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隨縣事業(yè)單位2023年度公開(kāi)考核聘用“三支一扶”期滿高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法〉的通知》(隨人社發(fā)〔2020〕5號(hào))等有關(guān)文件精神和《湖北省2020年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，面向我縣2020年招募的部分“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就考核招聘工作公告如下：

一、招聘崗位

隨縣事業(yè)單位崗位7個(gè)。具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見(jiàn)《隨縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象

2020年通過(guò)全省統(tǒng)一組織考試方式公開(kāi)招募參加隨縣“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格且自愿留在隨縣基層服務(wù)的“三支一扶”人員(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及審核

1.報(bào)名時(shí)間

2023年4月17日-19日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。報(bào)名截止時(shí)間為4月19日下午5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

隨縣人力資源和社會(huì)保障局418室。聯(lián)系電話：0722-3567537。

3.相關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信 息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)立即取消報(bào)名資格或聘用資格。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《隨縣“三支一扶”高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附后)、近期免冠1寸照片2張、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、“三支一扶”聘用合同、“三支一扶”期滿證書(shū)、年度考核情況等所要的其他各類材料)，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名。

3、考核聘用方式。各崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)擬招崗位數(shù)時(shí)將采取面試方式，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低擬定考核對(duì)象(若開(kāi)展面試，面試前發(fā)布公告，明確面試有關(guān)事項(xiàng)，并劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線);報(bào)名人數(shù)不超過(guò)擬招崗位數(shù)時(shí)采取考核方式直接聘用。

五、考核

(一)主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。

考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的;

(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

(二)考核方式

1、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)

考核對(duì)象服務(wù)單位全體干部職工對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩個(gè)等次。

2、個(gè)別座談。訪談對(duì)象為工作單位及社區(qū)。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

3、與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。

4、審核檔案。審核考核對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

組織考核不合格的，不予聘用，該崗位招聘計(jì)劃取消。

六、體檢

(一)體檢工作由縣人社局組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

(二)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(四)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、公示及聘用

體檢、考核合格人員為本次考核聘用的擬聘人員，在隨縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘資格條件的，取消擬聘資格。

對(duì)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為擬聘用人員，按程序簽訂聘用合同(2020年度招募的“三支一扶”服務(wù)期滿且未落實(shí)編制人員不約定試用期)、辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員自正式簽訂合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于3年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。

八、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2、嚴(yán)格考核聘用程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生工作由縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督。

3、公開(kāi)考核聘用工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在隨縣人民政府網(wǎng)上公告,隨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：隨縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表.docx

附件2：隨縣“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

隨縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年 4月13日