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高密市2023年引進高密籍在外事業編制優秀教師公告

為進一步加強教育系統教師隊伍建設，打造穩定的高素質教師人才隊伍，助力高密教育高質量發展，根據國家、省及濰坊市有關事業單位人事管理政策，現就引進高密籍在外事業編制優秀教師公告如下：

一、引進數量及范圍

計劃回引高密市以外工作的一線事業編制教師10名。主要包括下列人員：

（一）高密籍（指出生地或籍貫為高密市）人員；

（二）父母、配偶或配偶的父母為高密籍或在高密市長期工作、生活的人員。

二、報名條件

（一）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，作風正派，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1982年3月15日以后出生）。具有地市級及以上教育教學榮譽稱號（齊魯名師、省特級教師、市特級教師、市級名師、市級優秀教育工作者等），年齡可放寬至45周歲以下（1977年3月15日以后出生）；

（三）具有中小學教師資格證，大學本科及以上學歷；

（四）入職以來年度考核均為合格及以上等次，師德考核合格及以上等次；

（五）現工作單位和當地教育行政部門同意；

（六）在現單位已滿見習期，符合《事業單位人事管理條例》等有關規定，進入事業單位（學校）手續齊全；

（七）自愿接受工作安排和崗位調整。

具有下列情形之一的，不得報名：受過黨紀政紀處分的；被列為失信被執行人的；涉嫌違紀違法正在接受立案審查尚無結論的；因師德師風問題被現工作單位或當地縣級及以上教育行政部門通報批評的；有其它不宜辦理調動情形的。

三、引進程序

（一）報名及資格審核。

1.報名時間：2023年3月15日（星期三）—3月19日（星期日）。

2.報名地點：高密市知行學校(山東省高密市朝陽街道卣坊社區黨群服務中心南鄰);聯系電話：0536—5351789。

3.報名時須提供以下材料：

（1）《高密市教育系統2023年引進高密籍在外事業編制優秀教師報名表》（見附件）；

（2）本人有效居民身份證、居民戶口簿，符合引進范圍（二）的還需根據個人情況提供結婚證、父母或配偶（或配偶的父母）的戶口本（或居住證）、居住地所在社區或工作單位出具的工作、生活證明；

（3）學歷證書（第一學歷、最高學歷均須提供）、教師資格證、專業技術職務資格證、有關榮譽證書和榮譽公布文；

（4）入職以來年度考核、師德考核情況說明（加蓋縣級教育行政部門公章）;

（5）當地工作單位和縣級教育行政部門出具的同意報考證明（須加蓋兩方單位公章），縣級編制部門出具的在編證明（須加蓋單位公章）；

（6）派駐紀檢監察部門出具的不存在不得報名情形的證明一份。

4.報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效、完整。涉及報名材料蓋章處，請標明經辦人及電話，對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實即取消資格。

（二）能力測評。能力測評采取試講方式，滿分100分，重點考察人選的普通話、課程講授等教育教學能力素質。能力測評順序由報名人員現場抽簽確定。能力測評成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績。測評成績在試講結束后當場向測評人員公布。報名人數超過崗位數量時，如末尾入圍人員成績相同，則組織加試，程序不變，加試成績高者入圍。測評成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。具體測評時間、地點另行通知。

（三）考察。所有報名人員不分學段統一排名，根據能力測評成績由高到低的順序，按崗位需求數量確定擬引進人選考察對象。高密籍在外教師引進工作專班對擬引進人選進行考察，主要通過調閱考察對象干部人事檔案、查證信息等方式，重點了解人選的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等現實表現情況。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發〔2020〕14號）要求，對擬引進人選的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發現有性侵違法犯罪信息記錄的，取消資格，不予聘用。

（四）體檢。對擬引進人選，統一組織體檢（體檢時間、地點另行通知），體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員對體檢結果有疑問，須在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期視為認同體檢結論。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體（復）檢費用自理。未按規定時間、地點參加體（復）檢的，視為自動放棄。

（五）確定人選及崗位。凡考察、體檢不合格的，取消引進資格，由此產生的空缺，按測評成績依次等額遞補。根據考察、體檢等情況，研究確定引進人選，并面向社會公示7個工作日。結合回引教師基本情況、中小學用人需求等情況，統籌確定回引教師的安置崗位。

（六）手續辦理。公示期滿，對沒有影響引進因素的人選，按規定程序辦理調動、檔案轉遞等手續。引進人員在高密市的最低服務年限為5年。

四、其他

高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作。對違反考試紀律的人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理，對引進工作中存在不誠信情形的人員，納入誠信檔案庫。

高密市人民政府網站、高密教育發布公眾號為指定的引進信息發布平臺。引進人員在引進期間要及時了解發布平臺的最新信息、公告，預留聯系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照上級相關規定執行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話:0536-2323281，請在工作日期間（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打。

附件：高密市教育系統2023年引進高密籍在外事業編制優秀教師報名表

高密市教育和體育局 高密市人力資源和社會保障局

2023年2月13日