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2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位公開招聘公告

　　按照黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳關于2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周活動安排，結合本年度用人需求情況，開展2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位公開招聘工作。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）等有關規定，現將事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，接受社會監督，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。
 
　　二、招聘計劃
 
　　本次計劃招聘的事業單位崗位286個，招聘523人。其中：市直事業單位崗位132個，計劃招聘273人；縣（市）區事業單位崗位154個，計劃招聘250人。具體崗位和相關要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘崗位計劃表（伊春市）》(見附件1)。
 
　　三、招聘條件和要求
 
　　（一）招聘對象
 
　　具有崗位要求的相應學歷學位的應、往屆畢業生（含2023年應屆畢業生）。
 
　　（二）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正；
 
　　3.年齡在35周歲及以下（1986年11月以后出生），符合相關條件的部分崗位年齡可放寬至40（含）或45（含）周歲。
 
　　4.伊春市域外的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員或事業單位工作人員（不包含試用期內的）需提供所在單位及主管單位的同意報考證明（經單位主要領導簽字并加蓋公章）的掃描件或電子照片；
 
　　5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
 
　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。
 
　　（三）具有下列情形之一的人員不得報考
 
　　1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
 
　　2.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；
 
　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
 
　　4.因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
 
　　5.在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員；
 
　　6.現役軍人，伊春市域內的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員或事業單位工作人員（含試用期內的）；
 
　　7.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的；
 
　　8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；
 
　　9.按照政策規定，存在需要回避情形崗位的人員；
 
　　10.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
 
　　四、招聘工作程序
 
　　發布公告→報名及資格審查→筆試→面試→成績公示→確定人選→體檢→政審→擬聘人選公示→聘用
 
　　五、報名及資格審查
 
　　（一）發布公告：于2022年11月18日—11月28日通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、伊春市人民政府網站和伊春人社微信公眾號面向社會發布。
 
　　（二）報名
 
　　1.報名時間：2022年11月24日—11月30日，考生應在規定時間內進行報名，逾期不再受理報名事宜。
 
　　2.報名方式：考生通過登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、伊春市人民政府網站和伊春人社微信公眾號等平臺查看公告，按意向崗位單位的聯系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報名。每名報考人員只可選報1個崗位，如同時報考多個崗位的，一經查實立即取消報考資格。
 
　　3.報名所需材料：
 
　　（1）《2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位公開招聘報名登記表》（見附件2）2份，其中一份為Excel表格，一份為手寫簽字紙質版的掃描件或電子照片；
 
　　（2）第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片；
 
　　（3）2023屆畢業生需提供學校出具的預畢業證明掃描件或電子照片（往屆畢業生需提供畢業證和學位證掃描件或電子照片）；
 
　　（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；
 
　　（5）由本人簽名的《報名人員誠信承諾書》（見附件3）掃描件或電子照片；
 
　　（6）本人近期藍底免冠一寸電子照片（命名格式為“姓名+身份證號”）；
 
　　（7）具體崗位所要求的教師資格證、執業資格證書等其他材料的掃描件或電子照片；
 
　　（8）社會在職人員還需提供所在單位及主管單位的同意報考證明（經單位主要領導簽字并加蓋公章）的掃描件或電子照片。
 
　　符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）和《黑龍江省人民政府辦公室關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）規定的享受加分政策的報名人員，筆試成績按政策加分。符合加分條件的報名人員必須將加分所需材料于報名規定時間內提交到指定報名郵箱，進行加分審核確認，逾期不予受理。未在規定時間提交加分材料的，視同放棄享受加分政策（具體需提供的材料清單見附件4）。符合加分條件的報名人員將在審核確認后按規定進行公示。
 
