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黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司公開招聘工作人員8名公告

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計8名(見附件1《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業、學歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

1.“年齡條件”中“25周歲以下”為“1997年6月30日以后出生”;“35周歲以下”為“1987年6月30日以后出生”以此類推;

2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2023年6月30日;

3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證(書)登記為依據，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發布公告

《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司公開招聘工作人員公告》等信息于2023年6月27日起在安徽公共招聘網(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區國有投資集團有限公司網站(http://www.hstxcjt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發布。公告期為6月27日至7月3日，公告期結束后開始報名。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現場報名或網絡報名方式

現場報名：地點設在屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

網絡報名：報考人員將《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件2)及公告上要求的相關材料，以文件夾打包發送至市仁和人力資源公司微信號(見附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報考崗位，完成在線報名。通過網絡報名的考生，需在報名截止日期2023年7月17日前將報名材料原件帶至現場進行審核，經審核確認無誤后方可參加考試，若未在規定時間內提交視為報名未成功。

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時間：2023年7月4日至2023年7月17日

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

3.報名注意事項

每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

4.報名所需材料(原件經審核后退回)

《報名資格審查表》1份

本人有效身份證原件及復印件1份

學歷證書、學位證書原件及復印件1份

職位要求的資格證書原件及復印件1份

相關工作經驗證明

1寸近期免冠彩色照片2張

無犯罪記錄證明

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務有限公司與黃山市屯溪區國有投資集團有限公司共同組織對報名人員的資格審查工作。考生報名的同時進行資格審查，報考人員在規定的時間內未提交相關材料的，視為放棄。資格審查合格人員進入考試下一環節。資格審查貫穿考試全過程，經審查發現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(三)考試

考試工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。

1.考試方式

考試由筆試(40%)與面試(60%)組成。

2.筆試

筆試開考比例：報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足開考比例的，可將開考比例降低至2：1并直接采用面試，詳見招聘崗位計劃表。

筆試內容：筆試主要為綜合知識測試(含寫作)，滿分為100分。

筆試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現場發放)進入考場。不按規定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績可進入“黃山市仁和人力資源官網(http://www.hsrhrl.com/)”、仁和人力資源微信公眾號查詢。

3.面試

面試人數按照應聘人員筆試成績(不得低于60分)從高分到低分順序，根據面試人數與招聘崗位數(2：1)比例確定;不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試內容：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。

面試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當天現場發放)進入考場。不按規定參加面試的人員，取消其資格。

(四)成績合成

應聘人員最終成績按照筆試成績(40%)與面試成績(60%)的合成成績確定(合成成績不得低于70分，如應聘人員成績相同的，選筆試成績高者，若未進行筆試，采取加試方式確定)。招聘工作領導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。

(五)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規定執行，體檢費用由考生自理。考察工作由黃山市屯溪區國有投資集團有限公司綜合管理部及紀檢監察室組織進行。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢不合格、不能做出結論或未在規定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示5個工作日，接受社會監督。

(七)人員錄用

1.經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續，無故不按規定報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次;

2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。

五、工作紀律

1.考題的設計需嚴格做好保密工作;

2.本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、有關事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由黃山市屯溪區國有投資集團有限公司紀委全程監督。

監督電話：0559-2352521

相關附件下載:

附件：

附件1：《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員報名資格審查表》