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2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告

為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我局局屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）以及《中共安陽市委組織部、中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》（安人社辦〔2021〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)12名高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于文物保護(hù)和考古工作的系列重要指示批示精神以及視察安陽殷墟重要講話精神，秉承公開透明、公平公正、便捷高效、暢通有序的原則，廣聚天下英才，不斷充實(shí)我市文博人才隊(duì)伍，為建設(shè)文博強(qiáng)市提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立由市文物局局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的“安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委（人事教育科）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5.具有國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（含學(xué)科）碩士研究生學(xué)歷，博士研究生。

（二）年齡要求

碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡為45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。

（三）專業(yè)要求

各職位要求詳見《2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年5月24日在安陽市文物局網(wǎng)站（https://wwj.anyang.gov.cn）和中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日8:00至2023年6月9日17:00（逾期不再受理）。

報(bào)名材料：

（1）《2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡歷、本人有效身份證、近期的一寸免冠電子彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證，中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)查詢、打印）、科研成果（附檢索證明）及獲獎(jiǎng)證書。

（2）標(biāo)注研究方向的崗位需提供論文簡介及學(xué)校或?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦表（函）或應(yīng)屆生證明。

（4）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明（附件3）。

報(bào)名要求：本次公開引進(jìn)人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可通過電子郵件方式，將上述報(bào)名材料掃描成PDF文件發(fā)送至安陽市文物局郵箱：ayswwjzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考單位”。報(bào)名人員按照公開引進(jìn)高層次人才崗位表的要求報(bào)名，每人僅限選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將于2023年6月17日前在安陽市文物局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^人員在面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試時(shí)間及所需材料在安陽市文物局網(wǎng)站公布。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)名人員需攜帶如下報(bào)名材料：

（1）《2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、科研成果（附檢索證明）及獲獎(jiǎng)證書原件，一寸免冠彩色照片2張。

（2）標(biāo)注研究方向的崗位需提供論文簡介及學(xué)校或?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦表（函）或應(yīng)屆生證明，并確保在2023年7月30日之前，提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)專業(yè)的證書PDF掃描件1份，否則取消聘用資格。

（4）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明（附件3）。

注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件和復(fù)印件，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入面試資格。

資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡考生與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消面試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的考生，領(lǐng)取面試通知書、準(zhǔn)考證。考生攜帶本人有效身份證、面試通知書、準(zhǔn)考證參加面試。本次公開引進(jìn)人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。若某職位實(shí)際報(bào)名的人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，考生面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。各職位按面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選，面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分（面試成績保留兩位小數(shù)）確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察工作由局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人選是否符合規(guī)定的引進(jìn)人才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或考生自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人選，并在安陽市文物局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開引進(jìn)人才工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.本次公開引進(jìn)人才工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文廣體旅局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在公開引進(jìn)過程中作弊的人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其參加引進(jìn)資格。

咨詢電話：0372-2550608

監(jiān)督電話：0372-2550289

附件1 2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表.xls

附件2 2023年安陽市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件3 用人單位同意報(bào)考證明.docx

2023年5月25日