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2023年云南昆明市官渡區人民政府阿拉街道辦事處招聘25人公告

　　昆明市官渡區人民政府阿拉街道辦事處（以下統稱“阿拉街道”）位于昆明市主城區東郊，北與滇中新區大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區金馬街道、盤龍區青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國家級經濟技術開發區管委會，區域面積87.44平方公里，現有常住人口17萬人，目前共下轄13個社區居委會，29個居民小組，本年度將成立2個新社區（惠民社區、楓麓社區）。根據工作需要，經街道黨工委、辦事處研究，并報請區黨工委研究同意，決定公開招聘輔助性崗位用工人員25名，現將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實績的原則，面向社會，公開報名，統一考試，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次面向社會公開招聘阿拉街道輔助性崗位用工人員25名，崗位計劃詳見附件1。輔助性崗位用工人員為編外人員，統一與昆明玄同人力資源服務有限責任公司經開分公司簽訂《勞動合同》，勞務派遣至阿拉街道工作。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

　　2.熱心公益事業，熱情服務群眾；

　　3.有勝任工作崗位要求的身體條件和心理素質；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業（以畢業證專業為準）和技能條件；

　　5.年齡為35周歲及以下（以報名之日計算，即1987年8月3日及以后出生）；

　　6.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

　　7.組織紀律觀念強，服從安排和崗位調配；

　　8.符合《阿拉街道2023 年輔助性崗位用工人員招聘計劃表》（附件1）所列的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國共產黨籍或曾被開除公職的；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿的；

　　4.正在接受紀律審查或接受司法調查尚未做出結論的以及曾因違紀、違法被單位辭退或解除聘用合同（勞動合同）的；

　　5.在各級各類公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律的；

　　6.招聘報名時（即2023年8月3日）前未取得學歷、學位證書的）；

　　7.各級各類公務員招錄和事業單位招聘已進入錄（聘）用手續辦理環節的；

　　8.報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；

　　9.勞務派遣后即構成回避關系的；

　　10.具有法律法規等規定不得勞務派遣的其他情形。

　　（三）招聘崗位、人數及具體報名條件

　　招聘崗位、人數及具體崗位條件詳見附件1：《阿拉街道 2023 年輔助性崗位用工人員招聘計劃表》。專業目錄參照教育主管部門下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》，參考職業教育、技工院校等專業目錄。請考生報名前認真閱讀公告，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序包括發布公告、報名、資格初審、部分崗位體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、勞務派遣等環節，流程如下：

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間：2023年8月3日9:00至2023年8月14日12:00，截止時間后不接受任何形式報名。

　　2.報名方式：采取網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內登陸“云南社會化考試測評網”（http://www.ynpta.net）進行網上報名。

　　3.報名流程

　　（1）登錄

　　登錄“云南社會化考試測評網”（http://www.ynpta.net）。

　　（2）注冊

　　已在該網站注冊過個人用戶的應聘者請直接登錄；未注冊的應聘者，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，再自編用戶名和密碼進行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

　　注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，不接受現場、短信、郵件或者來電報名。

　　（3）填寫報名信息

　　點擊首頁上的“網上報名”鏈接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。應聘者在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按報名信息要求填寫各項信息，最后保存數據并上傳以下材料：《阿拉街道2023年公開招聘輔助性崗位用工人員報名登記表》（附件2）、本人近期清晰免冠電子照片、身份證、畢業證、學位證、職稱證、黨組織關系證明（中共黨員提供）、職（執）業資格證及其他相關證明材料掃描文件各1份。

　　（4）資格初審

　　應聘者填寫報名信息并上傳相關資料后，報名頁面上會出現“提交審核”按鈕，點擊此按鈕并確認后即完成提交審核。報名信息一旦提交審核，將不可修改，請在提交審核前認真檢查報名信息。報名資格初審采用計算機與人工相結合的審核方式，資格審核的截止時間為2023年8月14日17:00。

　　通過報名資格審查的，不能再報考其他崗位，2023年8月14日12:00至2023年8月14日17:00期間，報考者申請未通過資格審查的，可以報考其他崗位。2023年8月14日17:00以后，報考者申請未通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　（5）繳費

