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2023年五蓮縣事業單位公開招聘工作人員簡章

 
　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合五蓮縣事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2023年五蓮縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
 
　　一、應聘條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）年齡應在40周歲以下 (1982年2月21日以后出生）；
 
　　（三）遵守憲法和法律；
 
　　（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
 
　　（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
 
　　（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
 
　　（七）法律、法規規定的其他條件。
 
　　五蓮縣機關事業單位在編（含實行控制總量備案管理）人員不得應聘。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
 
　　在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》 (人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
 
　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
 
　　符合條件的退役大學生士兵可應聘面向退役大學生士兵的定向招聘崗位。
 
　　技師學院全日制畢業生，畢業時取得預備技師（含技師）職業資格的，可按照本科畢業生應聘符合條件的崗位。
 
　　二、招聘崗位
 
　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
 
　　三、報名、初審和繳費
 
　　（一）個人報名
 
　　報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00
 
　　查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
　　報名人員登錄五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）人才招聘專欄，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
 
　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
 
　　報名人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可以通過《2023年五蓮縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）查詢。
 
　　（二）單位初審
 
　　初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
　　招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
 
　　（三）網上繳費
 
　　繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00
 
　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄該網站打印筆試準考證、《日照市事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加資格復審時使用）。
 
　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續。
 
　　（四）招聘計劃核減及崗位改報
 
　　報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘 2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在五蓮縣人民政府網站予以公布。
 
　　取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
 
　　四、考試和資格審查
 
　　考試分為筆試和面試。
 
　　（一）筆試
 
　　綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由縣事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
 
　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
 
　　筆試時間：2023年3月18日9:00—11:30
 
　　應聘人員憑筆試準考證和本人有效證件（與報名時一致）參加筆試。
 
　　（二）現場資格復審
 
　　根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。
 
　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
 
　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《日照市事業單位公開招聘報名登記表》、本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：
 
　　1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。
 
　　2.其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2023年2月21日之前取得）。
 
　　3.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，格式見附件3。
 
　　4.報考定向招聘崗位的退役大學生士兵還需同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
 
　　5.以五蓮戶籍應聘的，還需提交戶口簿。
 
　　6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
 
　　7.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
 
　　面試人選未在規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
 
　　（三）面試
 
　　采取結構化面試方式，主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
 
　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
 
　　現場資格復審及面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
 
　　五、考察和體檢
 
　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
 
　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
 
　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報縣事業單位人事綜合管理部門審核同意。
 
　　六、公示和聘用
 
　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位人事綜合管理部門統一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報縣事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
 
　　招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務期制度，在五蓮縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加五蓮縣外的招考（聘）或提出辭職、申請調出五蓮縣外等事宜。
 
　　七、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在五蓮縣人民政府網站發布。
 
　　八、其他
 
　　（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由個人承擔相關責任。
 
　　（二）對公開招聘違紀違規相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
 
　　（三）本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　本簡章由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
 
　　公開招聘政策咨詢電話：0633—5213073；0633—7986007。
 
　　附件1：2023年五蓮縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
 
　　附件2：2023年五蓮縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
 
　　附件3：所在單位同意應聘介紹信.xls
 
　　中共五蓮縣委組織部
 
　　中共五蓮縣委機構編制委員會辦公室
 
　　五蓮縣人力資源和社會保障局
 
　　2023年2月16日