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鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員公告

鄭州師范學院根據學校發展規劃和教師隊伍建設的需要，經研究并報鄭州市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘30名工作人員。具體公告如下：

一、招聘計劃

鄭州師范學院2022年計劃公開招聘30名工作人員。具體崗位計劃見表格1--4《鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員計劃一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.學歷學位要求：參照上述具體崗位要求，所學專業應與所報專業要求相同或相近（由學校公開招聘資格審核小組負責審定）；

4.崗位要求：參照招聘計劃中具體崗位要求；

5.具有正常履職所需的身體條件，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作；

6.報考年齡：年齡計算截止時間為2022年7月1日。例如，45歲以下是指1976年7月1日以后出生，40歲以下是指1981年7月1日以后出生（以身份證日期為準）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘工作程序

（一）報名時間及要求

按招聘崗位，應聘者每人限報一個崗位，請應聘者慎重選報，多報或重復報名的，取消此次參加考試資格。

報名時間：2023年1月19日9：00至1月20日17：00

（二）報名方式和資格審查

1.報名方式：采取網上報名方式。

點擊報名>>>>http://zp.zznu.edu.cn

注：招聘系統不支持手機、平板報名，請使用電腦報名，電腦端建議使用Chrome瀏覽器。

應聘者根據招聘公告登陸鄭州師范學院人事處網站招聘系統，按照系統要求和提示，如實填寫有關信息，上傳個人資料。

注意事項：

(1) 近期1寸免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。根據填報頁面上傳圖片處理要求進行上傳（點擊“照片處理”按鈕進行操作）。

(2)應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名，所選崗位須與紙質《鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員報名登記表》信息一致，不一致的，以紙質表格所填內容為準。

2.資格審查：

（1）報名資格現場初審時間和地點：請關注網站發布信息。

（2）應聘者本人按要求攜帶以下材料進行報名：

①填寫好的《鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）一式兩份（貼1寸免冠彩色照片）；《誠信承諾書》一式兩份；

②本人身份證（有效期內的二代身份證）、學歷、學位證書（國外學歷需攜帶由國家教育部學歷認證中心認定的證件）原件、復印件等相關資料；

③提交高校《勞動合同》原件及工作證明等；

④5張2寸近期同底免冠彩色照片。

（3）報名資格復審由招聘工作辦公室組織相關單位對報名人員資格進行復審。資格審查貫穿招聘全過程；根據資格審查需要，可要求考生進一步提供所需資料；一經查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。通過資格審查的應聘人數與招聘計劃數之比達不到3：1的，報經政府人事管理部門同意，核減或取消該專業招聘計劃，變更情況將在學校官網公布；如報名總人數超過600人，經鄭州師范學院公開招聘工作領導小組研究，對通過資格審查的應聘人數與招聘計劃數之比超過20：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式）；進行初選的崗位，按應聘人數與招聘計劃數之比20：1進入復試，具體方案將在學校官網公布。

3.應聘人員有關報名咨詢的事宜，可直接與鄭州師范學院招聘工作辦公室聯系。聯系電話：0371-65502693

在本系統報名時遇到相關技術問題請撥打技術咨詢電話： 19513300626

注：以上兩部咨詢電話接聽時間為報名時間段內上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

（三）招聘形式

根據不同崗位要求，采取面試、試講、管理能力測試（答辯）的方式擇優錄取。

1.教師崗位：考試方法采取面試和試講方式。

（1）面試

①時間和地點：網上通知。

②面試形式：結構化面試。

③滿分為100分，占總成績的40%，面試成績現場公布。

④根據面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入試講的人員。

⑤參加試講的人員名單將在鄭州師范學院官網公布。

（2）試講

①時間和地點：網上通知。

②試講內容：采取課堂講授方式進行。主要考察應聘者的專業知識水平和職業技術能力等方面的綜合素質。

③試講滿分為100分，占總成績的60%，試講成績當場宣布。

（3）考試總成績＝面試成績的40%+試講成績的60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。根據總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，總成績相同的考生，按試講成績分數從高到低排列名次，總成績和試講成績均相同者，現場加試試講。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

參加體檢人員名單將在鄭州師范學院官網公布（請應聘者予以關注）。

2.管理崗位和專職輔導員崗位：考試方法采取面試和管理能力測試（答辯）方式。

（1）面試

①時間和地點：網上通知。

②面試形式：結構化面試。

③滿分為100分，占總成績的40%，面試成績現場公布。

④根據面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入管理能力測試的人員。

⑤參加管理能力測試的人員名單將在鄭州師范學院官網公布（請應聘者予以關注）。

（2）管理能力測試

①時間和地點：網上通知。

②管理能力測試內容：主要考察應聘者與報考崗位相匹配的綜合素質，并進行答辯。

③滿分為100分，占總成績的60%，管理能力測試成績現場公布。

（3）考試總成績=面試成績的40%+管理能力測試成績的60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。根據總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，總成績相同者，現場加試。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

參加體檢人員名單將在鄭州師范學院官網公布。

（四）體檢

體檢由學校招聘工作辦公室統一組織實施，報考教師崗位的考生，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，報考管理崗位及紀檢監察崗位的考生，體檢參照人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉的通知》的規定進行，體檢費用由考生自理。如體檢出現不合格者，不予遞補。

（五）考察

學校對體檢合格人員進行考察。

招聘工作辦公室負責通知進入考察階段的考生，提供相關材料，在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規記錄或其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，空缺崗位，不予遞補。

（六）公示及聘用

1.根據成績、體檢、考察，擇優確定擬聘人員，擬聘人員名單在鄭州師范學院官網公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用審批手續。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。

3.試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者予以解聘。

四、注意事項

招聘工作中具體事宜將及時在網上發布，應聘人員須隨時關注鄭州師范學院官網有關本次公開招聘的所有信息，若本人不及時閱讀相關信息，所造成后果，由考生本人承擔。

五、工作紀律及監督

紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作進行監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

監督電話：0371-67185381（市人社局）

0371-65502889（學校紀委）

本次招聘公告由鄭州師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

鄭州師范學院

2023年1月10日

附件：

1.鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員計劃一覽表（教師崗）.docx

2.鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員計劃一覽表（思政）.docx

3.鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員計劃一覽表（專職輔導員）.docx

4.鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員計劃一覽表（管理崗）.docx

5.鄭州師范學院2022年公開招聘工作人員報名登記表.docx