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陽(yáng)新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向陽(yáng)新縣現(xiàn)有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員招聘12名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《陽(yáng)新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)（見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名資格條件

1、報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷；

（3）留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名；

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

（4）在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）已在陽(yáng)新縣內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；

（8）現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

（10）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、招聘工作程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日至5月18日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生提供所有報(bào)名材料到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核合格后加蓋公章。

（2）報(bào)名材料：考生需下載《陽(yáng)新縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、職稱證，所有報(bào)名材料一式三份（報(bào)名登記表必須粘貼近期紅底或藍(lán)底登記照3張）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具可取得證書(shū)的證明。

2、資格審查。資格審查初審截止時(shí)間為2023年5月18日。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1；對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留。

3、考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

（1）筆試

①時(shí)間：2023年6月3日

②地址：見(jiàn)準(zhǔn)考證

③內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，卷面總分100分。考生在筆試缺考、零分或考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入面試。筆試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選（若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象，對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的，不能進(jìn)入下一階段。

報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過(guò)加試確定人選，加試方式由縣委組織部、縣人社局決定。

4、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（2）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、公示及聘用

擬聘用人員名單在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

中共陽(yáng)新縣委組織部

陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月10日

附件1：陽(yáng)新縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

附件2：陽(yáng)新縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc