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中共廣元市委組織部關于2023年度市直機關公開遴選（考調(diào)）公務員的公告

 　　根據(jù)公務員法及相關政策法規(guī)，我市決定開展2023年度市直機關公開遴選（考調(diào)）公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和廣元組工網(wǎng)http://www.gyzzb.gov.cn/發(fā)布）: 

　　一、職位

 　　公開遴選（考調(diào)）職位為一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，計劃遴選（考調(diào)）公務員52名。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍

 　　符合遴選（考調(diào)）條件的廣元市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣元市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

 　　（二）報名條件

 　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 　　2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 　　4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

 　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 　　6.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。

 　　7.年齡一般為35周歲以下（1987年7月10日以后出生）,具體年齡條件見職位表。

 　　8.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 　　9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得報名: 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

 　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　三、程序

 　　（一）報名和資格初審

 　　采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/），報名時間為2023年7月10日上午至7月15日上午8:00。報名按以下程序進行: 

　　1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2023年度廣元市市直機關公開遴選（考調(diào)）公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。符合條件的人員限報1個職位。 　　2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，填寫《2023年度廣元市市直機關公開遴選（考調(diào)）公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選（考調(diào)）資格，且在3年內(nèi)不得報考。 　　3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。 　　資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。 　　4.確認繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網(wǎng)站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元）。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。 　　5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年7月24日至7月28日登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。 　　（二）職位調(diào)整 　　筆試開考比例為3:1，對專業(yè)性較強等原因導致難以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位計劃。取消職位的已報名人員，可以改報符合條件的其他職位。如不愿意改報或沒有符合條件的職位改報的，由市人事考試中心向已繳費的報考人員退費。 　　（三）考試 　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 　　1.筆試 　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月底前公布，考生可通過廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄進行查詢。 　　2.資格復審 　　筆試結束后，由各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網(wǎng)上公布。進入資格復審人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃名額之比為3:1（開考比例降為2:1的職位，進入資格復審人數(shù)與遴選〈考調(diào)〉計劃名額之比按2:1把握）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。 　　由各遴選（考調(diào)）單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門以及縣區(qū)組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。 　　3.面試 　　公開遴選（考調(diào)）面試由市委組織部統(tǒng)籌，各單位組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，部分職位還將進行職位業(yè)務水平測試、開展心理素質(zhì)測評等，是否組織及具體分值占比由各遴選（考調(diào)）單位主管部門在面試開始前確定并通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。考試總成績由單位主管部門在其公眾網(wǎng)站公布。單位自行組織面試的，需在面試結束后7個工作日內(nèi)，將面試工作方案（含工作安排、面試形式、面試試題等）報市委組織部備案。 　　（四）考察 　　各遴選（考調(diào)）單位于面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象與遴選（考調(diào)）職位計劃名額的比例一般為2:1，對于遴選（考調(diào)）計劃名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。 　　各遴選（考調(diào)）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。考察組還將查閱干部（人事）檔案、社會信用記錄和核實有無違紀違規(guī)等其他需要核實的情況。 　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選（考調(diào)）單位決定考察對象是否進入頂崗試用。《黨政領導干部選拔任用工作條例》等對人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　（五）頂崗試用 　　頂崗試用時間一般為1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位研究是否遞補，并報市委組織部研究決定。 　　（六）討論決定 　　由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權限，結合考察情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。 　　（七）公示和任職 　　各遴選（考調(diào)）單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。 　　四、其他事項 　　本次遴選（考調(diào)）嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。 　　本公告由市委組織部負責解釋（聯(lián)系電話：0839-3289151）。各職位的具體條件，由各遴選（考調(diào)）單位負責解釋（政策咨詢電話詳見職位表）。 　　附件：2023年度廣元市市直機關公開遴選（考調(diào)）公務員職位表 　　中共廣元市委組織部 　　2023年7月10日