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安徽省新望集團控股有限公司及下屬子公司望江縣晟禾實業有限公司和望江縣望瑞物業管理有限公司(以下簡稱“新望集團”、“晟禾公司”、“望瑞公司”)、望江縣皖水生態農業有限公司及下屬子公司望江縣金谷糧油有限公司(以下簡稱“皖水公司”、“金谷公司”)，是由望江縣人民政府批準成立的具有獨立法人資格的縣屬國有企業。

新望集團從事的經營活動為企業并購重組;房地產開發經營;旅游資源開發經營;國有資產運營;機動車輛檢驗檢測;駕駛員培訓;自來水廠、污水處理廠運營;招標代理;綜合服務。

晟禾公司從事的經營活動為城鎮基礎設施建設;服裝制造、銷售;房地產開發經營;保障房、安置房建設;產業園專業市場建設;房地產經紀服務;房屋租賃;物業管理服務;商務咨詢服務;建材銷售;包裝材料、上漿紗布、漂白布、醫用防護服、熔噴布、一類、二類醫療器械生產、銷售。

望瑞公司從事的經營活動為物業管理;房地產咨詢服務。

皖水公司從事的經營活動為休閑觀光活動、自然生態系統保護管理、生態資源監測、農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務、初級農產品收購、農副產品銷售、水產品批發、水產品零售、水產品收購、漁業專業及輔助性活動、農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營、游覽景區管理、露營地服務、養老服務、園區管理服務、集貿市場管理服務、食用農產品零售、天然水域魚類資源的人工增殖放流、水產養殖、漁業捕撈、水產苗種生產、住宿服務、餐飲服務、食品互聯網銷售、建設工程施工。

金谷糧油公司從事糧食、油料收購、儲存和銷售，主要以政策性糧油收儲業務為主。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行信息公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。

二、招聘計劃

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘工作人員23名，其中新望集團5名、晟禾公司4名、望瑞公司1名、皖水公司7名、金谷公司6名。公告及招聘崗位信息于2023年5月12日起在望江縣人民政府網(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人事考試網(http://www.wjpta.cn/)及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《2023年望江縣國有企業公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專(高中)、大學專科及以上畢業以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法、品行端正、熱愛工作、樂于奉獻;

3、具備履行崗位工作職責的能力和身體條件;

4、崗位所需的其他條件。

(二)公開招聘工作人員崗位表“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

5、受處分期間的;

6、報考時仍屬于失信被執行人的;

7、法律法規規定不能聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

公開招聘工作在望江縣新望集團、皖水公司(金谷糧油公司)公開招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)統一領導下實施，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名和資格審查

1、報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為望江縣人事考試網(http://www.wjpta.cn/)。報名時間為2023年5月22日9∶00至6月4日17∶00(周六周日正常報名審核)，逾期不再補報。

2、報考人員登錄望江縣人事考試網，點擊右側“考試報名”進行報名。點擊“填寫報名表”，認真閱讀“報名須知”，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年望江縣國有企業公開招聘人員報名資格審查表》(學習工作經歷如實詳細填寫，從高中填到現在，時間要銜接不能間斷)，上傳本人電子肖像照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

3、報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、報名時由各用人企業負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上審查。報考人員報名后，在6月5日16∶00前可隨時登錄望江縣人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月5日16∶00前可以改報其他符合條件的崗位。

5、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2∶1的，由領導小組辦公室會議研究決定取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12∶00-17∶00改報其他符合條件的崗位。

6、加分說明：

本次報考人員符合加分條件的應于2023年6月8日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關證書到新望集團(原城投公司，地址：望江縣回龍西路300號二樓會議室)申報加分事宜，逾期不再受理;多證不重復計分，以最高分計算。對經審核符合加分條件的人員，在望江縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加相應分值。

7、本次不收取任何考試費用。

五、筆試

(一)筆試時間：2023年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調整的，將另行通知)，筆試具體時間及地點詳見準考證。

報考人員可于6月14日至16日在望江縣人事考試網自行下載并打印《準考證》。

(二)筆試內容及分值：筆試科目為《公共基礎知識(一)》和《專業知識》或《公共基礎知識(二)》。

其中：

(1)2302、2306、2312崗位筆試科目為《公共基礎知識(一)》和《專業知識》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、國情、判斷推理，言語理解與表達，寫作等;

《專業知識》主要內容：會計學。

(2)上述崗位之外的其他崗位筆試科目為《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫作等。

筆試科目總分均為100分。其中《公共基礎知識(一)》和《專業知識》分別按40%、60%權重計算合成(成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

(三)最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。筆試成績(含加分)達到50分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環節(遞補人員按此要求執行)。

六、資格復審

報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(一)資格復審由領導小組辦公室統籌安排，各用人企業負責具體資格復審工作。按照報考人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據崗位實際招聘計劃數，依照2：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為進入資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(含加分)從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

(二)資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2023年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料原件及復印件。

2、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(三)通過資格復審合格的報考人員直接領取面試通知書。

七、面試

(一)面試時間、地點：另行通知。

(二)面試的方式和內容：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的崗位知識、專業知識、語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

(三)面試成績低于60分的取消進入下一環節資格。

八、成績合成

報考各崗位人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的40%與面試成績的60%合成確定。上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績(含加分)高者優先;如筆試成績(含加分)相同，以高學歷者優先;若學歷仍相同的，有執業資格證者優先;若執業資格證相同，以工作年限、執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

九、體檢、考察

(一)體檢工作由領導小組辦公室組織，各國有企業負責具體實施，參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳聯合下發的《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢及復檢費用由考生自理。

(二)考察工作由領導小組統一安排，考察成員由用人企業及用人企業主管部門組成。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(三)對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江縣人民政府網公示7天。經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，可以辦理入職手續，與用人公司簽訂勞動合同，本次公開招聘人才實行雇員制。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公司新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內，試用期3個月，試用期期間的工資計發標準為2000元/月，試用期間繳納三險(養老、失業、工傷),試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動合同。新聘用人員實行服務期制度，最低服務期限3年。正式聘用后，薪酬待遇按照各用人企業現有工作人員的薪酬體系確定。

十一、有關事宜

本公告由領導小組辦公室負責解釋。有關招聘政策及筆試考務、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄望江縣人民政府網查詢、查閱。

聯系電話：0556-7250056(新望集團)

點擊查看(皖水公司)

點擊查看(金谷公司)

0556-5799199(縣人事考培中心)

監督電話： 0556-7171553(縣財政局)

上述聯系和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2023年望江縣國有企業公開招聘工作人員崗位表

望江縣新望集團、皖水公司(金谷糧油公司)

公開招聘工作領導小組

2023年5月11日