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廊坊開發區2023年招聘中小學控制數教師公告

根據開發區教育事業發展需要，為選拔優秀人才，優化教師結構，提高教師隊伍整體素質，推進教育高質量發展，擬于近期組織開展人員招聘工作。

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，科學謀劃，規范運作，確保質量。

二、招聘崗位和人數

本次公開招聘控制數教師80名。其中，高中教師5名，初中教師56名，小學教師19名（崗位數量見崗位信息表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年4月10日至2005年4月10日期間出生）；具有崗位要求相應教學工作經歷的可放寬到40周歲及以下（1982年4月10日以后出生）。

4.具有本科學歷、學士及以上學位。部分崗位要求研究生學歷、碩士及以上學位。

5.要求所學專業與崗位要求相符。部分崗位要求具有河北省域內學校1年及以上相應學科學段教學工作經歷，且目前仍在相應（學科）學段教育教學崗位工作的人員報考。（注：招聘崗位所要求的工作經歷時間計算方法是：至2023年4月10日，此前累計工作時間能夠達到12個月的記為一年。社會實踐/實習經歷，不能視為工作經歷）

6.具有學科學段與報名崗位相適應的教師資格證書或有效期內的中小學教師資格考試合格證明。高中崗位須具有高中學段相應學科教師資格證書；初中崗位須具有初中及以上學段相應學科教師資格證書；小學崗位須具有小學及以上學段教師資格證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

②現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2023年8月20日尚未畢業的在讀學生。

③被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員考試和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員。

④應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

⑤法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘形式與程序

（一）報名和資格審查

本次報名通過網絡系統進行報名，報名網址：

http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php。

每名考生只能報一個崗位。

報名時間：4月10日9:00至4月16日17:00。

資格初審截止時間：4月17日12:00。

報名者須提供以下資料：

①身份證；

②畢業證和學位證（2023年應屆畢業生提交學校相關部門蓋章的就業推薦表和在校成績證明）；

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

④教師資格證書（未取得證書的考生提供有效期內中小學教師資格考試合格證明）；

⑤相關工作經歷證明材料。提供所在學校出具的校領導簽字蓋章的工作證明原件和本人近1年的勞動合同、社保證明（養老保險、醫療保險）。

以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報名系統實際要求為準。

4.開考比例：崗位報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組同意，核減、取消該崗位招聘計劃，通過報名網站予以公告。

（二）筆試

筆試時間：4月22日（筆試地點詳見準考證，考生可于4月20日9:00起登錄報名網站下載打印）

筆試方式：筆試考試為閉卷考試。一張試卷，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

筆試內容：初（高）中化學、初（高）中生物、初（高）中物理、初中數學教師為本專業文化課知識和教育學心理學知識；小學教師、初（高）中其他學科教師為公共基礎知識和教育學心理學知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

閱卷結束后，4月27日通過報名考試系統公布筆試成績。

按照筆試成績從高到低的原則，根據招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試，在規定時間內完成資格復審。因資格復審未通過形成的缺額，按崗位成績排名由高到低依次遞補。筆試缺考、發現有違紀作弊等行為按規定取消成績、按規定成績被記0分的考生，不得進入資格復審。

（三）資格復審

5月4日，進入面試的考生在指定地點進行報考證件審核。具體時間、地點安排及需審核的證件材料在報名網站上公布。

（四）面試

面試時間：5月7日（面試地點詳見面試通知單，考生可于5月6日9:00起登錄報名網站下載打印）

面試評委：面試評委聘請域外人員和域內人員擔任，每個面試評委組共由7名評委組成，其中4名域外評委、3名域內評委，主評委1名，由域外評委擔任。

面試方式：面試考試采取試講的方式進行，重點考察授課技能、專業知識、語言表達、儀表儀態等內容，考生提前15分鐘備考，面試時間15分鐘。面試評委根據招聘崗位類別及考試人數劃分若干小組，面試成績按照體操打分法計分，滿分為100分。因為招聘人數較多、面試人員無法分在同場的學科，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進行合理劃分。面試合格分數線設為60分，低于合格分數線不予聘用。

面試考試全程封閉管理，統一用餐。面試成績于考試結束后當天在考點外張貼公布。

確定進入考察考生名單：考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入考察人員名單。對報考同一崗位總成績相同的應聘人員，面試成績高者優先進入考察；若面試成績也相同，再組織一次面試加試，成績高者進入考察。

總成績和進入考察考生名單于2023年5月11日在報名系統公布。

（五）考察

5月11日至5月24日，由黨政辦公室會同文教衛生局組織考察，考察的內容主要包括：

1.擬聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。

2.對擬聘人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

（六）體檢

5月25日，對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。

（七）公示和聘用

根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘用人員信息于5月29日至6月6日在廊坊開發區管委會網站公示7個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。所聘用人員按照事業單位控制數人員管理，薪酬待遇與事業單位人員執行相同標準，按照國家規定繳納社會保險和住房公積金，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員三年內不得調離開發區教育系統。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試或面試成績不合格（低于面試合格分數線）的人員不能遞補。

五、注意事項

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應聘人員無正當理由未在規定時間內按要求參加面試、體檢，未在2023年8月20日之前取得畢業（學位證）以及不能按期（自接到通知后10個工作日內）到崗試用的，均視為自動放棄應聘資格。

咨詢電話：0316-6080207

附件：廊坊開發區2023年招聘中小學控制數教師崗位信息表