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2020年濟南市公開選聘“鄉村振興工作專員”公告
 
　　為深入實施鄉村振興戰略，引導各類優秀人才投身農村發展，不斷充實村級后備力量，促進農村基層組織建設，計劃公開選聘一批大學生到村擔任“鄉村振興工作專員”。
 
　　一、崗位性質
 
　　“鄉村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”。聘用人員不具有公務員或事業單位人員身份，實行合同制管理，由第三方人力資源服務機構與其簽訂勞動合同，合同期一般2年。合同期內，聘用人員須在村全日制工作，根據鎮(街道)和村黨組織安排，協助做好本村鄉村振興、脫貧攻堅、村莊治理、基層黨建等工作。
 
　　二、選聘數量
 
　　本次選聘共1133個“鄉村振興工作專員”崗位。其中，天橋區9個，長清區131個，章丘區150個，濟陽區212個，萊蕪區464個，商河縣104個，濟南高新區52個，南部山區11個。
 
　　三、資格條件
 
　　1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導;熱愛農村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉村振興、服務農民群眾，吃苦耐勞，甘于奉獻;遵紀守法，品行端正。
 
　　2.年齡應在18周歲以上，原則上在35周歲以下，具有全日制大專及以上學歷。
 
　　3.原籍或戶籍一般為報考崗位所在鎮(街道)。
 
　　4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
 
　　5.中共黨員、熟悉農村基層工作的優先。
 
　　6.選聘單位規定的其他選聘資格條件。
 
　　曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;曾受行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀政務處分、處分期未滿的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，以及存在其他不得聘用情形的人員，不得選聘為“鄉村振興工作專員”。
 
　　四、選聘程序
 
　　選聘工作以區縣或鎮(街道)為單位，委托第三方人力資源服務機構組織實施，一般按照個人報名、資格審查、集中考試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等程序進行，嚴格執行疫情防控有關規定。具體程序由相關區縣作出安排。
 
　　五、崗位安排
 
　　選聘人員一般回原籍或戶籍所在村任職;與原籍或戶籍所在村現任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系等近親屬關系的，實行回避，原則上由選聘單位調劑至原籍或戶籍所在鎮(街道)其他村;其他回避關系，由選聘單位另行規定。
 
　　六、政策待遇
 
　　“鄉村振興工作專員”納入區縣“村干部后備人才庫”重點培養，正式黨員一般任村黨組織書記助理，非正式黨員一般任村民委員會主任助理，也可擔任村級其他組織負責人，具體由選聘單位結合實際作出安排。
 
　　鎮(街道)每年根據區縣制定的培養管理和考核辦法進行一次考核，所在村黨組織負責日常管理。任期期間表現優秀的，優先按程序發展為黨員、選拔進村“兩委”班子。日常表現不盡職或考核不合格的，選聘單位可解除勞動合同。
 
　　報酬待遇根據各區縣財力狀況，約每人每月3000—5000元(包括基本報酬、績效獎勵及個人和單位應當依法繳納的社會保險金等)，具體由所在區縣和鎮(街道)確定，并建立正常增長機制。合同期滿，經鎮(街道)考察考核合格的，可續簽合同;合同期內進入村“兩委”班子的，解除勞動合同，報酬待遇就高執行。
 
　　七、其他事項
 
　　對報考人員資格審查貫穿選聘和任職全過程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格，已聘用的予以解聘并追究責任。選聘全程接受紀檢監察機關和社會監督，對存在徇私舞弊、優親厚友等違紀違規行為人員，一經發現，嚴肅處理。
 
　　考生報名、筆試、面試等環節，應當嚴格遵守新冠肺炎疫情常態化防控有關規定，注意個人防護，主動配合、服從管理。
 
　　本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機構組織考試輔導培訓。
 
　　公開選聘具體事宜參見相關區縣選聘簡章。
 

 
　　中共濟南市委組織部
 
　　2020年12月5日