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根據(jù)富春山居集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)國資辦批準(zhǔn)同意，我集團(tuán)所屬子公司面向全社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘單位、崗位及要求

見附件

注：部分崗位報(bào)考人員年齡要求在30周歲(含)以下(1990年5月31日以后出生);40周歲(含)以下(1980年5月31日以后出生)。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀(jì)及刑事處罰記錄;

2、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

4、年齡一般在35周歲以下(1985年5月31日以后出生)，特殊要求的另行注明;

5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作。有關(guān)入戶時(shí)間、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2020年5月31日;

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書;

6、部分招考崗位所要求“有年限相關(guān)工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

7、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、公開招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日至6月17日。

2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者可登錄富陽人才網(wǎng)(fyrc.fuyang.gov.cn)、富陽發(fā)布和富春山居集團(tuán)公眾號(hào)查詢相關(guān)招聘信息。

3、本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，“財(cái)務(wù)管理”、“策劃營銷推廣”等共性崗位由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配使用。應(yīng)聘者通過掃描關(guān)注富春山居集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)入報(bào)名小程序，按要求填寫報(bào)名信息和上傳相關(guān)材料。

掃碼報(bào)名

(二)資格審核

根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應(yīng)聘者調(diào)劑符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出考試通知。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另定。

資格審查工作貫穿全過程，應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團(tuán)統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，采用公共綜合卷，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高到低確定入圍面試對(duì)象，招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定(其中比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選，比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試)。

2、面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后在面試成績合格應(yīng)聘者中，按筆試(占40%)、面試(占60%)加權(quán)后的綜合成績排名(若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前)，從高分到低分按招用崗位計(jì)劃1:1的比例確定公布體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時(shí)間另行通知。

2、組織考察。考察工作由集團(tuán)會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：

(1)報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的;

(2)考試期間作弊的;

(3)有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的;

(4)有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的;

(5)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位。

(五)公示和聘用

1、公示。體檢、考察通過后，確定擬聘用對(duì)象并在富陽人才網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為六個(gè)月，按集團(tuán)所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應(yīng)崗位薪酬待遇。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招用條件的，取消聘用資格。

(六)管理

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄的、被淘汰的，根據(jù)需要由綜合成績較高者進(jìn)行遞補(bǔ)，并經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無合適人選的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他

1、富春山居集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映，監(jiān)督電話：0571-63323989。

2、招聘過程中如有疑問可咨詢集團(tuán)人力資源部，工作時(shí)間：周一至周五，上午8：30-11:30，下午14:00-17:30，咨詢電話：0571-63328441、63323789。

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招聘單位、崗位及要求.docx

杭州富春山居集團(tuán)有限公司

2020年6月11日