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2022年萬安縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2022年縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

具體職位詳見《2022年度萬安縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。職位中的專業(yè)分類參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）公開選調(diào)對象范圍

萬安縣范圍內(nèi)在編在崗已登記備案的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

（二）報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有連續(xù)2年及以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2022年12月31日，含新錄用公務(wù)員試用期）。

除應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。

4.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

9.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日（比如，35周歲以下指1986年12月31日以后出生，以此類推）。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—8日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣委組織部干部室（縣行政中心1008室）。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不需繳納報(bào)名費(fèi)。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

（1）《萬安縣2022年公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理單位工作人員）報(bào)名推薦表》（附件2）（1份）;

（2）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片2張；

（4）報(bào)名要求的其他材料。

資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔(dān)。

（二）考試

1.本次考試采取面試的方式進(jìn)行，由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試開考原則上不低于1:3，如果達(dá)不到這一比例的，經(jīng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可將比例調(diào)整為1:2，如果仍未達(dá)到，則相應(yīng)調(diào)減或取消本次公開選調(diào)名額。對未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生，將通過電話告知，報(bào)考考生可在接到電話告知的當(dāng)天改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績?yōu)?00分。成績計(jì)算按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

（三）考察

考察工作由組織部門會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)等額確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

考察階段如遇考生考察不合格或自動(dòng)放棄的，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。考察結(jié)束后，由選調(diào)單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論提出擬選調(diào)人選。考試成績不作為最后確定選調(diào)的唯一依據(jù)。

（四）公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。萬安縣委組織部將擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的擬選調(diào)人員，除縣紀(jì)委縣監(jiān)委崗位外，其他選調(diào)崗位擬選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理手續(xù)。試用期滿，選調(diào)單位將試用合格的擬選調(diào)人員名單報(bào)縣委組織部備案，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

四、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員要自覺遵守選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，凡有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后一律取消選調(diào)資格。

2.選調(diào)工作人員必須遵守選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事，選調(diào)工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.選調(diào)工作堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-5705291、0796-12380）。對工作中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告有未盡事宜由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

在選調(diào)組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系選調(diào)單位）

政策咨詢電話：0796-5705291

附件1：2022年度萬安縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

附件2：萬安縣2022年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

附件3：江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc.doc

萬安縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月6日