍五入。

　　如報名人數過多，不便于直接組織面試時，由萊州市事業單位招聘領導小組研究決定是否增加初試環節，初試一般采取筆試的方式進行，初試科目為綜合知識，初試相關要求另行通知，初試成績不帶入面試。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試（初試）成績在萊州市政府網站公布。

　　（一）面試人員的確定

　　通過現場資格審查即確定為進入面試人員。如果組織初試，進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據計劃招聘人數從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數線的應聘人員中，按照計劃招聘人數從高分到低分依次等額遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。通過現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規定參加面試。

　　（二）面試

　　面試主要考察應聘者的專業知識和業務能力。面試根據崗位特點，采用結構化方式進行。面試成績于本場面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注萊州市人民政府網站）。

　　面試結束后，根據面試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網站公布。

　　五、體檢與考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。

　　體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔（農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘人員負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘主管機關嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　六、聘用

　　經體檢、考察合格的人員，在萊州市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量，招聘主管機關組織擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續（具體聘用崗位由聘用單位與擬聘人員協商確定）。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。如選崗后招聘計劃有空缺，對面試成績超過60分且體檢、考察合格的應聘人員，招聘主管機關按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬聘用人員進行公示。

　　擬聘用人員應服從組織安排。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，疫情防控注意事項詳見本簡章附件3。

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0535-2222633

　　報名期間復核電話：0535-2222633

　　監督電話：0535-3458383

　　招聘通知、招聘信息公告公示網站：萊州市人民政府網站：http://www.laizhou.gov.cn/

　　附件1：2020年萊州市事業單位第二批公開招聘急需緊缺人才需求表.xls

　　附件2：全球TOP200高校、“雙一流”建設高校及學科名單.doc

　　附件3：2020年萊州市事業單位第二批公開招聘急需緊缺人才應聘須知.docx

　　附件4：2020年萊州市事業單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

　　附件5：應聘事業單位人員誠信承諾書.docx

　　附件6：單位同意報考證明信.xls

　　附件7：應聘人員健康管理信息采集表.docx

　　附件8：“山東省電子健康通行碼”的申領方法.docx

　　萊州市人力資源和社會保障

　　2020年12月9日