營(yíng)市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)），市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生健康委員會(huì)將于近期組織市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員170人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、 招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位要求的研究生、本科、專(zhuān)科畢業(yè)生（不含2020屆），社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。具體招聘計(jì)劃內(nèi)容詳見(jiàn)《2019年?duì)I口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》。
三、招聘基本條件及資歷要求
（一）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)；
6、崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件；
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）資歷要求
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
有下列情況之一者，不得報(bào)名。
1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
6、現(xiàn)役軍人及在讀的應(yīng)屆生不得報(bào)考；
7、因其他原因不宜聘用的人員。
四、招聘方式
本次公開(kāi)招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。
五、招聘工作程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.yingkou.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：營(yíng)口人事人才網(wǎng)（ykrl.yingkou.net.cn）、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.yingkou.gov.cn）。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2019年12月16日9時(shí)至12月17日24時(shí)登錄營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。
2、查詢(xún)審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可于2019年12月16日9時(shí)至12月18日12時(shí)登錄營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)審查結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再報(bào)考其他職位。2019年12 月16日9時(shí)至12月17日24時(shí)期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2019年12月17日24時(shí)至12月18日12時(shí)期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。考生對(duì)初審需咨詢(xún)的，可撥打網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)0417-2988610。
3、繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須重新登錄營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)銀繳納考試費(fèi)用，考試費(fèi)為50元人民幣。
報(bào)考人員可在2019年12月16日9時(shí)至12月18日24時(shí)期間內(nèi)繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)0417-2988605（查詢(xún)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱(chēng)、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息）。考試費(fèi)用繳納后，即為報(bào)名程序結(jié)束。望考生及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員于2019年12月30日9時(shí)至2020年1月4日9時(shí)登錄營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管（筆試、面試都需攜帶準(zhǔn)考證參加）。
5、每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、工作證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核
本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容：
（1）醫(yī)療崗位：解剖、生理、診斷三個(gè)科目，一張卷，滿(mǎn)分100分。
（2）護(hù)理崗位：基礎(chǔ)護(hù)理，滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間：2020年1月4日
具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，由市人社局和市衛(wèi)健委統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)按6:4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由主管部門(mén)或用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市人社局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
七、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)；
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，由市人社部門(mén)與用人單位商定后，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0417-2871831
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