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為優化人才結構，加強國有企業人才隊伍建設，重慶市萬州三峽平湖有限公司(簡稱：三峽平湖公司)、重慶三峽交通旅游產業發展集團有限公司(簡稱：三峽交旅集團)、重慶三峽農業集團有限公司(簡稱：三峽農業集團)、重慶三峽傳媒集團有限公司(簡稱：三峽傳媒集團)、重慶市萬州建筑工程集團有限公司(簡稱：萬州建工)、重慶萬商實業集團有限公司(簡稱：萬商集團)、重慶長江水務集團有限公司(簡稱：長江水務集團)、重慶大有工程設計研究院集團有限公司(簡稱：大有設計集團)、重慶市萬州機場有限責任公司(簡稱：萬州機場)、重慶萬州燃氣有限公司(簡稱：萬州燃氣)、重慶市萬州區建設工程質量檢測中心有限公司(簡稱：檢測公司)、重慶平湖藍盾保安服務有限責任公司(簡稱：藍盾保安)等12家區屬國有企業決定在首屆三峽人才節期間委托重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和人崗匹配、人事相宜的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、崗位技能測試、面試相結合的方式進行。

二、招聘計劃

12家區屬國有企業的43個崗位面向社會公開招聘工作人員63名(詳見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定該崗位所需的必要條件。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月20日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即在1986年12月21日及以后出生，以此類推。

(三)工作經歷

招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2022年12月，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

(四)其他要求

1.除簡章有明確規定之外，招聘崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。

2.下列人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

(4)最高人民法院公布的失信被執行人;

(5)國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(6)現役軍人;

(7)具有法律法規規定不得聘用為國有企業人員的其他情形人員;

(8)試用期內的重慶市萬州區區屬國有企業人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

3.公開招聘工作實行回避制度，參照《事業單位人事管理回避規定》執行，報考人員不得報考、用人單位不得錄用構成第六條的回避關系的工作崗位。

4.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生，不得憑已取得的學歷(學位)證書報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

(一)提交報考申請。網上報名時間為2022年12月20日至2023年1月10日。考生須登錄三峽人力資源網網站(http://www.sanxiahr.com/)進入公開招聘報名系統(http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list)選擇本次招聘中符合條件的崗位進行報名。本次網上報名只初審考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現場資格審查，不符合條件的被取消技能測試、面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳標準電子照片(照片要求為jpg格式，20kb以下，參照身份證照要求)。招聘用人單位將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(見附件1)。電子照片初核通過即視為報名通過，未能審核通過，視為報名不通過。報名成功后，打印《考生報名表》。

特別提醒：招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱：專業參考目錄)(詳見附件2)，報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業要求，確定本人畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱一致(或屬于相應專業分類)，才能在網上提交報名信息。《專業參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關規定，經招聘用工單位審核同意認可。

(二)網上繳費。網上報名截止5日后登錄報名網站，查詢結果。初審通過后，不得更改報考單位及崗位。考生應在規定時間網上繳納考務費(考務費繳納時間另行通知)，本次公開招聘考務費為人民幣100元。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。考務費繳納結束當日，在三峽人力資源網網站(http://www.sanxiahr.com/)公布初審情況一覽表。

(三)未達到開考比例情形的處理。本次招聘崗位的筆試開考比例為3:1(實際報名人數與擬招聘崗位人數比例)。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，則減少招聘名額或取消招聘崗位。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司向該崗位已繳費的報考人員退還考務費。

(四)打印《準考證》。經報考申請通過并繳納了考務費的人員，按通知時間，登錄報名網站打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，逾期未打印準考證而影響參加考試的，報考人員自負責任。若因其他情況需要調整，將另行通知。
 

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，部分崗位在面試前設崗位技能測試。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為《綜合基礎知識》，主要涉及政治、經濟、法律、管理、人文、歷史、時政、公文寫作等方面知識。

2.筆試時間暫定為2023年3月前后，具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。

3.報考人員須同時持本人準考證和報名時一致的有效身份證件按時到準考證指定的考點參加考試(相關部門對公開考試如有其他要求，另行通知)，開考15分鐘后不得進入考場。

4.筆試成績于筆試當日通過三峽人力資源網網站(http://www.sanxiahr.com/)公布。

5.根據報考人員筆試成績，按照3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單(若開考比例降至2：1的，則按2：1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單)，進入面試最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。如有崗位技能測試環節則按以上要求進入崗位技能測試，測試合格者(崗位技能測試分數為60分以上)進入面試環節。

