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2024年安徽省淮北市濉溪縣四鋪鎮(zhèn)招錄后備干部、鄉(xiāng)村振興專干2名

    為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，落實(shí)四鋪鎮(zhèn)村級(jí)后備干部隊(duì)伍“造林工程”，著力改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，破解村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人難題，經(jīng)四鋪鎮(zhèn)黨委研究，決定公開招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、招考名額

    本次面向全鎮(zhèn)公開招考2名村級(jí)后備干部(張圩村、梁圩村)。招聘公告與后續(xù)考試信息在“希望四鋪”公眾號(hào)發(fā)布。

    二、招考條件

    (一)一般應(yīng)具備下列條件：

    1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

    2. 大專以上文化程度;

    3. 年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

    4. 熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

    5. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能操作計(jì)算機(jī)。

    (二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

    1. 曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

    3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

    4. 長期外出，難以履行工作職責(zé)的;

    5. 參加幫派、邪教及非法組織的;

    6. 三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的，不得任本村后備干部、鄉(xiāng)村振興專干;

    7. 其它不宜報(bào)考的。

    三、招考程序

    招考工作采取報(bào)名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行。

    (一)報(bào)名及資格審查

    報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩色照片4張，并如實(shí)填寫《濉溪縣四鋪鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名表》(附件)到四鋪鎮(zhèn)組織部門(四鋪鎮(zhèn)人民政府南三樓)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年2月18日-2024年2月23日(工作日8：00-17：00)。

    報(bào)名結(jié)束后，鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對資格審查合格的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數(shù)。

    (二)考試

    考試分為筆試、面試，筆試、面試分值均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。具體考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

    1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容由鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要確定，一般包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對村級(jí)工作的了解和認(rèn)識(shí)等。

    2.面試。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。

    (三)考察

    依據(jù)考試總成績從高分到低分差額1人確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象。考察時(shí)應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、信訪等部門意見。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

    (四)確定人選和公示

    依據(jù)面試成績和組織考察結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定擬聘任人選，并在鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。

    四、待遇管理

    (一)報(bào)酬待遇。聘用期間，按照上級(jí)有關(guān)要求確定報(bào)酬。村級(jí)換屆選舉時(shí)，鎮(zhèn)黨委按照程序推薦后備干部作為候選人參加選舉。

    (二)管理使用。新招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。實(shí)行全程跟班鍛煉制度，一經(jīng)聘用，全程參與村級(jí)工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委每年度對后備干部、鄉(xiāng)村振興專干進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部、鄉(xiāng)村振興專干資格。新招考的后備干部在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”班子成員的，自動(dòng)解除聘用。

    政策咨詢電話：0561-7091229(四鋪鎮(zhèn)組織部門)

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-7091001(四鋪鎮(zhèn)紀(jì)委)

    濉溪縣四鋪鎮(zhèn)公開補(bǔ)錄村級(jí)后備干部報(bào)名表.docx