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    山東今明兩年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%。

    2020年11月10日，山東省人力資源社會保障廳召開新聞發(fā)布會，會議中提到：山東今明兩年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%！

    此次會議上，記者就我省在促進高校畢業(yè)生就業(yè)舉措有關(guān)內(nèi)容上進行了提問，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復(fù)東對此進行了回復(fù)，如下：

    在今年的省考中，山東省有近14%的職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄。

    2021年國考中，山東省有903個職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生及應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，占總招錄人數(shù)的7成，往屆生可以選擇的職位占比僅3成。

    為緩解應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力，近來的事業(yè)單位、公務(wù)員考試都有增加應(yīng)屆生職位數(shù)量的趨勢，想要參加公職考試，符合應(yīng)屆畢業(yè)生及應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份的同學(xué)要把握好機會呀！

    來自“山東人社”公眾號的原文如下：

    11月10日，省人力資源社會保障廳召開新聞發(fā)布會，通報今年以來全省人社工作整體情況。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復(fù)東出席發(fā)布會，各有關(guān)處室負責(zé)人回答記者提問。

    高校畢業(yè)生、農(nóng)民工是就業(yè)的經(jīng)緯線，今年以來，突如其來的疫情對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)產(chǎn)生很大沖擊。請問今年我省在促進這兩類重點群體就業(yè)方面做了哪些工作，成效如何，近期有何工作打算？

    就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長：

    答：今年以來，突如其來的疫情，對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類群體就業(yè)產(chǎn)生很大沖擊，企業(yè)用工需求減少，勞動者求職受阻、擇業(yè)延后，不穩(wěn)定因素增加。面對嚴峻的就業(yè)形勢，我們在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，不斷創(chuàng)新政策措施，拓寬就業(yè)渠道，加強服務(wù)保障，努力保持重點群體就業(yè)。截至9月底，我省2020屆高校畢業(yè)生總體就業(yè)率與去年同期基本持平，居全國第四位，受到教育部表揚。在今年6月份國務(wù)院召開的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議上，我省是典型發(fā)言的兩個省份之一。農(nóng)民工就業(yè)保持穩(wěn)定，省內(nèi)就業(yè)和就地就近就業(yè)的比例增加，即將召開的全國農(nóng)民工工作表彰大會，我省受表彰的先進集體和優(yōu)秀農(nóng)民工數(shù)量居全國前列。

    在促進畢業(yè)生就業(yè)方面，主要抓好三個方面，概括起來就是“一舉兩得”。“一舉”，是“強化統(tǒng)籌謀劃”這一重大舉措。年初以來，先后提請省政府召開穩(wěn)就業(yè)工作電視會議、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議，提請省政府出臺穩(wěn)就業(yè)24條、保就業(yè)35條、靈活就業(yè)20條等“硬核”舉措，推出高校畢業(yè)生就業(yè)9條支持政策、8項便利措施，打出一套拓渠道、擴崗位、促創(chuàng)業(yè)、強幫扶、優(yōu)服務(wù)、保權(quán)益的組合拳。“兩得”：一是得益于我們下氣力拓渠道。今年公務(wù)員計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。今明兩年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%，國有企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。深入實施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，征集“三支一扶”招募崗位近3000個，同比增長41.8%，有10.26萬人報名，創(chuàng)歷史新高。創(chuàng)新出臺鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策，企業(yè)吸納占畢業(yè)生就業(yè)總量的70%以上。二是得益于我們下氣力優(yōu)服務(wù)。在高校探索建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，深入實施大學(xué)生一次職業(yè)技能培訓(xùn)、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、一次就業(yè)能力實訓(xùn)“三個一”能力培養(yǎng)計劃，搭建“就選山東”高校畢業(yè)生求職招聘云平臺，全省147所高校和所有高校畢業(yè)生實現(xiàn)網(wǎng)上招聘服務(wù)的“全覆蓋”。深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度創(chuàng)新，在全國率先推廣實行電子報到證，實現(xiàn)高校和畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的全程網(wǎng)辦。

    在促進農(nóng)民工就業(yè)方面，主要做到“三個率先”：一是率先提供線上服務(wù)。我省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應(yīng)后，1月23日，我們在全國率先下發(fā)通知，妥善迅速做好農(nóng)民工疫情防控工作。同時將就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)由線下轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上辦理，接續(xù)開展線上“春風(fēng)行動”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，在全國率先出臺線上培訓(xùn)階段性補貼政策，開展百日免費線上技能培訓(xùn)行動，幫助農(nóng)民工足不出戶求職擇業(yè)提技能。二是率先促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展農(nóng)民工務(wù)工暢通行活動，全省共組織協(xié)調(diào)“點對點”專車（專列、專廂、專機）運輸服務(wù)18853次（趟），服務(wù)務(wù)工人員共40.2萬人次。人社部對我省農(nóng)民工返崗復(fù)工工作充分肯定，連續(xù)四次進行通報表揚。三是率先穩(wěn)定就業(yè)崗位。會同省有關(guān)部門出臺做好當前農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，研究提出7項政策措施。加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗力度，支持企業(yè)不裁員、少裁員，共發(fā)放穩(wěn)崗返還33.1億元，惠及企業(yè)26.2萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位879.3萬個。引導(dǎo)企業(yè)采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，穩(wěn)定勞動關(guān)系和工作崗位，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

    下步，我們將按照省委、省政府的部署要求，在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“雙季”行動，以強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點，集中幫扶高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，實施“高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動”，面向離校未就業(yè)畢業(yè)生和2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力開展精準就業(yè)服務(wù)、就業(yè)能力提升、擴崗增容推進、多元就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、齊魯引才聚才、困難人員幫扶、就業(yè)權(quán)益保護等八項計劃，力爭2020屆、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生今年年底就業(yè)率不低于90%。在農(nóng)民工就業(yè)方面，加大穩(wěn)崗擴崗力度，穩(wěn)定在崗農(nóng)民工就業(yè)；打造“魯菜師傅”“家政服務(wù)”等特色品牌，開展“向農(nóng)民工兄弟冬送溫暖”就業(yè)服務(wù)活動，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。