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為充實內蒙古和林格爾新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司、內蒙古和林格爾新區(qū)基礎設施開發(fā)建設投資有限公司、內蒙古和林格爾新區(qū)建設管理咨詢有限公司、內蒙古新嘉置業(yè)有限責任公司(以下簡稱“新區(qū)國有公司”)人員工作力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《內蒙古和林格爾新區(qū)國有公司領導人員、內設機構和人員控制數(shù)方案》，現(xiàn)面向社會公開招聘新區(qū)國有公司工作人員，有關事宜公布如下：

一、招聘計劃安排

新區(qū)國有公司計劃招聘共計23個崗位25人，具體崗位詳見《內蒙古和林格爾新區(qū)國有公司公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱“《崗位需求表》”)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

5.報名人員均須在18周歲以上，40周歲以下(1982年1月30日(不含)至2005年1月30日(含)期間出生的)。

6.要求具有相應資格證書的須于2023年1月30日前取得。

7.具有大學本科及以上文化程度。

8.有工作單位且簽訂正式勞動合同的報名人員須提交本人所在單位同意報名的證明。

9.聘用崗位所需的專業(yè)、學歷、資格證書和工作經驗等條件以具體崗位要求為準。

(二)下列人員不得報名

1.發(fā)布公告日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生、本科生。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。

3.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.應聘到崗位后構成回避關系的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。

報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網站：http://www.hhpta.org.cn)。

報名時間：2023年2月2日9：00—2月6日12：00。

為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員須在規(guī)定的時間報名，只能報名一個崗位(詳見《崗位需求表》)。報名人員要按照崗位需求詳細、準確、如實地填寫《內蒙古和林格爾新區(qū)公開招聘國有公司工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，簽署《報名人員考試誠信承諾書》,否則不接受報名。

2.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學習經歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

(2)工作經歷：填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(未列編簽訂聘用合同)或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

(3)報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交。報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其報名資格，并納入報名人員誠信檔案。報名與參加招聘過程中所使用的證件必須一致，報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在招聘全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(4)報名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的不予審查通過。

(二)資格初審

1.資格初審時間：2023年2月2日09:00—2月6日17:00。

2.資格初審工作在網上進行。資格初審工作由用人單位負責，在報名人員網上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

3.報名人員在網上成功提交報名信息后及時查詢自己的資格初審結果，資格初審結果通過的，不得再報名其他崗位。報名完成后請自行下載打印《報名登記表》。

4.報名人員及時關注報名網站發(fā)布的綜合能力測試公告，按要求在規(guī)定的時間內登錄報名網站自行下載打印準考證。

5.準考證打印時間：2023年2月9日9∶00—2月10日17∶00

四、綜合能力測試

資格初審結束后，根據(jù)初審結果確定進入綜合能力測試人員。本次綜合能力測試采用閉卷方式進行，僅提供國家通用語言文字試卷。考生須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。綜合能力測試成績滿分100分。

1.筆試時間：2023年2月11日9∶00—11∶00

2.筆試地點：詳見準考證

3.崗位報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過5∶1的，綜合能力測試以成績由高到低順序按照5∶1比例確定進入資格復審人員;同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員綜合能力測試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審。

4.崗位報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不足5∶1的，以實際公布的合格分數(shù)線為準。未達到該崗位綜合能力測試合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合能力測試結束后，在呼和浩特市人事考試信息網和內蒙古和林格爾新區(qū)官網公布或電話通知進入資格復審人員。

五、資格復審

1.通過綜合能力測試的報名人員需根據(jù)資格復審網上公布或電話通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。

2.資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

3.對通過資格復審的考生，在《面試通知單》上公布面試時間、地點以及需要攜帶的證件等。

六、面試

面試工作按以下程序進行。

1.面試工作安排在資格復審結束后開展。

2.采用結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力等。

3.面試必須使用國家通用語言文字進行。

4.面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到面試合格分數(shù)線。

6.面試分數(shù)保留三位小數(shù)。

7.面試時間、地點：詳見《面試通知單》。

七、成績計算

考試總成績=綜合能力測試成績×40%+面試成績×60%

按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，從符合進入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選，并進行公告。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以綜合能力測試總成績高低順序排序;綜合能力測試總成績也相同的，通過加試成績高低順序排序(加試形式根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

1.體檢工作在指定的三級甲等醫(yī)院開展。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢者與醫(yī)生存在回避關系的，應向用人單位提出。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的人員，取消其聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

擬聘用人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位提交復檢申請，用人單位將盡快安排擬聘用人員復檢。用人單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，以復檢結論為準。

擬聘用人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經用人單位同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進行考察。

2.考察工作由用人單位組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察擬聘用人員是否符合黨員標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

考察主要采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、社會關系情況、征求有關部門意見、同考察人員面談等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，對考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

九、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員面向社會在呼和浩特市人事考試信息網和內蒙古和林格爾新區(qū)官網進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。

公示期滿，且公示無異議，按照相關程序，由用人單位審檔并辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用文件正式印發(fā)后，相應崗位不再進行遞補，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員實行試用期制度。聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、紀律監(jiān)督

對報名人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十一、相關待遇

按照公司相關薪酬制度執(zhí)行。

十二、其他

1.公開招聘工作有關程序、步驟、要求如有調整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網和內蒙古和林格爾新區(qū)官網發(fā)布相關公告，請報名人員隨時關注。

2.請報名人員在面試前做好個人防護，減少非必要流動。

3.報名人員在公開招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

4.咨詢和監(jiān)督舉報電話

網上報名技術支持咨詢：0471-3389632

政策咨詢：0471-7388206

監(jiān)督舉報電話：0471-7381238

請于報名期間和工作日(9∶00—12∶00，13∶30—17∶00)撥打。

本公告由內蒙古和林格爾新區(qū)國有公司公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

附件：

1.內蒙古和林格爾新區(qū)國有公司簡介

2.《內蒙古和林格爾新區(qū)國有公司公開招聘工作人員崗位需求表》

內蒙古和林格爾新區(qū)招聘工作領導小組

2023年1月30日