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長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 
　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2023年部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
 
　　一、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
 
　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
 
　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
 
　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　　6．具備崗位所需的其他條件。
 
　　（二）具體條件
 
　　詳見《2023年長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
 
　　（三）以下人員不能應(yīng)聘
 
　　1．現(xiàn)役軍人；
 
　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
 
　　4．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
 
　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
 
　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　二、招聘崗位及職數(shù)
 
　　本次統(tǒng)一公開招聘涉及33個(gè)事業(yè)單位，46個(gè)崗位，共招聘75人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
 
　　三、報(bào)名
 
　　（一）報(bào)名渠道
 
　　本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
 
　　（二）時(shí)間安排
 
　　1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。
 
　　2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，市人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
 
　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
 
　　詳見《長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘
 
　　報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
 
　　四、筆試。
 
　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
 
　　1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午
 
　　2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
 
　　3．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
 
　　（二）筆試類別和內(nèi)容
 
　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類；醫(yī)療衛(wèi)生類（ E 類）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)子類。
 
　　2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
 
　　3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
 
　　（三）關(guān)于開考比例的界定
 
　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，并及時(shí)通過中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
 
　　（四）筆試成績(jī)
 
　　筆試成績(jī)將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　五、面試
 
　　（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
 
　　（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
　　（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
　　（四）面試前縣人社局在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
 
　　（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，招聘單位應(yīng)報(bào)縣人社局同意。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試方案和公告中應(yīng)明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　六、考試成績(jī)計(jì)算
 
　　（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
 
　　（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
 
　　（三）考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高分到低分排序確定；若所有成績(jī)相同時(shí)，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生總成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。
 
　　（四）加分政策 根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)縣人社局匯總并按程序公示人員名單。筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。相關(guān)人員服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算方法見《公告》相關(guān)說明。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于3月31日前提交給縣人社局，具體申請(qǐng)要求詳見《報(bào)考指南》。逾期不提交的，視為放棄加分。
 
　　七、體檢、考察
 
　　（一）體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
　　（二）考察。考察工作由縣人社局聯(lián)合各聘用單位主管部門制定考察工作方案，各聘用單位主管部門負(fù)責(zé)考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
 
　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
　　八、公示、備案和聘用管理
 
　　（一）根據(jù)考生總成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，由主管部門報(bào)縣人社局，對(duì)擬聘人員在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案。
 
　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
 
　　（三）經(jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。聘用后，考生應(yīng)在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)5年。
 
　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
　　（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
　　（二）本公告中有關(guān)政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　（三）本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　報(bào)名咨詢電話：0717-5336021；舉報(bào)電話：0717-5333250。
 

　　附件1：2023年長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　附件2 長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南

　　附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

　　附件4：長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

 
　　長(zhǎng)陽土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2023年2月22日