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2025江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)招考12名村工作人員公告

    為進一步優(yōu)化村工作人員隊伍結構，充實村后備干部力量，加強基層組織建設，提升基層治理能力，經研究，決定公開招聘一批村工作人員。就有關事項公告如下。

    一、招聘人數

    全區(qū)計劃招聘村工作人員12名，具體崗位和人數詳見《江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)2025年公開招聘村工作人員崗位簡介表》(見附件，以下簡稱崗位簡介表)。

    二、招聘對象及條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業(yè)心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

    2. 具有經開區(qū)戶籍(戶籍以2025年4月23日的戶口所在地為準)，取得碩士研究生學歷學位并以研究生專業(yè)報考的不限戶籍。

    3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年4月21日至2007年4月23日之間出生)。

    4. 報名人員須于報名截止日前取得畢業(yè)證書(學位證書)方可報考，2025年全日制普通高校畢業(yè)生可放寬至2025年7月31日取得;留學人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。

    5.部分崗位限中共(預備)黨員的，以報名截止日前的政治面貌為準。

    6. 符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

    (二)有下列情形之一的，不得報考

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

    2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

    4.在各級公務員、事業(yè)單位和社會化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)報名與資格初審

    本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過網絡進行。報名網址：https://www.czrc.com.cn/content/news/list/65/1.html。

    1. 報名、照片上傳、資格初審時間：2025年4月21日9:00—4月23日16:00。

    2. 繳費時間：2025年4月21日9:00—4月24日11:00。

    3. 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

    4. 報名時，報考人員要按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

    5. 報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

    6. 報考資格與崗位要求的相關材料(如戶籍證明、國(境)外學歷認證材料等)須于報名截止日前取得。

    7. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳費的視為報名無效。建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。

    8. 本次公開招聘崗位開考比例見崗位簡介表。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新登錄補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2025年4月24日14:30—16:00。

    (二)網上打印準考證

    考生自4月27日10:00起登陸網址：https://www.czrc.com.cn/content/news/list/65/1.html自行下載打印準考證。

    四、考試辦法

    考試采用筆試和面試相結合的辦法。

    (一)筆試

    1. 筆試采用閉卷方式。內容主要為綜合基礎知識、社會工作知識、寫作等，考試形式采取主客觀相結合，試卷滿分為100分。

    2.筆試日期：2025年5月5日，具體筆試時間地點以準考證為準。

    3. 考生憑準考證和有效期內的二代身份證參加筆試(兩者缺一不可)。身份證過期或遺失的，可使用當地公安機關辦理的有效期內的居民臨時身份證。

    4. 考生成績可憑身份證和準考證在簡章發(fā)布的網站上查詢，本次筆試設合格線，合格線分數為50分。

    (二)資格復審

    1. 對象：根據筆試成績，在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1:3的，按實際人數確定面試人選。

    2.在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在簡章發(fā)布網站公示欄上公布。

    3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。

    4. 參加面試的考生名單在簡章發(fā)布網站上公示，名單公示后出現(xiàn)缺額不再遞補。

    (三)面試

    1.面試方式：結構化面試。

    2.面試成績滿分為100分，合格線為60分。

    3.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

    (四)綜合成績計算

    各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試總分占50%、面試成績占50%的比例計算。

    五、體檢

    1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

    2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

    3. 報考人員不在規(guī)定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。

    六、考察(政審)與公示

    1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關規(guī)定對其進行考察(政審)。重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。

    2.根據考察(政審)結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示5個工作日。

    3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

    4.在體檢、考察(政審)、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高到低進行遞補。

    七、聘用

    1. 由招聘單位通知報到，招聘單位應按照法律法規(guī)，根據自身需要，合理選擇用工方式，簽訂勞動合同或派遣協(xié)議。

    2. 被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用。

    3. 本次招聘建立村工作人員儲備庫制度。本次招聘進入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行排序。儲備庫有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個月。

    有下列情況之一時，招聘單位可書面報請區(qū)組織部同意，使用儲備庫人員：(1)無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被用工單位辭退的。

    4. 聘用期間，村工作人員薪酬待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

    八、咨詢與監(jiān)督

    崗位咨詢電話：詳見崗位簡介表。

    咨詢時間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。

    監(jiān)督電話：89863229、89863084。

    九、本簡章由江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)組織部會同相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責解釋。

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    江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)2025年公開招聘村工作人員崗位簡介表

    2025年4月17日