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贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)公告

因工作需要，贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘57名社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員），具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）共57人。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.政治條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公。

2.年齡要求：年齡在18周歲及以上（2004年12月以前出生）、40周歲及以下（1982年12月以后出生）。

3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（需在公告發(fā)布前取得學(xué)歷證書(shū)），專(zhuān)業(yè)不限。

4.其他要求：具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的溝通交流、矛盾糾紛調(diào)處、組織協(xié)調(diào)及文字寫(xiě)作能力，吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于開(kāi)展群眾工作，能夠熟練使用電腦和智能手機(jī)。同等條件下，常住在贛州中心城區(qū)且居住半年以上的常住人員優(yōu)先。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)行政拘留處罰或刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位社區(qū)工作崗位辭退的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

9.未滿(mǎn)服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以組織人事部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）；

10.其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）加分條件

1.取得國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的，可在筆試成績(jī)上加2分；取得國(guó)家承認(rèn)的中級(jí)及以上《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的，可在筆試成績(jī)上加5分；同時(shí)具備初、中級(jí)及以上《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的，按加分項(xiàng)高的標(biāo)準(zhǔn)加分，兩個(gè)加分項(xiàng)不同時(shí)使用。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）提供所在黨組織出具的黨員身份證明（需要經(jīng)辦人簽名，黨組織蓋章），并附黨員本人在黨員信息系統(tǒng)上的查詢(xún)截圖，可在筆試成績(jī)上加2分。

3.退役軍人提供相關(guān)證明（證書(shū)、證件等），可在筆試成績(jī)上加2分。

4.上述累計(jì)加分不超過(guò)5分。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間為2022年12月7日至12月13日。報(bào)名者請(qǐng)掃描下方二維碼關(guān)注贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人才集團(tuán)官方公眾號(hào)，回復(fù)關(guān)鍵字“報(bào)名”獲取報(bào)名網(wǎng)址和附件資料。報(bào)名者需登錄網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)報(bào)名，同時(shí)上傳相關(guān)證明材料（本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等證明掃描件）。有加分情況的，請(qǐng)一并上傳加分佐證材料，未上傳的不予加分，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。所上傳報(bào)名材料需保證真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名咨詢(xún)電話：0797-8371083。

按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的電子資料進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與要求條件不符的，取消其聘用資格。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2022年12月15日09:00至12月16日17:30）按要求打印準(zhǔn)考證和攜帶簽名的《疫情防控承諾書(shū)》（附件2）參加筆試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）和寫(xiě)作，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)和預(yù)加分情況確定入圍資格復(fù)審人員名單。考生可通過(guò)報(bào)考系統(tǒng)進(jìn)行筆試分?jǐn)?shù)查詢(xún)。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和預(yù)加分情況確定入圍資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)預(yù)加分情況與實(shí)際加分情況不符的，將按照筆試成績(jī)和預(yù)加分情況依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和實(shí)際加分之和為筆試最終成績(jī)，筆試最終成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

考生需將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、各類(lèi)加分項(xiàng)證明材料等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一并提交核驗(yàn)，資格復(fù)審地點(diǎn)：區(qū)人才集團(tuán)（贛州人力資源產(chǎn)業(yè)園2棟3樓A04室）。未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

（四）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例按考生筆試最終成績(jī)從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。因自動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)和預(yù)加分情況從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員（末位同分者一并列入）。如入闈面試人員不足招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，將視情況另行通知。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。考生應(yīng)持身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

（五）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)（即筆試最終成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位入闈考生綜合成績(jī)相同，以筆試最終成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）從高分到低分順序確定體檢、考察對(duì)象（末位同分者，取最終筆試成績(jī)分高者）。

體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

由黃金嶺街道辦事處對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行政審。政審不合格的，取消招聘資格。

自愿放棄考察或考察不合格者淘汰的，按綜合成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。自愿放棄考察者，須在進(jìn)入考察名單公布之日起3天內(nèi)，提交申請(qǐng)。

（六）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由黃金嶺街道根據(jù)崗位需要，統(tǒng)籌安排擬聘人員在社區(qū)任職。試用期滿(mǎn)由黃金嶺街道對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘用，考核合格的由黃金嶺街道簽訂勞務(wù)合同，辦理正式聘用手續(xù)，勞務(wù)合同一年一簽。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及崗位實(shí)際情況確定是否續(xù)聘，期間遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

五、薪酬待遇

試用期滿(mǎn)且合格的聘用人員與黃金嶺街道辦事處按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，最低服務(wù)期限一般為2年。待遇及日常管理、考核等按照《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2021〕218號(hào)）等有關(guān)要求落實(shí)。

六、其他事項(xiàng)

1.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，由區(qū)黨政辦（綜治中心）、區(qū)黨群部、區(qū)社管局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人才集團(tuán)、黃金嶺街道辦事處組成，招聘工作由黃金嶺街辦事處委托區(qū)人才集團(tuán)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員要落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定（附件1），同時(shí)如實(shí)簽訂《考生疫情防控承諾書(shū)》（附件2），在筆試、資格復(fù)查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員均須持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可參加。

3.入圍筆試、入圍資格復(fù)審、入圍面試、體檢和擬聘用人員名單均在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、“歐潭融媒”、“贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人才集團(tuán)”公眾號(hào)等媒體公布。

4.本公告沒(méi)有公布時(shí)間和地方的事項(xiàng)，請(qǐng)考生及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)公告，逾期未參加者，作棄權(quán)處理。

5.本公告確定的相關(guān)事項(xiàng)因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。

附件1：招聘工作防疫要求docx

附件2：考生疫情防控承諾書(shū)

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月6日