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玉溪市紅塔區衛生健康事業單位2023年提前招聘工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施》和《關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等文件規定，玉溪市紅塔區衛生健康事業單位2023年計劃提前招聘高層次緊缺急需人才15名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市紅塔區醫療共同體：是由紅塔區人民政府舉辦、由紅塔區衛生健康局管理的緊密型縣域醫共體，以玉溪市第三人民醫院為牽頭醫院，由紅塔區轄區內8個鄉街道衛生院、3個社區衛生服務中心、74家村衛生室、3個社區衛生服務站共同組成，現有在職職工1849人（其中衛技人員1684人，占91%），編制床位860張，實際開放1100張。紅塔區醫共體以為人民群眾健康服務為宗旨，以資源共享、優勢互補、基層首診、分級診療、上下聯動、互利共贏、共同發展為原則，通過以城帶鄉、以鄉促村，充分發揮玉溪市第三人民醫院的區域龍頭作用和鄉（街道）衛生院（社區衛生服務中心）城鄉紐帶作用，形成區鄉村三級醫療衛生機構分工協作機制，旨在推動醫療衛生工作重心下移，促進優質醫療資源下沉，優化區域醫療資源配置，提高資源使用效率，提升醫療服務能力、降低醫療成本，為區域及周邊近52萬群眾提供醫療、預防、保健、計劃生育、康復和公共衛生為一體的醫療衛生保健服務。

玉溪市紅塔區婦幼保健院：是一所全民所有制公立單位，始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業單位,擁有業務用房10288㎡，核定編制病床50張（含牙椅一張），實際開放病床77張。目前在職人員253人（在職在編職工95人，編外人員148，返聘10人）。醫院設有孕產保健部、婦女保健計劃生育服務部、兒童保健部三大部、設產科、婦科、兒科、兒童保健科，眼科、保健科、孕產保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、藥械科、中醫科、產前診斷室、高危孕產婦搶救中心、乳腺專科、宮頸疾病門診、盆底康復中心、圍絕經期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個科室。醫院不斷探索學科發展新途徑，提出了單位有重點，科室有特色的學科發展目標，形成了完整的醫療、保健服務體系。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

（一）非醫學類崗位（辦公室、宣傳科和會計崗位）

2023年畢業的碩士及以上學歷研究生。

（二）醫學類崗位

1.玉溪市紅塔區婦幼保健院眼科醫師崗位

2023年9月前完成住院醫師規范化培訓成績合格，且規培方向為眼科學的本科及以上學歷畢業生。

2.其它醫學類崗位

2023年畢業的本科及以上學歷畢業生，或2023年9月前完成住院醫師規范化培訓且成績合格的本科及以上學歷畢業生。

四.招聘崗位條件及人數

五、報考者基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。2023年畢業生資格復審時須取得崗位要求的畢業證和學位證；醫學類非2023年9月前畢業生報名時須出具畢業證、學位證、在院規培證明（資格復審時須取得合格證）或住院醫師規范化培訓合格證；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡要求在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲；2023年畢業生不限年齡；

6.具有崗位所需要的其它條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.2023年2月13日屬現役軍人、在讀非2023年畢業生、在編的機關事業單位工作人員；

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒對象，被機關事業單位辭退未滿5年人員，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；

4.聘用后即構成回避關系的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

（四）關于本次招聘放棄人員遞補事項

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補；擬聘用人員公示之日后，不再進行遞補。

六、報名

（一）報名時間：2023年2月13日至2月15日

8:00-12:00；14:00-17:30

（二）報名方式：采取現場報名方式。

（三）報名地點：玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）

（四）報名要求

1．報考者每人限報一個崗位；

2．報名與考試時使用的身份證必須一致；

3. 報考者須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

（五）報名材料

1.玉溪市紅塔區衛生健康事業單位2023年提前招聘醫學人才報名表；

2.身份證；

3.2023年畢業生提供大中專畢業生就業推薦表（2023年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；

