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2023年棗莊市市中區關于引進域外中小學教師的公告

 
　　為進一步實施“人才強區”戰略，暢通域外在編在崗人員回流渠道，鼓勵引導廣大優秀教師來市中區施展才華、共謀發展，推動全區教育事業高質量發展，根據《中共市中區委市中區人民政府關于印發市中區域外機關事業單位人員（教育類）引進工作暫行辦法（試行）>的通知》精神，組織開展2023年市中區域外中小學教師引進工作，現就有關事項公告如下：
 
　　一、引進范圍和數量
 
　　引進范圍為市中區域外教育系統中小學校在編在崗教師，并符合下列條件之一：
 
　　（一）棗莊市籍（是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區內）的教師；
 
　　（二）市中區籍人員的配偶、子女或子女的配偶；
 
　　（三）市中區機關事業單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。
 
　　引進數量為區直普通中小學教師25名，鎮街普通中小學教師15名。具體崗位詳見《2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進崗位需求表》（附件1）。根據報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。
 
　　二、引進條件
 
　　（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，須為教育系統事業單位正式在編在崗人員。其中，2007年以后進入教育系統的中小學教師必須通過公開招聘方式取得編制。
 
　　（二）須具備大學本科及以上學歷（后續非全日制學歷須為全日制大學專科起點），年齡40周歲以下（1982年7月26日后出生），并具有相應教師資格證書，現從事一線教學工作1年及以上（時間計算至2023年9月30日）。
 
　　（三）人員必須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合法渠道進入教育系統事業單位并且手續齊全。
 
　　（四）年度考核不存在基本合格及以下等次。
 
　　（五）自愿服從工作安排和崗位調劑，在市中區最低服務年限為5年。
 
　　（六）有下列情形之一的，不列入引進范圍：
 
　　1、未經具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除黨籍或開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。
 
　　2、受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員，試用期內的人員。
 
　　3、原聘用手續不全，不符合調配政策的人員。
 
　　4、法律、法規規定的其他情形。
 
　　三、引進原則
 
　　（一）編制崗位空額原則。引進人員擬安置單位，應確保有編制崗位空缺，防止出現超編無崗進人情況。
 
　　（二）對口安置原則。按擬引進人員現工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到區直、鎮街對口教育系統事業單位。引進人員津貼補貼、專業技術職稱等待遇落實，按我區現行政策執行。
 
　　（三）職能相近安置原則。根據擬引進人員工作單位職能和性質，堅持職能相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。
 
　　（四）服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。
 
　　四、引進程序
 
　　（一）個人申請。申請人需填寫《2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進申請表》（附件2），并取得現工作地的人社、編制、教育等部門的同意，且在《2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進申請表》上加蓋公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。
 
　　同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證（正反面）；④學歷學位證書、“學信網”打印的學歷、學位證明（學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是中國高等教育學位在線驗證報告）；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由公安部門出具）；⑦個人征信證明；⑧其他相關證明材料。
 
　　符合引進范圍中（二）（三）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③配偶、父母（岳父母或公婆）的工作單位出具的在編在崗工作證明。
 
　　以上材料，由申請者本人簽字、按紅手印，并按照順序掃描成pdf版，發送至指定郵箱zzszjszk@zz.shandong.cn，郵件名稱統一為“xx（姓名）+手機號碼+崗位名稱”。報名時間自本通知發布之日起至2023年9月15日24:00止。
 
　　（二）資格審查。市中區人才工作領導小組辦公室會同區委編辦、區教育和體育局、區人力資源和社會保障局等相關部門根據申請材料進行資格初審；通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫穿引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。
 
　　（三）確定引進安置。根據通過資格審查人員數量，結合具體情況，同一崗位審查通過人員較多時，將采取結構化面試或模擬講課等方式，擇優確定擬引進人選，原則上予以對口安置。
 
　　（四）考察體檢。由區委組織部、區委編辦、區教育和體育局、區人力資源和社會保障局等相關部門組成考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還應考察是否有任職回避情形。考察合格者組織統一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。
 
　　（五）手續辦理。考察體檢合格人員，由區委組織部、區委編辦、區教育和體育局、區人力資源和社會保障局等相關部門按照管理權限，結合擬引進人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見，經區委、區政府同意后，按程序辦理調動、聘用等手續。未在規定時間內提交《2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進調配審批表》（見附件3）等相關紙質材料并辦理手續的，視為自動放棄。公示后出現的空缺不再進行遞補。
 
　　在人員引進期間，請報名人員時刻關注市中區人民政府網發布的相關信息，保持聯系電話暢通，因關注信息不及時或無法聯系造成的后果由報名人員承擔。
 
　　五、政策咨詢
 
　　未盡事宜，由市中區教育和體育局解釋。
 
　　咨詢電話：0632-3320938
 
　　附件：
 
　　1、2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進崗位需求表
 
　　2、2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進申請表
 
　　3、2023年棗莊市市中區域外中小學教師引進調配審批表
 
　　市中區教育和體育局
 
　　2023年7月26日