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2023年安徽金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開(kāi)招聘工作人員4人公告

來(lái)源:金寨縣人民政府     2023-04-24 20:55:48


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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,金寨縣通達(dá)公共交通有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣通達(dá)公共交通有限公司計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)工作人員4名(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律,品德良好,無(wú)違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

4.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員,不得報(bào)名;

1.涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的;

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制畢業(yè)生;

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年4月27日9:00至4月28日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生可于報(bào)名后至4月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng),查詢是否通過(guò)資格審查。

(二)筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)??荚囉袃煞N形式:一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3(不含)以上比例的,先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,直接進(jìn)行面試。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面分?jǐn)?shù)為100分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)資格復(fù)審

1、達(dá)到筆試開(kāi)考比例的,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單,進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開(kāi)考比例直接進(jìn)行面試的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡與資格條件要求不符的,或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)兩次。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法,主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄資格。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序,如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的,則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的,則以主考官評(píng)分排序。

(六)體檢

1.按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)合成成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(七)政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審,由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

因自動(dòng)放棄,體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和政審合格人員,在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

工作人員崗位年工資總額為5-6萬(wàn)元(含社保、公積金個(gè)人部分);工作人員崗位實(shí)行試用期和服務(wù)期制度;試用期三個(gè)月,試用期含在聘用合同期限內(nèi),享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù);工作人員崗位需約定3年服務(wù)期,對(duì)違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向縣通達(dá)公交公司支付違約金5000元。

六、其他事宜

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成專業(yè)測(cè)試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,一年有效期內(nèi)如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3.本次招聘由金寨縣通達(dá)公共交通有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息,登錄“人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)”查詢、查閱,一經(jīng)發(fā)布,視同通知到本人。

4.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

5.報(bào)名咨詢電話:0564-7766520、7060097(正常辦公時(shí)間使用)。

附件:金寨縣通達(dá)公共交通有限公司有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

金寨縣通達(dá)公共交通有限公司

2023年4月20日

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