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2024新疆第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)招聘10人公告

    為滿足工會(huì)工作需要，根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在推進(jìn)兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)綜合配套改革中進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)施方案〉等3個(gè)文件的通知》（新兵黨辦發(fā)〔2018〕72號(hào)）、《兵團(tuán)工會(huì)社會(huì)化工作者聘用管理辦法》（新兵工發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件相關(guān)規(guī)定，第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者、購(gòu)買服務(wù)人員10名，統(tǒng)一招聘到師工會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，合格后分配到師市或各團(tuán)場(chǎng)。

    一、招聘原則和方法

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。工會(huì)社會(huì)化工作者由四師可克達(dá)拉市總工會(huì)統(tǒng)一招聘錄用，選派到團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)、師市園區(qū)工會(huì)專職從事工會(huì)工作。

    二、薪資待遇

    招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同制，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，由師市總工會(huì)和各團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。薪資：面議。自聘用任職日起，享受團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員相應(yīng)福利待遇，連續(xù)工作滿一年后按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

    三、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

    （一）報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，旗幟鮮明反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，自覺抵制宗教極端思想，熱愛工會(huì)工作，群眾觀念較強(qiáng)；

    3.具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作；

    4.服從領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，身體健康，精力充沛；

    5.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

    6.從事過(guò)黨務(wù)、勞資、群團(tuán)等相關(guān)工作3年以上或獲得過(guò)師市級(jí)以上工會(huì)表彰的應(yīng)聘人員條件可適當(dāng)放寬；年齡可放寬到48周歲。

    7.同等條件下大專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、公益性崗位人員、內(nèi)退人員、師市職工子女等人員擇優(yōu)錄用。

    （二）下列人員不得報(bào)考

    1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

    2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的人員。

    四、招聘程序

    《招聘簡(jiǎn)章》通過(guò)四師政務(wù)網(wǎng)。招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、審批錄用等步驟實(shí)施。公示前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。

    （一）報(bào)名與資格審查

    采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可下載《第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)社會(huì)化工作者、購(gòu)買服務(wù)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），考生要在《報(bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、本人身份證（無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠藍(lán)底照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)需明確報(bào)考的服務(wù)單位，報(bào)考的服務(wù)單位要依據(jù)就近就地，便于工作生活的原則。師市總工會(huì)、團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)干部的直系親屬不得參加其所在的服務(wù)單位的工會(huì)社會(huì)化工作者招聘。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

    報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日--2024年7月19日

    報(bào)名郵箱：2535146605@qq.com

    （二）筆試

    筆試總分100分，合格成績(jī)60分（含60分）筆試內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公文寫作。筆試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

    筆試時(shí)間定于2024年7月22日上午11：00分（京時(shí)）。

    筆試地點(diǎn)：另行通知。[page]

    （三）面試

    面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

    面試成績(jī)滿分100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    面試時(shí)間：2024年7月24日上午10：30分（京時(shí)）。

    面試地點(diǎn)：另行通知。

    （四）體檢

    根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員（應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選）。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)師市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （五）政審考察

    體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。考察主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論。考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由師市總工會(huì)審查備案。被考察者需到駐地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明交至師市總工會(huì)。

    （六）公示

    擬聘用人員名單在四師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

    （七）錄用

    公示無(wú)異議的，第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)根據(jù)考生實(shí)際情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到服務(wù)單位，同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由師市總工會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月。不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。工會(huì)社會(huì)化工作者的薪酬福利待遇由基本薪酬、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇四部分構(gòu)成。試用期以及試用期滿后薪酬福利待遇嚴(yán)格按兵師統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

    五、監(jiān)督

    師市紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，師市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的考生，情節(jié)較重的，取消其考試資格；已被錄用的，取消其招聘資格。

    六、其他事項(xiàng)

    本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以四師可克達(dá)拉市公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

    招聘人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

    本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

    本簡(jiǎn)章由第四師師可克達(dá)拉市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師市總工會(huì)研究決定。

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-8182310

    報(bào)名聯(lián)系人及電話：

    第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)蒙瑩    電話：0999-8182784（辦）

    18099806592

    附件1第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘報(bào)名表.pdf

第四師可克達(dá)拉市總工會(huì)

    2024年7月11日