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吳忠市秦寧中學(xué)吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)工作的需求，現(xiàn)面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘60名事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

吳忠市秦寧中學(xué)、第十中學(xué)面向全國(guó)范圍自主公開(kāi)招聘中學(xué)教師60名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、基本條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.符合《吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件（35周歲指1987年3月30日及以后出生，40周歲指1982年3月30日及以后出生，45周歲指1977年3月30日及以后出生）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)惠條件：

1.博士、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、高級(jí)教師可根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件；

2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位免筆試，采取面試的方式招聘；

3.博士、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、高級(jí)教師予以錄用者將發(fā)放一定數(shù)額的安家費(fèi)。

（三）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心、吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月30日（星期四）8:00至4月6日（星期四）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，4月6日18：00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/）注冊(cè)報(bào)名，選擇“吳忠市秦寧中學(xué) 吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師”考試，按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢）。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。已通過(guò)資格初審的，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，如有改報(bào)其他崗位意愿可報(bào)請(qǐng)資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過(guò)”后改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

（三）考試

1.筆試

考試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)能力，分值為100分。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)另行通知。

筆試由自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及報(bào)考須知等，必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試具體情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。筆試成績(jī)?cè)趨侵沂腥嗣裾W(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布。

筆試開(kāi)考比例（招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)之比）一般為1:3，不足1:3比例的，將減少該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招考計(jì)劃。

2.資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照面試開(kāi)考比例確定。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位資格復(fù)審人員為報(bào)名初審成功人員。面試前組織統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的取得面試資格。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的面試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.面試

（1）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位面試人員為參加資格復(fù)審合格人員。

（2）其他崗位

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試由自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

面試成績(jī)?cè)趨侵沂腥嗣裾W(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號(hào)等公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究以加試的形式進(jìn)一步確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2.其他崗位人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

面試結(jié)束后在成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招考計(jì)劃。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、遵紀(jì)守法等方面的情況。考察、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號(hào)等公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。

（二）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由本次自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0953-6569333 0953-6569011

（工作日：上午8:00-12:00；下午14:00-18:00）

技術(shù)咨詢電話：400-001-0370

（工作日：上午8:30-12:00；下午13:30-17:00）

吳忠市秦寧中學(xué)　吳忠市第十中學(xué)

自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月23日

附件下載：

3.23 附件 吳忠市秦寧中學(xué)、第十中學(xué)2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表(12).xls