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2023年常州市市級機關公開遴選公務員公告

為進一步優化公務員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據《公務員公開遴選辦法》《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，我市部分市級機關、參照公務員法管理的機關和參照公務員法管理的事業單位（簡稱遴選部門）開展公開遴選公務員工作，現將有關事項公告如下：

一、職位計劃

公開遴選職位主要為市級機關（單位）四級主任科員及以下或其他相當職級層次職位。

詳見《2023年常州市市級機關公開遴選公務員職位表》。

二、范圍和條件

（一）遴選范圍

1.我市各轄市（區）及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員；

2.我市各轄市（區）參照公務員法管理機關（事業單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員；

3.駐常中央和省級機關設在我市各轄市（區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2. 具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

3. 具有2年以上基層工作經歷；

4. 在本級機關工作2年以上，且符合有關最低服務年限要求和《江蘇省公務員轉任實施辦法》的有關規定（工作經歷年限的計算時間截至2023年8月31日）；

5. 新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上；

6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次；

7. 年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生），具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

8. 所在機關層級符合公開遴選職位要求；

9. 具有大學本科及以上文化程度；

10. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

12. 法律法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產黨黨籍的；

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 按照國家和省有關規定，在鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6. 通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的；

7. 尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；

8. 法律法規規定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開遴選由市委組織部統一組織，按照發布公告、報名與資格初審、公共科目筆試（職位業務水平測試、適崗評價）、資格復審與面試、考察與體檢、公示與辦理調動手續等步驟進行。具體工作由遴選部門和市人事考試中心負責、承擔。

（一）發布公告

2023年5月17日，在常州組工網（zg.changzhou.gov.cn）、常州人事考試網（czks.czrsj.cn）發布2023年常州市市級機關公開遴選公務員公告。

（二）報名和資格初審

報名和資格初審通過常州人事考試網（czks.czrsj.cn）進行，不接受現場報名。中央和省駐常單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。

網上報名時間：2023年5月22日9:00-5月27日12:00；

資格初審時間：2023年5月22日9:00-5月29日12:00；

網上繳費時間：2023年5月22日9:00-5月30日12:00；

打印準考證時間：2023年6月14日9:00-6月16日24:00。

每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名人員須按要求如實、準確、完整填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，并應作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾。

遴選部門依據報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料，也可聯系報名人員所在單位對報名表所填內容進行認定。市人事考試中心依據報名人員提供的照片進行照片審核。資格初審截止時間前未按遴選部門要求補充相關個人信息的，視為資格初審不通過。報考人員通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前使用開通網上支付功能的銀行卡完成網上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態以報名網站顯示為準。所報職位取消但未成功改報其他職位的，退還費用。

本次遴選筆試開考比例（職位報名成功人數與職位計劃的比例）為5:1。報名結束后，達不到開考比例的職位，相應核減遴選人數直至達到開考比例，核減后仍不能達到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報考該職位的報名人員，在規定的時間內（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報名網站改報其他符合條件的職位。核減或取消職位計劃情況在常州組工網公布。

通過資格初審及照片審核的報名人員，在規定時間內（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登錄報名網站，自行下載并打印準考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選部門均可取消其報考資格，并記入誠信檔案。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）公共科目筆試（職位業務水平測試、適崗評價）

公共科目筆試按照省委組織部統一部署，由市委組織部統一組織實施，主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時間為2023年6月17日上午，筆試地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報名網站查詢本人筆試成績和合格線，具體時間請關注市委組織部網站首頁“通知公告”欄目。

遴選部門根據工作需要可增加職位業務水平測試和適崗評價，由遴選部門具體組織實施，滿分各為100分。根據公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（參加公共科目筆試人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定）。

筆試（測試）綜合成績的合成方法是：

有職位業務水平測試和適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試占40%、職位業務水平測試占30%、適崗評價占30%的權重合成；

無職位業務水平測試且有適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試成績占70%、適崗評價占30%的權重合成；

有職位業務水平測試無適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試成績占60%、職位業務水平測試占40%的權重合成。

（四）資格復審

無職位業務水平測試和適崗評價的，根據公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選部門對初步人選進行資格復審；有職位業務水平測試或適崗評價的，在職位業務水平測試或適崗評價前進行資格復審。

資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時根據干部管理權限提供單位同意報考證明；報名人員為市（縣）區黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。公開遴選報名人員還須提供公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價的職位，報名人員需按用人單位要求提供工作業績、考核獎懲等相關證明材料。

資格復審不合格的，由遴選部門取消其職位業務水平測試、適崗評價或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選，在市委組織部網站公布；對有職位業務水平測試或適崗評價的，根據筆試（測試、評價）綜合成績，按照與遴選人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布，面試人選公布后不再遞補。

（五）面試

遴選面試由市委組織部統一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分，合格分數線一般為60分。面試時間為2023年7月中下旬，具體以面試通知為準。

（六）考察和體檢

面試結束后，按照筆試（測試、評價）綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數與遴選計劃人數的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。

公開遴選報名人員的綜合成績相同，按筆試（測試）綜合成績由高分到低分排序。筆試（測試）綜合成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市委組織部統一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、履歷分析、同考察對象面談等方式進行，并查核干部人事檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告。

考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1:1的比例，集體討論、擇優確定體檢對象，不唯分取人；考察后體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機構進行，可參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

（七）公示、辦理相關手續

1.公示。擬遴選人員名單在由市委組織部網站公示，公示期為5個工作日；公示期滿后，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。公示后、調動前不得突擊提拔，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，由遴選部門按公務員調動有關規定及程序，報市公務員主管部門審核、辦理相關手續。根據工作需要，經與調出單位協商一致，辦理調動手續前可對擬遴選人員進行不超過3個月的試用。試用期滿后，由遴選單位將情況報市公務員主管部門審核，按照有關規定和程序辦理調動和任職手續。對試用期內認為不適合遴選職位工作的，經遴選單位報市公務員主管部門批準后，取消遴選資格，遴選人員安排回原單位工作。

四、其他事項

對報考職位的專業、學歷、資格條件等問題需要咨詢的，請按職位表公布的電話直接與遴選部門聯系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢：（0519）85680638

考務咨詢：（0519）86617189

監督舉報：（0519）12380

咨詢時間：2023年5月22日至5月27日

（每日9:00-11:30，13:30—17:00）

附件：

1.2023年常州市市級機關公開遴選公務員職位表

2.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄

中共常州市委組織部

2023年5月17日