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　　2021年北京公務員考試考什么?本文介紹一下2021年北京公務員考試內(nèi)容、考試科目、考試題型。

　　以下內(nèi)容根據(jù)2020年北京公務員考試公告整理，僅供提前備考參考，具體屆時請以當年最新公告和政策為準。

　　根據(jù)2020年考試公告：

　　考試內(nèi)容、時間和地點

　　(一)筆試

　　1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

　　公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有關(guān)情況詳見《北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》，在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。公共科目考試對區(qū)級以上(含區(qū)級)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層職位分別命制試題。報考者須參加公共科目考試。

　　公安機關(guān)人民警察職位、部分行政執(zhí)法類職位的報考者還將參加專業(yè)科目考試，考試大綱請在北京市公安局網(wǎng)站、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站分別查詢。

　　2.時間地點。公共科目考試時間2019年12月8日，具體安排為：

　　12月8日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　12月8日下午 14:00-16:30 申論

　　公安機關(guān)人民警察職位、部分行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目考試時間2019年12月7日下午 14:00-16:00。

　　報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

　　3.成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由北京市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線，對地處艱苦邊遠地區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位和專門面向殘疾人招考的職位等，將予以政策傾斜。報考者可于2020年1月登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線。

　　公安機關(guān)人民警察職位、部分行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目考試成績同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上查詢。公安機關(guān)人民警察職位、部分行政執(zhí)法類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績。

　　(二)面試和專業(yè)能力測試

　　北京市公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　參加面試和專業(yè)能力測試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復審結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考者參加面試的資格。

　　經(jīng)資格復審后，達到公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。筆試成績達到合格分數(shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的人員，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報名人員筆試成績從高到低的順序確定。資格復審、調(diào)劑報名等具體事宜和筆試成績同時公布。

　　招錄機關(guān)負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關(guān)單位網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告，也可直接向招錄機關(guān)電話咨詢。

　　部分招錄機關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關(guān)發(fā)布的面試公告。

　　面試結(jié)束后，招錄機關(guān)通過單位網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。如招錄機關(guān)無單位網(wǎng)站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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