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江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年第一批人事代理和雇員制人員公開招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院是江西省政府主辦、江西省自然資源廳主管、60 余年辦學(xué)積淀的一所高職院校。學(xué)院地處江西省贛州市，2009 年學(xué)校被確立為江西省首批示范性高職院校，2010 年入選國(guó)家骨干高職學(xué)院，2014 年成為江西省首批應(yīng)用技術(shù)型本科試點(diǎn)院校，2015 年入選全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，2018 年入選江西省高水平高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)單位和省財(cái)政支持建設(shè)立項(xiàng)單位，2018 年成為全省唯一榮獲“第六屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)”優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)的高校，2015、2018 兩年入選“全國(guó)高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn) 50 強(qiáng)”學(xué)校，2019 年被教育部認(rèn)定為“國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)學(xué)校”，2019年入選中國(guó)特色高水平專業(yè)群（A檔）建設(shè)單位，2021年成功申報(bào)自然資源部“離子型稀土資源與環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，成為江西省首個(gè)牽頭建設(shè)部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的高職院校。學(xué)院占地面積1262畝，現(xiàn)有在校生2.1萬(wàn)余人。

二、招聘崗位

1.教學(xué)單位（27人）

2.管理教輔機(jī)構(gòu) （21人）

報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼；

3.應(yīng)聘者請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)；

4.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格；

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2023年2月。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷；

6.除崗位條件里規(guī)定了年齡要求的，其他崗位應(yīng)聘者年齡不超過(guò)30周歲（1992年2月以后出生），具有中級(jí)職稱或技師資格的應(yīng)聘者年齡原則上不超過(guò)35周歲（1987年2月以后出生）；高級(jí)職稱的應(yīng)聘者年齡原則上不超過(guò)40周歲（1982年2月以后出生）；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月21日

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我院人才引進(jìn)專題網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3.相關(guān)報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者登錄我院人才引進(jìn)專題網(wǎng)，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位填寫報(bào)名表，按照網(wǎng)站要求提交報(bào)名材料，與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要上傳。

（2）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位和上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（3）應(yīng)聘者務(wù)必確保所留的聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過(guò)資格審查和考核的，后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格初審。應(yīng)聘者報(bào)名完成后，我院將在人才引進(jìn)專題網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消報(bào)名資格。

2. 資格復(fù)審。考核前，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)在我院人才引進(jìn)專題網(wǎng)另行發(fā)布。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料。

（1）有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）準(zhǔn)考證（考核前2天可在我院人才引進(jìn)專題網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載）；

（3）本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘者為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員證明材料；

（6）崗位條件要求工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納證明、勞動(dòng)合同等證明材料；

（7）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（8）應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

（9）其他相關(guān)材料。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

五、考核

考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，分別占考核總成績(jī)的40%、60%。

1.筆試。教師崗位、實(shí)驗(yàn)員崗位、會(huì)計(jì)崗位、心理健康教育干事崗位、藥劑師崗位和護(hù)士崗位筆試主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（80%）和政治理論等公共基礎(chǔ)知識(shí)（20%）；其他干事崗位筆試主要測(cè)試政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策或公共禮儀、公文寫作、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試）。符合報(bào)考條件的人員未達(dá)1:3的崗位仍須進(jìn)行筆試，筆試后直接進(jìn)入面試。因放棄或取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

2.面試。教師崗位、實(shí)驗(yàn)員崗位面試采用試講+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其他崗位面試采用演講+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。

3.考核總成績(jī)合格線為75分（含），未達(dá)到合格線者不予聘用。

4. 筆試、面試的具體時(shí)間及有關(guān)安排另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谖以喝瞬乓M(jìn)專題網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。在我院指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)），體檢費(fèi)用自理。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在本崗位從達(dá)到考核總成績(jī)合格線以上的應(yīng)聘者中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

2.根據(jù)崗位性質(zhì)分別按學(xué)校人事代理和雇員制方式聘用，聘用人員按國(guó)家規(guī)定確定基本工資待遇，其他學(xué)校發(fā)放的工資、獎(jiǎng)勵(lì)等，根據(jù)工作實(shí)績(jī)，享受同類事業(yè)編制職工同等待遇，具體按《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事代理人員管理暫行辦法》和《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院雇員制職工管理辦法》（詳見(jiàn)人事處下載專區(qū)）執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師；聯(lián)系電話：0797—8327993

郵箱：rsc@jxyy.edu.cn。

江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)專題網(wǎng)網(wǎng)址：http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex