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山東濱州博興縣事業(yè)單位人才引進25人公告

來源:厚職網m.bangbei88.com     2023-02-24 10:22:23


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博興縣事業(yè)單位人才引進公告

為拓寬人才引進渠道,加大引才引智力度,經縣委縣政府研究同意,決定開展博興縣事業(yè)單位人才引進工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進崗位

引進崗位分為全額財政撥款事業(yè)崗位和博興經濟開發(fā)區(qū)崗位兩類(具體崗位見附件1),其中,博興經濟開發(fā)區(qū)崗位使用博興經濟開發(fā)區(qū)人員控制數(shù)為其辦理相關手續(xù),若上述人員交流至其他黨政機關事業(yè)單位,按照全額財政撥款事業(yè)編制性質人員進行交流。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

面向博興縣外山東省內的公務員及參公人員、博興縣外的全額財政撥款事業(yè)編制人員(其中,學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員不在引進范圍內)。

(二)引進條件:

(1)本人戶籍在博興縣,但本人在博興縣外機關事業(yè)單位工作;或是本人戶籍不在博興縣,但配偶或父母(包括配偶的父母)的戶籍在博興縣,本人在博興縣外機關事業(yè)單位工作;

(2)截至公告發(fā)布之日,報考人員的年齡在35周歲及以下(1987年2月21日以后出生的)。博士研究生、取得副高級及以上職稱人員可放寬至45周歲(1977年2月21日以后出生的);

(3)報考人員應具備全日制大學本科及以上學歷,取得副高級及以上職稱人員可放寬至大學專科學歷;

(4)遵紀守法,具有良好的思想政治素質和品行;

(5)具備正常履行崗位職責的身體素質;

(6)符合干部回避的有關規(guī)定;

(7)進入機關事業(yè)單位的檔案材料和相關手續(xù)符合規(guī)定、齊全完備,且年度考核均為稱職或合格及以上等次;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加引進:

(1)未經所在部門(單位)及當?shù)氐慕M織人事部門審核同意的;

(2)涉嫌違紀違法,正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照國家、省、市有關規(guī)定,在工作單位未滿服務年限或對轉(聘)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄(聘)用人員試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間:2月27日上午8:30至3月3日下午17:30截止,以郵箱收到報名材料時間為準,逾期上報報名材料的不予受理。

2.報名方式:本次人才引進采取網上報名方式進行。每人限報一類崗位,多報無效。報名者須在報名時間截止前,將報名資料的掃描件以“報考崗位類別+姓名+手機號碼”方式命名,打包后發(fā)送至指定郵箱(bxxrcyj@163.com)。

3.報名要求:報名者應如實填寫、提交個人報名的相關信息資料。

4.報名材料包括:①本人有效期內身份證彩色掃描件(正反面,PDF版);②畢業(yè)證書和學位證書彩色掃描件(PDF版);③本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照(紅、白或藍色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,大于300*215像素);④工作單位及組織人事部門蓋章的《博興縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》彩色掃描件(PDF版、WORD版)(附件2);⑤《博興縣事業(yè)單位人才引進誠信承諾書》彩色掃描件(PDF版)(附件3);⑥《事業(yè)單位聘用人員登記表》或《公務員登記表》掃描件(PDF版);⑦當?shù)貦C構編制部門出具的帶有編制性質的在編證明材料彩色掃描件(PDF版)(附件4);⑧戶籍是博興,需提供戶口本掃描件(PDF版);⑨配偶或父母(包括配偶的父母)的身份證、社保卡彩色掃描件(PDF版)或戶口簿(居住證)彩色掃描件(PDF版)(戶籍是博興,此項不需要提供);⑩取得相關職稱的,請?zhí)峁┳C書及評定材料彩色掃描件(PDF版)。

因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號、郵箱錯誤等導致無法聯(lián)系到本人的,責任由考生自負。

(二)資格審查

人才引進主管部門對報名材料進行資格審查。審核時間為2月28日至3月4日,審核完成后,向審核合格的人員發(fā)布面試通知。

(三)面試評議

面試由人才引進主管部門組織。面試設置最低合格分數(shù)線80分。對于面試成績低于最低合格分數(shù)線的考生,不予引進。

(四)考察與體檢

1.確定考察對象。根據崗位類別1:1確定考察對象。考察對象確定后,人才引進主管部門組織成立考察小組對考察對象開展考察工作,對考察人員進行現(xiàn)場資格復審,考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。對考察對象的檔案進行嚴格審核,核實有關報考信息是否真實,相關手續(xù)是否完備,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

2.體檢。由人才引進主管部門組織考察合格人員在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進行體檢,體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真者,不予聘用。

應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。體檢具體時間另行通知,體檢費用自理。因考察體檢不合格或報考人員自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的,按各類崗位面試評議成績依次遞補。

(五)選崗

經面試、考察、體檢無異議后,按照報考崗位類別,從高分到低分依次選崗。

(六)公示

擬引進人員名單在博興縣人民政府網站(http://www.boxing.gov.cn)公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的,取消錄用資格。

(七)二次補錄

對首次選崗完成后依然空缺的崗位,統(tǒng)一進行補充錄用。補錄工作根據空崗數(shù)量從高分到低分依次征求補錄人員意見,同意參加補錄人員經考察、體檢無異議后,從高分到低分依次選崗公示。已被確定為擬引進人員及放棄首次選崗的人員,不得參加補錄。

(八)錄用

1.引進人員名單由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據人事管理權限和有關規(guī)定辦理調動手續(xù),開具干部介紹信。用人單位主管部門于引進工作結束后10個工作日內,攜介紹信等相關材料到縣委編辦辦理入編手續(xù),納入實名制管理。引進人員應于1個月之內報到,逾期將視為放棄資格。

2.引進人員被聘用后,公務員、參照管理人員聘用到事業(yè)崗位的,原身份均不再保留;在原單位為副科級及以上的人員,被聘用后,僅保留原級別待遇,領導職務不再保留;已在原單位被聘用到中級以上專業(yè)技術崗位的事業(yè)編制人員,被聘用后,能否繼續(xù)享受職稱待遇,由用人單位主管部門在縣人力資源和社會保障局的指導下,依據該單位職稱崗位設置及評聘規(guī)則確定。

3.引進人員在博興縣的最低服務年限為3年。

四、其他事項

1.凡在報考中提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后,無正當理由放棄相應資格的,一律納入博興縣組織人事部門報考者誠信檔案庫,今后5年內不得參加我縣組織人事部門組織的人事考試。

2.本公告由中共博興縣委組織部、博興縣人力資源和社會保障局負責解釋,聯(lián)系電話:0543-2395858(中共博興縣委組織部)、0543-2399676(博興縣人力資源和社會保障局)。

附件1:博興縣事業(yè)單位人才引進崗位一覽表.xlsx

附件2:博興縣事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

附件3:博興縣事業(yè)單位人才引進誠信承諾書.doc

附件4:在編證明.doc

中共博興縣委組織部 博興縣人力資源和社會保障局

2023年2月21日

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