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2020山東青島華航通達投資發展有限公司員工招聘21人公告

來源：即墨人社局 2020-12-08 20:53:47

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青島華航通達投資發展有限公司系即墨區國有平臺公司山東省鑫誠恒業集團有限公司全資子公司，主要服務于藍谷高新區建設發展。為滿足青島華航通達投資發展有限公司(以下簡稱：華航通達公司)實際經營需要，加快構建企業人才梯隊并推進各項業務有序開展，華航通達公司擬向社會公開招聘一批具有專業知識技能的德才兼備優秀人才，參照員工招聘管理制度的有關規定，特公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，也要注重考察應聘者的道德修養、思想品質和工作作風。

2.嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

3.依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過面試選拔出適合崗位要求的優秀人才。

4.實行近親屬回避制度，不得將具有親屬關系的人員安排在同一部門或下屬公司。

二、招聘崗位及相關要求

結合現階段的實際工作需求，亟需招聘文秘崗1人、會計崗1人、出納崗1人、資金管理崗1人、宣傳崗1人、規劃設計崗2人、施工管理崗3人、法務管理崗1人、工程審計崗1人、成本管理崗2人、招商管理崗2人、企業服務崗2人、資產管理崗3人，以上招聘人數總計21人。

(一)應聘各崗位人員應具備的基本條件

1.遵守國家法律法規和工作紀律，具有良好的職業操守，誠實守信，無不良記錄;

2.具有良好的價值觀，吃苦耐勞，敬業奉獻，具有團隊精神和協作意識，能夠承受一定的工作壓力;

3.符合公司有關近親屬回避的規定;

4.能夠勝任崗位職責，符合應聘崗位所規定的其它任職條件;

5.全日制大學本科及以上學歷;

6.一般人員原則上不超過35周歲。

(二)各崗位職責說明及招聘條件

具體詳見附件。

三、招聘方式及流程

本次招聘采取市場化公開社會招聘與校園招聘相結合的方式，依據相關制度，聘請第三方中介機構，全程協助工作小組完成招聘。招聘渠道以網絡招聘為主，兼顧報刊、獵頭、內部推薦等。具體實施流程如下：

(一)發布招聘信息

委托第三方中介機構根據附件中各崗位的崗位職責和任職條件，對外公開發布招聘信息，并在即墨政務網和即墨人社網同步發布信息。

報名方式：每人限報一個職位，請登錄網站“前程無憂”(http://www.51job.com/qingdao)進行報名，搜索“山東省鑫誠恒業集團有限公司”選擇崗位并真實、準確、完整地填寫相關信息，報名必須上傳相關資料(電腦登陸→我的簡歷→個人作品處上傳資料附件)，資料需含：本人有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證書、學位證書、職(執)業資格、業務管理資格(職務)證書等有效證明材料，簡歷需附帶近期照片。特別聲明：未按以上要求報名的，視為材料不合格，將不予受理。

報名時間：自公告發布之日起至2020年12月20日18:00截止。

(二)簡歷篩選

報名截止后，由委托的第三方招聘機構對應聘人員簡歷進行初選，原則上按照擬招聘崗位人數的3-6倍確定進入甄選階段人員。若為市場人才緊缺崗位，經簡歷篩選達不到以上競爭比例，可據實際情況縮小篩選比例。

(三)人員甄選

1.面試：重點考察應聘者的專業經驗、業務能力、邏輯思維能力、表達能力、應變能力、發展潛能、性格特征等綜合勝任能力。工作小組辦公室負責對進入面試的應聘人員提供的身份證、學位學歷證、資格證書等相關證件進行審查，并復印留存，不能提供相關證件者不予參加面試。

由中介機構負責統一組織，并結合工作小組的相關要求制定面試題。評委由中介機構委派2名面試官及招聘工作小組3名成員組成。評委評價分數的算數平均分為競聘人員面試的最終得分，按照最終得分高低，以不高于1:1.5比例確定人員名單。

2.確定擬錄用人員：根據應聘人員面試的最終得分，按照由高到低順序排名，確定錄用分數線及擬錄用人員名單。若本次招聘滿足崗位需求條件且最終被錄取的人數未達到21人，剩余招聘名額將在華航通達公司后續招聘中使用。

3.背景調查：擬錄用人員在錄用前，工作小組辦公室組織對其相關的背景調查，采取查看個人檔案、原單位電話訪問、原單位實地訪問相結合的方式進行。對發現有不良記錄，或調查情況與所提供材料有明顯不符、弄虛作假、隱瞞欺瞞的，立即取消應聘資格，不予錄用。

4.組織體檢：確定擬錄人員名單后，工作小組統一組織安排擬錄用人員到華航通達公司指定機構體檢，體檢不合格者不錄用。

(四)擬錄用人員公示

確定錄用人選后，工作小組應在7個工作日內將招聘結果報即墨區國有資產運營服務中心進行備案。

(五)發放入職通知書

公示結束后，由華航通達公司發放《入職通知書》。被錄用的人員須在收到通知書之日起的1個月內到崗。

(六)辦理入職簽約手續

工作小組辦公室組織收到《入職通知書》的人員與華航通達公司簽訂勞動合同，參照華航通達人力資源管理相關制度，辦理擬錄用人員入職手續。

(七)歸檔管理

工作小組辦公室將全套應聘資料進行歸檔備案(包括但不限于用人需求、面試人員簡歷、基本信息花名冊、面試評委打分表、面試成績匯總表、錄用通知等)。

(八)試用期管理

1.試用期：新員工的試用期一般為3個月，特殊情況可延期或提前。

2.轉正審批：新員工在試用期滿前一周應提交轉正個人總結，工作小組根據新員工在試用期的表現及綜合評價結果，在試用期滿前做出同意轉正、延長試用或不擬錄用等的建議，提報華航通達公司董事會決策。經董事會審批通過的新員工，予以辦理轉正手續;審批未通過的在試用期前辦理解除勞動合同手續。

(九)工資待遇

新招聘人員試用期為3個月，試用期期間按照80%工資核算，試用期滿考核合格后，工資參照現有公司正式職工工資標準執行，并實施崗位考核。

四、其他注意事項

(一)本次招聘采取網絡報名，不接受電話、郵件、現場報名。

(二)我們承諾為應聘者保密，應聘者須對報名信息的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消選聘資格。

(三)招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應聘者參加相關測試環節等有關事宜，未入圍者不再另行通知。請應聘者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。