　　相關費用參照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及《云南省收費許可證》（滇發改費昆官政字〔2011〕第013001號）規定收取，報名通過資格初審人員每人繳納筆試考試費50元；進入面試環節人員每人繳納面試費50元（資格復審時收取）。應聘者在資格初審通過后，須于2023年8月15日12:00前完成繳費。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過報名繳費的，一律不予退費。逾期未完成網上繳費的，視為自動放棄報考資格。

　　繳費流程：報名資格初審通過后，點擊“通過支付寶交考試費”按鈕，進入支付寶頁面進行繳費操作，繳費成功后，支付寶頁面上會有成功付款的提示，待從支付寶頁面跳轉回考生報名信息頁面上后報名狀態會顯示為“報名成功”。

　　（6）打印準考證

　　通過資格初審并繳費成功的報名人員須于2023年8月16日9:00至考試當天09:00前（建議考生在8月16日、17日打印準考證以免錯過考試時間），使用網上報名時所用的用戶名及密碼登錄“云南社會化考試測評網”自行打印準考證（請使用A4紙縱向打印），并妥善保存。參加考試時需憑準考證和有效身份證原件方可進入考場。逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的，責任自負。

　　（7）注意事項：

　　①應聘者可根據自身情況按照招聘條件進行報名，每人限報考1個崗位；

　　②應聘者報名信息和提交的材料須真實、準確，提供虛假材料的，一經查實取消應聘資格，造成的一切后果由應聘者自行負責。

　　③通過報名階段的資格初審僅意味著應聘者在網上提交的報名信息符合崗位所設置的形式要件，招聘單位還將對擬進入面試應聘者進行資格復審，復審時應提交與網絡報名時相一致的崗位所需材料，同時根據招聘單位的資格復審需要提供相應材料，以資格復審結果為準。

　　④資格審查貫穿于招聘及勞務派遣全過程的所有環節，如在招聘過程中或勞務派遣后發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解除勞務派遣。

　　（二）體能測試

　　根據工作需要，城市管理輔助崗及消防安全管理輔助員崗須進行體能測試。所有報名通過且繳費人員均進入體能測試環節，體能測試項目為“3000米無負重跑”，體能測試標準詳見附件3。

　　（三）筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式開展，考試內容主要為崗位所需專業知識、行政能力知識、公共基礎知識、時事政治等。筆試滿分100分，占綜合成績40%，考試時間120分鐘，筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　2.筆試時考生須攜帶本人身份證、準考證原件進行身份確認，未攜帶相關證件者不得入場。在規定的時間內未參加考試的，視為自動放棄。

　　3.城市管理輔助崗及消防安全管理輔助員筆試不設開考比例，通過體能測試后方可參加筆試。其余崗位參加筆試人數與招聘崗位人數的比例不低于3：1，達不到開考比例的崗位相應遞減招聘人數，遞減招聘人數后仍未達到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。被取消崗位招聘計劃的報考人員不可再報考本次招聘的其他崗位。

　　4.筆試結束后，在昆明經開區管委會官網（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）公示5個工作日。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審人員確定：筆試成績公示無異議后，在筆試成績合格分數線60分及以上的人員，按照崗位計劃招聘人數與進入資格審核人數不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加復審人員；其中，城市管理綜合崗、消防安全管理崗按照崗位計劃招聘人數與進入資格審核人數不低于1:5的比例，從高分到低分依次確定復審人員；末位成績并列者一并進入資格復審。

　　2.面試前，資格復審人員需攜帶報名提交的相關材料原件到指定現場進行資格復審。不按規定參加資格復審的應聘者，視為自動放棄。資格復審不合格或個人自動放棄、聯系不到本人時，審核單位將根據筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審時間、地點、材料要求等另行通知。

　　（五）面試

　　1.資格復審合格者為進入面試人員，面試以半結構化方式進行，主要考察應聘人員的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、與所報崗位的匹配程度等。面試成績滿分100分，占綜合成績的60%。

　　2.考生自動放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復審，資格復審合格后方可參加面試。連續兩個工作日聯系不上或在規定時間內不參加面試的視為自動放棄。

　　3.參加筆試后，因應聘者資格復審不合格、自動放棄或特殊情況遞補后出現面試人員數與招聘人數低于1:3比例的崗位，可正常進行面試。若面試當天出現等額情形，應聘人員面試成績不得低于70分。

　　4.面試時間、地點及有關要求等另行通知。

　　（六）綜合成績計算及公示

　　本次招聘綜合成績由筆試、面試分值組成,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均分別按四舍五入保留兩位小數計算。

　　綜合成績在昆明經開區管委會官網（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）公示5個工作日。

　　（七）體檢

　　綜合成績公示無異議的，在綜合成績合格分數線60分及以上的人員，按照崗位招聘計劃數與擬進入體檢人員數1:1比例，以綜合成績最高分確定進入體檢環節人員。綜合成績并列的，如招聘崗位存在“同等條件下優先考慮”情形的，具有“同等條件下優先考慮”情形的人員優先確定為參加體檢人員；若綜合成績并列且招聘崗位不存在“同等條件下優先考慮”的情形，按面試成績由高分到低分確定參加體檢人員；若綜合成績與面試成績均并列的，采取加試面試方式確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。體檢安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。出現自動放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績從高到低確定遞補體檢對象。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，按有關規定處理。

　　（八）考察

　　體檢合格的應聘者，由考察工作組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學習情況以及需要回避的情況等進行綜合考察。同時，查詢違法犯罪等情況。考察時一并對考察對象的報告資格條件進行復查。考察不合格或自動放棄考察的，將按綜合成績由高到低依次進行遞補體檢，體檢合格后按上述規定參加考察。

　　（九）公示

　　體檢、考察合格的確定為擬聘輔助性崗位用工人員，在昆明經開區管委會官網（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）公示5個工作日。

　　五、辦理勞務派遣手續及待遇

　　（一）擬聘輔助性崗位用工人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響勞務派遣的，按照有關規定統一與昆明玄同人力資源服務有限責任公司經開分公司簽訂《勞動合同》，按照《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》相關規定及昆明經開區輔助性崗位用工相關辦法進行管理。對反映有影響勞務派遣問題并查有實據的，不予勞務派遣；對反映的問題一時難以查實的，暫緩勞務派遣，待查清問題后再決定是否勞務派遣。

　　（二）有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考察條件的應聘人員根據綜合成績從高分到低分依次遞補：

　　1.擬聘輔助性崗位用工人員自動放棄的（本人需提交書面說明）；

　　2.公示期滿后10日內，聯系不上擬聘輔助性崗位用工人員本人的。

　　（三）工資待遇

　　1.輔助性崗位用工人員應發月工資為4600元左右。

　　2.輔助性崗位用工人員享受“五險”待遇。

　　3.按照國家有關規定享受帶薪年休假。

　　4.納入用工單位干部職工培訓計劃。

　　（四）擬聘輔助性崗位用工人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消勞務派遣資格。

　　（五）應聘者在報名后至勞務派遣前已被其他單位錄用為公務員（或參照公務員管理的事業單位工作人員）或聘用為事業單位工作人員的，不予勞務派遣。

　　六、重要提示

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班，輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯系應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。

　　（三）本公告及未盡事宜由阿拉街道與昆明玄同人力資源服務有限責任公司經開分公司負責解釋。

　　七、紀律與監督

　　（一）報考人員必須服從招聘相關政策規定，填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　（二）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

　　（三）本次招聘實行回避制度，參照《事業單位人員管理回避規定執行》。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務等崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（四）在招聘過程中及勞務派遣后如發現不符合條件的人員，將隨時中止或取消其報考資格和勞務派遣資格。

　　（五）本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其考試資格和聘用資格。

　　監督電話:0871-68163085 區黨群工作部

　　0871-67265639 阿拉街道紀工委

　　八、聯系方式

　　招聘咨詢電話：0871-67321135 考務咨詢

　　0871- 67266160 阿拉街道辦事處

　　附件：

　　1.阿拉街道2023 年輔助性崗位用工人員招聘計劃表

　　2.阿拉街道2023年公開招聘輔助性崗位用工人員報名登記表

　　3.體能測試標準

　　4.普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄、普通高等學校本科專業目錄、研究生學位授予和人才培養學科目錄

　昆明市官渡區人民政府阿拉街道辦事處

　　2023年8月2日