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昆明高新區馬金鋪街道社區工作者招聘公告

為適應新時代基層治理需要，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的職業化、專業化、規范化社區工作者隊伍，全面提升基層管理服務水平，切實推進社區治理體系和治理能力現代化，根據《關于印發〈昆明高新區關于加強社區工作者隊伍職業化建設的實施意見（試行）〉的通知》（昆高黨群通〔2022〕58號）要求，結合2021年昆明高新區社區換屆選舉工作情況，本次招聘69名社區工作者，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘的社區工作者69人，其中村改居社區招聘65人，城市社區招聘4人，由第三方派遣機構和錄用人員簽訂勞動合同，派遣至昆明高新區馬金鋪街道社區工作。

二、招聘原則

按照德才兼備、以德為先，注重品行、崇尚實干，群眾公認、注重實績，民主公開、競爭擇優的原則。

三、招聘基本條件

（一）公開招聘人員招聘條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，品行端正。

2.具有較好的政治素養和政策水平，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無違法違紀違規等不良記錄。

3.報考城市社區的年齡在35周歲以下（以公告時間計算），具有大專及其以上學歷，對中共黨員、有社區工作經驗、持有國家助理社會工作師及其以上資格者優先考慮；報考村改居社區的年齡在45周歲以下，高中及其以上學歷。

4.身體健康，無遺傳病癥和其他傳染性疾病。

5.報考村改居社區人員限呈貢區戶籍，報考城市社區的不限戶籍。

6.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

7.服從安排和崗位調配。

8.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）招聘人員有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的人員。

3.出現《昆明高新區關于加強社區工作者隊伍職業化建設的實施意見（試行）》文件中規定的“七項不得列為”和“十六項不宜列為”情形以及規定的負面清單內容的人員。

“七項不得列為”具體內容為：

（1）政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的；

（2）有犯罪前科或者受到刑事處罰的；

（3）存在“村霸”等涉黑涉惡問題的；

（4）組織、實施或者參與邪教和非法宗教活動的；

（5）涉黃涉賭涉毒受到處理的；

（6）存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的；

（7）受留黨察看及以上黨紀處分的。

“十六項不宜列為”具體內容為：

（1）受撤銷黨內職務及以下的黨紀處分的；

（2）近5年中存在責令辭職、被罷免情形的；

（3）被法院納入失信被執行人名單或被列入行賄人員名單的；

（4）涉及宗教勢力、從事宗教活動、有濃厚宗教感情的；

（5）長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩定的；

（6）擔任社區干部期間，長期不公開居務，侵占集體資產或造成集體資產流失的；

（7）擔任社區干部期間，工作消極懈怠，不負責任，出現不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的；

（8）選舉前拒絕作出競職、履職、辭職承諾的；

（9）存在不履行贍養義務、虐待家庭成員等違反社會公德行為的，違規大操大辦宴席，違反殯葬改革政策的；

（10）涉嫌違紀、違法正在接受紀檢監察機關、公安機關、司法機關立案調查的；

（11）受到行政拘留處罰且影響惡劣的；

（12）存在非法占地、私搭亂建、毀林開荒等行為未整改的；

（13）不執行、不配合疫情防控要求造成不良后果的；

（14）近5年存在民主評議為“不稱職”情況，或在組織考察中綜合評定為“不稱職”的；

（15）長期外出或者喪失行為能力，不具備履職條件的；

（16）其他不宜列為社區工作者人員的。

4.脫產在讀的人員。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間

2022年12月09日至2022年12月22日17:00。

2.報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。應聘者登錄智聯招聘網站：https://www.zhaopin.com/kunming/，點擊昆明高新區馬金鋪街道2022年招聘社區工作者廣告頁面查看招聘公告，并在公告頁“招聘崗位”按鈕進行簡歷投遞，報名時須準確、完整填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞的不予受理。