招聘咨詢電話：0532-85708677-677 李先生

青島華航通達投資發展有限公司招聘計劃表

序號	崗位	崗位描述	任職資格	人數
1	文秘	1.負責撰寫公司總結、計劃、報告等各類綜合性材料； 2.負責公司重要數據和材料的收集、編印，為公司決策提供參考依據； 3.負責公司辦公會議籌備及會議紀要編印； 4.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、新聞學專業； 2.3年以上公文撰寫經驗，有在行政機關或國有企業公文寫作經驗的優先考慮； 3.有良好的文字寫作功底，較強的信息采集能力； 4.工作態度積極，有責任心，有自我挑戰精神。	1
2	會計崗	1.審核應付款項和費用報銷資料，保證業務手續齊全，符合財務流程； 2.負責公司日常會計核算工作，如實審核和記載經濟業務，編制記賬憑證； 3.編制公司各項財務報表，核算公司各項經濟業務數據并提供會計報表數據分析； 4.按照要求審核稅務申報表，及時進行國稅、地稅的申報； 5.承辦有關會計檔案的歸集、整理和保管工作。	1.全日制本科及以上學歷，會計學專業； 2.3年以上會計工作經驗； 3.有良好的職業操守，嚴格執行企業財務制度，有較強的人際溝通能力； 4.具有較強的保密性和良好的職業操守。	1
3	出納崗	1.負責公司出納工作，做好記錄及相關憑證，稅局預繳稅辦理； 2.負責各類財務票據、印章的管理； 3.負責銀行賬單、現金日記賬、銀行存款和現金領取工作； 4.負責各項費用票據的審核以及報銷工作； 5.協助會計辦理相關稅務和發票業務等； 6.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，會計學專業； 2.3年以上會計或出納工作經驗； 3.掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識，了解同類公司業務流程以及與生產經營相關的財務法； 4.具有較強的保密性和良好的職業操守。	1
4	資金管理崗	1.負責公司資金收支預算的編制、分析工作,根據公司生產經營、投資計劃編制公司年度資金預算； 2.負責審核公司月度資金預算，并對公司月度資金預算完成情況進行分析； 3.按公司有關制度、規定對各項收、付款業務進行審核，及時辦理資金收入、支出結算，當日事當日畢，做好收支結算工作； 4.負責企業現金流的日常監控與管理工作，參與資金統一調度，提高資金使用效率； 5.負責資金管理檔案的歸檔及文書處理。	1.全日制本科及以上學歷，會計學、金融專業； 2.3年以上資金管理相關工作經驗，擁有基金從業資格證的優先考慮； 3.熟練掌握金融專業知識，具體建筑、法律等方面知識； 4.具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執行能力。	1
5	宣傳崗	1.負責公司網站、微信公眾號等媒介的組織建設及日常運營更新管理； 2.負責公司企業文化（LOGO、領導名片、宣傳手冊）等設計及相關制品的印發宣傳； 3.負責公司重大活動、會議的攝像拍照及后期的宣傳稿件的編寫；	1.全日制本科及以上學歷，藝術設計相關專業； 2.2年以上宣傳工作經驗,有在行政機關或國有企業宣傳工作經驗者優先考慮； 3.熟悉掌握新聞撰寫的相關技能，能夠勝任攝影工作； 4.具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執行能力。	1
6	規劃設計崗	1.負責工程建設項目的規劃； 2.負責工程項目總平面規劃設計、單體設計、室外景觀設計、室內外裝修設計等相關工作對接； 3.公司項目的策劃及規劃、設計方案審批，入駐企業的設計審批，變更設計論證與確認，設計執行與跟蹤； 4.依據現行的規劃原則和設計規范，科學思考、分析、運籌當前項目，參與建筑設計方案的審批，提供合理有效的規劃設計方案； 5.負責組織對變更設計論證與確認。	1.全日制本科及以上學歷，規劃、工程設計相關專業； 2.3年以上工程規劃設計相關工作經驗； 3.熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規范和國家地方對建設項目的相關設計規定，熟練掌握Auto CAD、Sketchup、天正等建筑專業軟件及Office辦公軟件； 4.具備較強的溝通協調能力、判斷能力、組織推進能力、較強的責任心。	2
7	施工管理崗	1.明確項目施工計劃，按計劃定期對項目施工進度進行現場督察； 2.參與所管理項目的設計圖紙會審和設計技術交底等重要項目建設環節，明確相關要求； 3.擬定工程建設質量、安全要求和標準，對接施工單位、監理單位落實相關要求，定期對關鍵建設環節、重要物料進行相應監督檢查并及時整改到位； 4.按合同要求，驗收各階段付款要求是否達成，并及時收集整理相關款項支付要求，進行相關費用支付流程的辦理； 5.根據工程變更實施辦法，參與所管理工程的變更設計會議，并跟蹤落實變更設計及相關程序的審批； 6.梳理合同要求，核對相關材料，對接施工單位、監理單位完成項目竣工驗收的資料收集及相關手續辦理； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，土木工程、自動化相關專業； 2.3年以上施工管理相關工作經驗； 3.熟悉建筑施工管理相關法律法規，建設工程計價辦法及相關文件，熟悉工程施工管理的基本流程，熟練掌握設計圖紙和相關工程資料的審核的專業知識； 4.具備較強的溝通協調能力、判斷能力、組織推進能力、較強的責任心。	3
