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2023年銅仁市碧江區事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案

為大力推進人才強區戰略，著力優化人員隊伍結構，用好第十一屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“四新”主攻“四化”和強中心城區發展目標引進高層次及急需緊缺人才，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關文件精神，結合我區實際，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才10名。為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次人才引進工作由中共銅仁市碧江區委人才工作領導小組統一領導，區委人才工作領導小組辦公室牽頭，區人力資源和社會保障局具體負責公開引進日常工作。

二、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅持事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進計劃及職位

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才10名，具體引才單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區事業單位2023年公開引進高層次及急需緊缺人才職位表》（附件），以下簡稱“職位表”。

四、引進范圍及條件

（一）引進范圍

具有碩士研究生及以上學歷學位的應（往）屆畢業生（含2023年畢業的應屆畢業生）。

注：以上均要求滿足擬引進職位其他條件。委托培養、在職培養和定向培養的應（往）屆畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引進對象范圍。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行。

3.年齡在18周歲以上（2005年4月23日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月24日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲以下(1982年4月24日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有擬報考職位所需其他資格條件；符合報考職位所需的學歷視為最高學歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

3.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

4.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

5.截至2023年4月23日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6.2023年定向到具體行業或單位的定向生和委培生。

7.碧江區機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位正式在職在編工作人員。

8.未經所在單位（主管部門）及組織人社部門同意報考的碧江區外機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位正式在職在編工作人員。

9.在讀的非2023年應屆畢業生或現役軍人。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

11.不符合引進有關條件要求的。

12.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

五、引進程序及信息發布

此次引進高層次及急需緊缺人才工作按照發布引進信息、報名、資格審查、考試、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。相關信息統一在“碧江區人民政府門戶網”人事招考欄（http://www.bjq.gov.cn）、碧江人社微信公眾號發布。

六、報名及資格審查

（一）報名方式及時間

1.報名方式：本次公開引進采取網上報名的方式進行，報名網址為：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314。

2.報名時間：2023年4月23日9:00--4月26日17:00。

（二）報名程序

1.注冊考生信息。考生登錄報名網址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314，進入報名系統登錄界面，點擊“報名入口”按鈕，進入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個人信息并保存，即完成考生信息注冊操作（這時系統會自動提供一個報名序號用于下次登錄系統時使用）。

2.提交報名申請及照片。已注冊考生憑報名序號登錄報名系統，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業證書<應屆畢業生提供“就業推薦表”>等），選擇一個符合條件的報考職位，點擊“提交審查”按鈕，系統提示“待審”狀態，即完成提交報名申請操作。

逾期未網上注冊、未提交報名申請及照片的，視為考生自動放棄報考資格。

(三)網上報名及資格初審

初審時間為2023年4月23日9:00至4月28日12:00。

應聘者在4月26日17:00前提交報名申請，由于個人基本信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的，應于4月27日17:00前登錄系統按要求進行修改個人信息(報考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于4月28日12:00前完成審核，經審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報名信息，視為考生報名失敗。

(四)繳費

網上資格初審合格人員于2023年4月23日9:00至4月28日17:00期間登錄網址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314，按規定繳納100元考試考務費，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環節。

(五)報名要求及注意事項

1.實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考對象、條件等要求，選擇一個符合條件的職位報名。網上填寫個人信息、上傳考生照片要做到真實、準確、不得弄虛作假。

2.網上資格初審工作由區人社部門統一組織實施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調。資格初審人員，應在次日內或審查時間結束前對考生提交的報名申請進行審核，對不符合報考條件或照片不清晰的，應說明理由。

3.在報名時間內，已通過資格初審的報考人員，發現身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報名;其他個人信息有誤的(報考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區人社部門審核同意后進行修改。

4.在網上資格初審時間結束前，發現有不符合條件的報考人員審查通過的，由報考人員提出申請，經區人社部門審核同意后可改報其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報考資格。逾期未申請改報的，取消報考資格。進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。

5.機關事業單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當地同級組織人社部門出具的同意報考證明。

6.對通過網上報名初審通過的考生，需經現場資格復審合格后方可參加面試。資格復審有關事宜待筆試結束后另行通知。

七、考試

（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或面試評審等。同一職位報名且資格初審合格人數未超過35人（含35人）則直接進行面試；如超過35人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照職位引進計劃數與面試人數1:5的比例確定(筆試成績相同的，一并進入面試)。

（二）若采取先筆試再面試的，筆試成績不計入總成績、不帶入公開引進下一環節，僅作為研究確定進入面試環節人選的依據。筆試成績合格分數線60分，低于合格分數線的人員不得進入面試環節。

（三）考試總成績即為面試成績。考試總成績（面試成績）設置合格分數線70分，低于70分的，不得進入下一環節。

（四）本次引進考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算，考試時間和地點另行通知。

八、簽訂就業意向協議

考試結束后，從高于考試總成績（面試成績）合格分數線的考生中按高分到低分的順序，根據引進計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員。確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《碧江區人才引進就業意向協議書》（如末尾出現成績并列的，以筆試成績高者確定為簽訂就業意向協議人員，筆試成績并列或該職位未開展筆試的，進行加試）。2023年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。

未在規定時間內簽訂就業意向協議書的視為自動放棄，取消其進入下一環節的資格，造成職位空缺的，可由引才單位提出申請，按該職位考試總成績依次遞補。

九、體檢

簽訂就業意向協議書的人員即為體檢對象。體檢醫院在指定的區（縣）及以上綜合性醫院，體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環節資格，造成職位空缺的，不予順延遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位或主管部門負責具體考察工作。考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。

考察中發現有不得報考情形之一和下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.不能提供考察依據（如個人檔案、學歷證書等）的。

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的。

5.截至2023年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人檔案等有關資料的。

6.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

7.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、公示

經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在碧江區人民政府門戶網、碧江人社微信公眾號進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用審批

（一）經公示結束后無影響其聘用者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘備案表》《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關聘用手續。

（二）新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年），服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。服務期內，一律不得交流到碧江區外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需按聘用合同約定事項承擔相應違約責任。

十三、工作紀律

本次引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規定給予組織處理。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

十四、其他有關事宜

（一）資格審查貫穿整個引進工作始終，任何環節發現報考人員資格條件不符合引進對象、條件的，一經查實，即取消其應聘資格，已經聘用的予以解聘。

(二)本次引進崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(四)本方案由區委人才辦負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716（區人力資源和社會保障局）

監督電話：0856-5218785（區紀委監委派駐第五紀檢監察組）

中共銅仁市碧江區委人才工作領導小組辦公室

2023年4月11日

附件：銅仁市碧江區事業單位2023年公開引進高層次及急需緊缺人才職位表.xls