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潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 
　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留潛來潛就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，我市擬面向社會(huì)公開招聘124名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘工作的總體安排
 
　　本次招聘工作的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省省直事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告。
 
　　二、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
 
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
 
　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
 
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　　6.具備崗位所需的其他條件。
 
　　（二）具體條件
 
　　詳見《潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
 
　　對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員聯(lián)系表》（附件2）。
 
　　（三）以下人員不能應(yīng)聘
 
　　1.現(xiàn)役軍人；
 
　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
 
　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
 
　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
 
　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
 
　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　三、報(bào)名
 
　　（一）報(bào)名渠道
 
　　本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。
 
　　（二）時(shí)間安排
 
　　1.注冊(cè)：2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月27日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。
 
　　2.報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
　　3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
 
　　5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3筆試開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
 
　　6.打印準(zhǔn)考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
　　重要提示：筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請(qǐng)考生妥善保管好。
 
　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
 
　　詳見《潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
 
　　四、筆試
 
　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
 
　　1.時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
 
　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
 
　　3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
 
　　（二）筆試類別和內(nèi)容
 
　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三個(gè)類別分類設(shè)考。
 
　　2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄的《考試大綱》。
 
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　（三）發(fā)布筆試成績
 
　　筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　五、面試
 
　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
 
　　（一）面試入圍比例
 
　　根據(jù)崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。
 
　　（二）資格復(fù)審安排
 
　　1.面試前在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料，相關(guān)事宜詳見資格復(fù)審公告。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。
 
　　2.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生放棄等因素產(chǎn)生的達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。
 
　　（三）面試實(shí)施
 
　　1.面試公告在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
 
　　2.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開考。本次招聘所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　六、考試成績計(jì)算
 
　　（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。
 
　　（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
 
　　（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
 
　　符合條件的報(bào)考人員須于2024年3月7日8:30至3月12日17:30期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
 
　　七、總成績發(fā)布
 
　　在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。
 
　　報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
 
　　八、體檢、考察
 
　　根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布通知。
 
　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
 
　　（二）體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
 
　　（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。
 
　　九、公示
 
　　（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在潛江市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　（二）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
 
　　十、辦理聘用手續(xù)
 
　　（一）按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。
 
　　（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
 
　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
　　十二、其他事項(xiàng)
 
　　（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等具體工作。
 
　　（二）本公告中有關(guān)政策口徑由潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋。《潛江市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
 
　　（三）對(duì)考生的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
 
　　（四）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803；考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6294338。
 
　　（五）應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。
 
　　（六）相關(guān)網(wǎng)站
 
　　湖北省人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/
 
　　潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/
 
　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/
 
　　附件1：潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘崗位表.xls
 
　　附件2：潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘聯(lián)系表.xls
 
　　附件3：潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
 
　　潛江市人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2024年2月19日