（1）應聘者投遞職位時須將以下相關證明材料掃描壓縮打包上傳至簡歷投遞系統的附件模塊：

①本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學歷證掃描件；

③職稱證書及其他相關材料；

（2）所有報名材料不予退還；

（3）應聘者填寫和提交的材料須全面、真實、準確、有效。在招聘的任何一個環節，發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應聘者自行承擔。

（二）資格初審

根據崗位要求，對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的進入筆試環節。

（三）筆試

筆試內容為時事政治、行政職業能力、公文寫作、社區服務管理工作的基本知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績滿分100分。筆試成績在招聘信息發布網站進行公示。

筆試時間、地點及其它相關事宜另行通知。

（四）資格復審

根據筆試成績，按照招聘計劃人數與參加資格復審人數1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復審人員（含末位并列人員）。人數未達到1:3比例的，該崗位所有參加筆試人員均進入資格復審環節。出現應聘者自動放棄、因故被取消資格復審資格、資格復審不合格的，按照筆試成績排名從高到低依次遞補。

資格復審時應聘者須提供下列材料：

1.身份證、畢業證原件和復印件；

2.招聘條件要求的其它相關材料。

未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格的，取消參加后續環節資格。

資格復審時間、地點及其它相關事宜另行通知。

（五）面試

通過資格復審的應聘者參加面試，出現應聘者自動放棄或因故被取消面試資格的，按照筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復審后參加面試。面試主要測試應聘者綜合素質和所報崗位的匹配度。面試成績滿分100分。

面試時間、地點及其它相關事宜另行通知。

綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績低于60分的，用人單位有權決定是否進入后續環節。綜合成績在招聘信息發布網站進行公示。

（六）考察

按照綜合成績由高到低順序1:1的比例確定考察對象，考察對象出現空缺或考察不合格時，根據綜合成績排名依次遞補。考察主要了解考生思想政治品德、能力素質、遵紀守法等情況，聽取本人思想動機、職業規劃等。組織考察結束后，在考察合格人員中，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

（七）體檢

參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢費由考生自理。首次體檢不合格的，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

體檢時間、地點及其它相關事宜另行通知。

（八）公示和聘用

根據體檢結果研究確定擬聘人員，并公示5個工作日。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;公示期內有問題反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

公示期滿后24小時內聯系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時間報到上崗或不服從崗位調配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補，經體檢合格的研究確定為擬聘人員。

（九）其他

在招聘錄用中，應聘者放棄或被取消資格的，由招聘單位研究決定是否進行遞補，如需遞補根據綜合成績從高到低依次遞補。

五、薪酬待遇

1.本次招聘的社區工作者，薪酬待遇由“工作補貼+職級補貼+績效補貼+職業資格補貼+其他”組成，所需經費由財政承擔，列入街道年度財政預算；

2.享受“五險一金”待遇，即參加職工養老、工傷、失業、生育和醫療保險，繳納住房公積金；

3.試用期三個月，試用期不合格的，解除勞務派遣合同。

六、工作地點

本次招聘的社區工作者工作地點涉及多個社區，在招聘錄用后，由馬金鋪街道黨工委根據實際情況進行工作地點分配，不服從分配的取消錄用資格。

七、監督

本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，遵循“按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受監督。

八、注意事項

（一）應聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關要求，在各招聘環節配合做好相關防控工作。

（二）招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊聯絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

（三）昆明高新區管委會網站(http://gxq.km.gov.cn)和智聯招聘網站（https://www.zhaopin.com/kunming/）為此次招聘相關信息發布的網站，請應聘者留意相關通知。

（四）本次招聘由中共昆明高新區工委黨群工作部負責解釋。

（五）聯系方式

咨詢電話：0871-63616164-20187(智聯招聘)、0871-64881824(昆明高新區)

監督電話：0871-64881845(昆明高新區黨風政風監督辦公室)

咨詢時間：9:00-17:00(工作日)

中共昆明高新區工委黨群工作部

2022年12月09日