4.成績表（2023年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；

5.畢業證和學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（非2023年畢業生提供，在線申請網址：https://www.chsi.com.cn/）；

6.崗位需要的在院住院醫師規范化培訓證明（2023年9月前完成住院醫師規范化培訓的人員提供，需蓋有規培醫院公章）或住院醫師規范化培訓合格證；

7.相關獲獎證書等。

報名時查驗上述材料原件，收復印件一份。

（六）報名資格初審

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環節，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。

由玉溪市紅塔區衛生健康局組織報名資格審核工作，現場報名后采取人工審核方式進行。報名資格初審合格人員進入綜合考核。

請報考者務必在提交報名相關信息及材料前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考者自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，一經查實，取消本次考試資格，并視情節予以相應處罰。

（七）本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，但須達到最低綜合考核合格分數線（70分）。

七、綜合考核

綜合考核主要考察報考者的綜合素質、專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。綜合考核總分100分，按四舍五入后保留兩位小數進行計算。設置最低綜合考核合格分數線70分，低于最低合格分數線者，不能進入下一招聘程序。

如出現同一崗位若因綜合考核成績并列導致簽訂就業協議人數超出招聘人數的，對末位并列人員進行加試，根據加試成績高者確定簽訂就業協議人員。加試內容另行通知。

綜合考核時間：預定于2023年2月19日；

綜合考核地點：玉溪市紅塔區醫療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區鳳凰路31號）。

綜合考核時間地點如有變化另行通知。

八、簽訂就業協議

根據綜合考核成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定簽訂就業協議人員，并在規定的時間內簽訂就業協議。若簽訂協議后提出解約的，按協議內容履行違約責任，支付違約金50000.00元（伍萬元整），并取消進入下一程序資格；逾期不簽訂協議的，按自動放棄處理。

九、資格復審

報考者簽訂就業協議后，必須在規定的時間內向招聘單位和主管部門提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件（一份）進行資格復審；復審不合格或未能提供與報考崗位所需的專業證書、資格證書的，雙方所簽訂的就業協議書自行解除。

十、體檢

資格復審合格人員按照計劃招聘人數等額確定參加體檢人員。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢費用由報考者自理。首次體檢結論為不合格的，在5個工作日內可由報考者本人提出到上一級醫療機構進行一次全面復檢的書面申請，復檢結論為最終體檢結論。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產假休假結束一個月內進行體檢。

報考者無故不按規定時間參加體檢視為違約，履行違約責任。

十一、考察

考察由招聘單位對擬聘用人員采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行，對思想政治表現、道德品質等進行考核，全面了解擬聘用人員現實情況。

十二、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經紅塔區衛健局審核同意后，報上級人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。報考學歷為普通高校碩士研究生及以上學歷的，入職一年后經單位考核合格的給予一次性補助5萬元（具體發放方式在聘用合同中約定）。

十三、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。一經查出，招聘機關可隨時取消其相關資格。

（二）報名后，報考者應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）綜合考核后在后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

十四、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注相應網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。

（二）報考者所學學科專業名稱與崗位所要求的學科專業名稱表述不一致，但與崗位所要求的學科專業類同的報考者，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據報考者所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審核。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考者仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考者須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）本公告及未盡事宜由玉溪市紅塔區衛生健康局負責解釋。

十五、聯系方式

（一）招聘咨詢電話：

玉溪市紅塔區醫療共同體崗位：13529768076（李老師）、13529771717（賴老師）、18908779068（鄭老師）、18724862030（邱老師）；

玉溪市紅塔區婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；

玉溪市紅塔區衛生健康局：0877-2026654；

玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局：0877-2025135。

（二）招聘監督電話：

0877-2022798（紅塔區紀委監委駐衛健局紀檢組）。

附件：玉溪市紅塔區衛生健康事業單位2023年提前招聘工作人員報名表

玉溪市紅塔區衛生健康局

2023年1月31日