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中共筠連縣委組織部關于筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）的公告

 　　為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，充實工作力量，結合工作需要，經研究，決定開展筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）工作。現將有關事項公告如下。

 　　一、考調職位

 　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向全市公開考調17名公務員（參照管理工作人員），其中公務員4名，參照管理工作人員13名。具體職位詳見《筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）職位表》（以下簡稱《職位表》）。

 　　二、考調范圍和條件

 　　（一）考調范圍

 　　宜賓市范圍內各行政機關、參照公務員法管理的單位中已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在職的公務員（參照管理工作人員），不含本縣在職科級領導干部。

 　　（二）報名人員應具備以下資格條件：

 　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上；近3年年度考核均為稱職及以上等次（試用期不確定等次除外）；鄉鎮公務員應當符合在鄉鎮機關、艱苦邊遠地區和定向單位最低服務年限等規定。

 　　4.符合《職位表》要求的年齡、文化程度、工作經歷和其他資格條件。其中，擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷學位”所對應的專業。

 　　5.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。

 　　6.法律、法規規定的其他條件。

 　　年齡、工作經歷等計算截至本次公開考調報名第一日（2023年11月23日，例:“年齡:35周歲及以下”，指截至本次考調報名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

 　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

 　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

 　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

 　　5.按照國家、省、市有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

 　　6.法律、法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考任職后構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　三、考調程序

 　　（一）報名和資格審查

 　　1.報名方式。縣內考生現場報名，縣外考生網上報名。

 　　2.報名時間：2023年11月23日至11月29日09:00至17:00。

 　　3.現場報名地點：中共筠連縣委組織部公務員股；聯系人：李友才；聯系電話：0831-7915454。

 　　4.報名程序。（1）報考者認真閱讀公告，結合自身條件和職位具體要求，選擇相應的職位報名，每人限報1個職位。（2）縣內考生持以下所需材料現場報名：①《筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）報名信息表》（所在單位主要領導簽署是否同意報考的意見并加蓋黨組織公章，一式二份）；②《公務員（參公）登記表》復印件（加蓋黨組織公章）；③本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份（持境外文憑報考者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件）；④個人近期1寸彩色正面免冠證件照2張；（3）縣外考生網上報名，需在規定時間內將相關材料（與縣內考生報名材料相同，壓縮并以“職位編碼+姓名”命名）彩色掃描后發送至指定郵箱：1137925899@qq.com。

 　　報名時同步開展資格審查，審查合格者方可參加考試。資格審查貫穿公開考調工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實即取消其考調資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

 　　5.領取準考證。所有資格審查合格的考生，憑本人身份證于2023年12月1日14:30-18:00在筠連縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股領取本人筆試準考證。

 　　（二）職位調整

 　　筆試開考比例為3:1。資格審查合格人數與考調名額之比未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位考調名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經縣公開考調工作領導小組同意，可降至不低于2:1。調整開考比例及調減取消考調職位的有關情況將及時在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn/）發布。

 　　（三）考試

 　　根據考調職位工作需要，采取“筆試+面試”的方式進行。

 　　1.筆試。筆試科目為《綜合測試》，主要測試應試者分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。具體時間及地點詳見本人準考證，報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件或第一代居民身份證），兩證不齊者不得參加考試。筆試成績滿分為100分，筆試成績低于60分的不得進入下一程序。

 　　2.面試。最高按職位考調名額的3倍，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要測評報考者意愿素質、智能素質、人格素質和知識素質等。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一程序。

 　　網上報名的考生在領取面試通知書時，須持報名所需提交的材料原件、復印件到現場進行資格審查。

 　　（四）成績

 　　考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 　　總成績在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn/）公布。

 　　（五）體檢

 　　面試結束后，依據考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績相同，依據筆試成績由高到低確定；如總成績和筆試成績均相同，則加試確定）。體檢在筠連縣紀委監委的監督下，由筠連縣委組織部、筠連縣人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

 　　考調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。

 　　（六）考察

 　　體檢合格者進入考察環節。考察工作由縣人事調配領導小組辦公室統籌組織實施，采取實地走訪、個別談話、查閱資料和人事檔案、同考察對象面談等方式，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，核實報名提交的相關信息和材料的真實性、準確性、完整性等方面的情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與考調職位的匹配度等。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

 　　（七）遞補

 　　因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補（筆試成績低于60分或面試成績低于70分的考生不得確定為遞補對象；總成績相同的，確定筆試成績高的為遞補對象）。

 　　（八）公示

 　　擬轉任對象在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn/）公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現職位缺額，不再遞補。

 　　（九）辦理轉任手續

 　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響轉任的擬轉任對象，按規定辦理轉任手續。所有擬轉任對象必須在3個月內到崗并完善轉任手續，對不能按期完成相關手續的，取消轉任資格。

 　　（十）其他要求

 　　縣外考調人員在筠連縣最低服務年限為3周年。

 　　四、考調紀律

 　　（一）本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。

 　　（二）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發現不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考調資格，責任自負。

 　　（三）從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。

 　　（四）如發現違反干部人事紀律的現象，可向筠連縣紀委監委舉報，也可直接向中共筠連縣委組織部反映。

 　　五、其它事項

 　　（一）考調過程中如有職位調整、面試、體檢等事項，將會在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn/）、大美筠連APP上及時發布。因考生個人不主動、不及時查看相關公告，造成的后果均由考生自行負責。

 　　（二）報考者須確保聯系方式正確，并保持暢通，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

 　　（三）報考者須嚴格遵守人事考試紀律，報名通過后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。

 　　（四）本公告未盡事宜，由中共筠連縣委組織部負責解釋。咨詢電話：0831-7915454。

 　　附件1.筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）職位表

 　　附件2.筠連縣2023年第二次公開考調公務員（參照管理工作人員）報名信息表

 　　中共筠連縣委組織部

 　　2023年11月23日