6.筆試分數按照50%比例計入總成績(精準到小數點后2位)。其中有崗位技能測試的筆試分數按照40%比例計入總成績(精準到小數點后2位)。

(二)現場資格復審

面試人選應按招聘單位通知的時間地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。資格復審具體資料：(1)網上報名系統打印且簽字確認的《考生報名表》;(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;(3)學信網在線驗證報告1份;(4)報考崗位所需的資格證書原件及復印件。(5)工作經歷證明(有相關要求的崗位提交)。

復審時間安排在筆試結束后3天內或者技能測試、面試人選名單公示期內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄進入下一環節，其缺額按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(三)崗位技能測試

考試有技能測試的崗位，確定進入面試的人員須在面試環節前參加崗位技能測試。測試時間暫定為2023年3月前后(具體時間、地點另行通知)，實行百分制，由招聘用人單位會同重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司組織實施，崗位技能測試成績在測試結束后當場公布。崗位技能測試分數按30%比例計入總成績(精準到小數點后2位)。

崗位技能測試成績評定在90分以上或60分以下的，測評考官須在評分表中說明理由。考生崗位技能測試最后分數在90分以上或60分以下的，測評考官小組需寫出書面報告，報招聘單位公開招聘工作領導小組和重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司備案。

崗位技能測試成績未達到60分者，取消面試資格。

(四)面試

1.面試以結構化方式進行，時間10分鐘，實行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。考試崗位無技能測試的面試分數按50%比例計入總成績(精準到小數點后2位);考試崗位有技能測試的面試分數按30%比例計入總成績(精準到小數點后2位)。

2.面試時間暫定為2023年3月前后，具體時間、地點另行通知)。

3.面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后分數在90分以上或60分以下的，考官小組需寫出書面報告，報重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司備案。

4.面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(五)考試總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，有崗位技能測試的總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×30%。

面試成績及總成績于面試結束當日通過三峽人力資源網網站(http://www.sanxiahr.com/)公布。

六、體檢

體檢人選從參加面試成績合格(60分及以上)的人員中，依據報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若總成績相同時，則依次按筆試成績、崗位技能測試成績、面試成績高者優先;若仍相同，則加試面試，以加試面試成績高者優先。(體檢具體時間、地點以通知或公告為準)。

體檢標準參照《重慶市公務員錄用體檢標準》執行。體檢在指定的萬州區內縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面提出復檢申請，經重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分次序進行遞補。遞補人選總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

體檢結果通過三峽人力資源網(http://www.sanxiahr.com/)公布。

七、考察

體檢合格者即確定為考察對象，由招聘用人單位組織開展，原則上于2023年3月前后完成考察工作。對考察對象的資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格出現的崗位缺額，招聘用人單位可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補，需遞補的，按照考試總成績從高到低進行遞補。

八、公示及聘用

1.公示：擬聘人員按相關規定，通過三峽人力資源網(http://www.sanxiahr.com/)公示，公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及畢業時間、專業、考試總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。公示有異議的，經調查核實，情況屬實的取消其聘用資格。

2.聘用：經公示后無異議的，由招聘用人單位與聘用人員完善聘用手續，相關待遇按照招聘用人單位有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，由招聘用人單位根據有關規定確定試用期時間。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、信息發布

有關本次招聘的準考證打印時間、筆試的時間、地點，技能測試的時間、地點，面試的時間、地點和考務費繳納時間，將提前7日告知;報名初審情況，筆試成績、面試成績、崗位技能測試成績、總成績、體檢人員名單、體檢時間、考察人員名單、擬聘用人員名單等，以上信息均通過三峽人力資源網(http://www.sanxiahr.com/)發布，請考生及時關注，不再另行通知。

十、報考說明

1.報考人員不按規定時間參加資格初審、打印準考證、參加筆試、崗位技能測試、面試、體檢、資格復審的，均視為自動放棄。

2.對不誠信報考、偽造報名資料，干擾正常報名秩序的，一經發現，立即取消進入下一環節資格，所有后果由本人自行負責，且2年內不得參加重慶市萬州區區屬國有企業公開招聘考試。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何以國有企業考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本簡章由重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司和相關招聘用人單位負責解釋。

附件：1.首屆三峽人才節重慶市萬州區區屬國有企業公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

重慶市萬州區勞務經濟開發有限公司

2022年12月20日