8	法務管理崗	1.1.負責起草、規范各類合同、協議模板，建立各類法律文書模板庫； 2.起草、審核公司日常經營過程中的合同、決議、決定、規章及其他法律文書，參與處理法律糾紛，積極維護公司利益； 3.做好內部法務檔案的收集、整理、歸檔和使用。	1.全日制本科及以上學歷，法律、法學相關專業； 2.3年以上法務相關工作經驗，取得法律職業資格考試A證或持有律師執業許可證優先考慮； 3.熟悉商事、資本運作相關的法律法規； 4.具有較強的工作執行力和責任心，良好的溝通協調能力和風險評估與管理能力。	1
9	工程審計崗	1.參與公司工程造價控制方面的相關制度及流程的制定； 2.負責適時勘察施工現場，查閱相關文件資料，檢查合同及協議執行情況； 3.負責工程預算、竣工結算及竣工決算審核工作； 4.負責工程造價咨詢單位的配合、協調工作； 5.負責審計工作中發現的問題，進行分析反饋。	1.全日制本科及以上學歷，審計、造價、工程管理相關專業； 2.3年以上工程審計相關工作經驗； 3.熟悉國家有關工程管理（造價）的政策及法律法規、掌握工程審計、內控相關流程，熟練掌握Office辦公軟件； 4.具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力、執行能力。	1
10	成本管理崗	1.負責對接合作機構編制工程可行性研究報告、工程概算、施工圖繪制等方案； 2.根據施工設計圖擬定各階段或名目的預算與責任目標成本； 3.對在建項目過程實際成本跟蹤管控，按時編制月度完工產值等相關成本分析報表； 4.對照合同及工程建設部提供的相關請款資料，對工程實施各階段的費用支出進行審核，并辦理支付手續及流程； 5.審核施工過程中的重大變更帶來的成本變化，及時擬定相關材料及調整方案； 6.收集竣工項目的結算材料，組織相關部門進行會審及配合相關工程審計工作開展。	1.全日制本科及以上學歷，工程預算、工程造價專業； 2.3年及以上造價成本管理工作經驗，具有造價員執業資格、造價師證者優先考慮； 3.熟悉工程量清單、定額和市場行情，熟悉掌握工程量計算規則，能獨立編制施工圖預算、審核工程決算、招標文件和合同，熟練操作各類工程造價軟件； 4.具備良好的溝通能力、分析判斷能力、執行能力。	2
11	招商管理崗	1.整理收集招商政策及區委、相關區位部門雙招雙引政策； 2.按要求設計、編制、更新公司宣傳畫冊、招商手冊； 3.負責具體招商活動的方案撰寫、資金預算及后期報銷等； 4.承擔招商活動的現場組織與活動調度； 5.對接意向招商項目的前期談判、項目選址、協議起草等工作； 6.協助接待相關調研單位或企業的考察活動； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，工商管理、經濟管理相關專業； 2.3年以上招商管理經驗； 3.熟練掌握招商管理相關法規、區域政策，熟系園區管理、市場營銷、客戶拓展等相關知識； 4.具有良好的溝通協調和商務談判能力、較好的公文的寫作能力、計劃與執行能力。	2
12	企業服務崗	1.對接金融機構，協助入駐企業解決資金需求提供相應協助； 2.對接人力資源機構和知名高校，協助解決入駐企業的人才需求； 3.協助入駐企業辦理工商注冊等相關手續及其他備案手續辦理； 4.協助企業做好對外宣傳與招商招聘； 5.摸底入駐企業的位置、使用面積、未使用部分的區域及面積并做出明細； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理相關專業； 2.3年以上招商管理或企業服務經驗； 3.熟練掌握招商管理相關法規、區域政策，熟系園區管理、市場營銷、客戶拓展等相關知識； 4.具有良好的溝通協調和商務談判能力、較好的公文的寫作能力、計劃與執行能力。	2
13	資產管理崗	1.擬定各類經營性資產的經營定位、運營模式、價格策略及階段發展目標； 2.負責建設項目土地證、竣工后資產手續辦理及管理； 3.承擔入駐手續辦理、裝修對接跟進、權證辦理等具體工作； 4.整理、統計、分析資產運營數據，定期出具資產運營分析報告，為同類型資產的投資提供決策參考； 5.開展物業管理機構的招選； 6.提供物業外包服務機構有序開展物業管理工作所需的協調、配合工作； 7.管理物業服務機構，對其工作進行監督和評價，確保提供優質物業服務。	1.全日制本科及以上學歷，資產評估、物業管理、統計學、經濟類相關專業； 2.3年以相關工作經驗； 3.熟悉固定資產管理、物業管理、固定資產統計等相關工作流程，熟悉國家相關物業管理/租賃行業政策和政府部門相關辦理事項審批程序； 4.有較強的策劃、溝通和談判能力。	3
合計				21