　　（三）資格審查
 
　　由用人單位按公告所規定的條件進行資格初審，主管部門進行資格復審，合格人員確定為參加考試人員。資格審查合格情況定期在伊春市人民政府網站、伊春人社微信公眾號發布。
 
　　縣（市）區可參照執行。
 
　　（四）注意事項：
 
　　1.考生必須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
 
　　2.市直事業單位計劃招聘崗位人數與通過資格審查合格人數之比應不低于1:3的比例，達不到該比例的，經市招聘工作領導小組研究同意后，可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位，特殊崗位或急需、短缺專業的招聘，可適當降低比例。如某一崗位實際報名人員均為碩士研究生及以上學歷應屆畢業生的，可不受開考比例限制。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的崗位。
 
　　縣（市）、鄉鎮及地處邊遠、條件艱苦的區事業單位公開招聘工作人員，可適當放寬年齡、學歷和專業限制，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。（但需另行在當地官方媒體發布公告明確）。
 
　　3.報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
 
　　4.報考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質量不得小于1M。
 
　　5.如2023屆預畢業考生經規定程序確定為擬聘人選，則該考生視同于事業單位在編人員，在其畢業之前不得參加其它機關或事業單位工作人員的招錄（招聘）考試。
 
　　六、考試辦法
 
　　考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%，面試成績占40%。市直教育、衛生系統等專業性較強崗位的筆試、面試（試講）由用人單位會同主管部門組織實施。市直其它事業單位崗位筆試、面試由市人社局統一組織實施。考試時間、地點另行通知。
 
　　（一）筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內容為《事業單位公共基礎知識》和《申論》。
 
　　筆試總成績=事業單位公共基礎知識+申論+政策性加分，按總成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3比例確定進入面試人選。末位出現并列的，并列人員均進入面試。筆試成績在伊春市人民政府網站公示3個工作日。
 
　　（二）面試：面試采取結構化面談的方式，滿分100分，由面試考官當場進行打分。考生面試結束后，現場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
 
　　縣（市）區自行組織本地事業單位公開招聘工作，可參照市直事業單位考試程序進行，如與市直事業單位考試程序不一致需另行在當地官方媒體發布公告明確。
 
　　七、確定人選
 
　　考試總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。根據總成績，按招聘崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入體檢環節人選。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定進入體檢環節人選；如總成績、面試成績均相同，以筆試申論成績從高到低順序確定進入體檢環節人選；如總成績、申論、面試成績均相同，則采取筆試客觀題加試的辦法確定進入體檢環節人選。考試總成績在伊春市人民政府網站、伊春人社微信公眾號上公示3個工作日。
 
　　八、考察和體檢
 
　　經公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規定的標準和程序對考生進行考察和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生承擔。
 
　　因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位總成績依次遞補，遞補次數為1次。
 
　　九、公示及聘用
 
　　根據考試總成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關規定簽訂聘用合同、辦理相關手續、落實相關事業編制，最低服務年限5年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不超過6個月（其中應屆畢業生不超過1年）。試用期滿后由用人單位及主管部門進行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
 
　　十、政策待遇
 
　　按照《新時代伊春集聚人才若干政策》等有關規定，符合條件的在生活補助、安居保障等方面享受相應待遇。
 
　　（一）補助優惠政策。3年內每年發放生活補助（博士研究生2.4萬元，碩士研究生1.8萬元，本科生最高1.2萬元、最低不少于6000元）。
 
　　（二）安居優惠政策。博士研究生、碩士研究生、本科生，服務滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元購房補助。在伊春域內沒有住房的，3年內可免費入住我市人才公寓；符合入住公寓條件不入住我市人才公寓的，3年內每年分別給予8000元、6000元、5000元租房補助。
 
　　（三）家屬優惠政策。可按照“對口相適”原則妥善安置配偶。配偶具有機關事業單位人員身份的，可安置到伊春相關的機關事業單位工作；不具有機關事業單位人員身份的，可根據本人意愿推薦安置到伊春市范圍內對應的工作崗位。
 
　　（四）培養優惠政策。納入年輕干部儲備庫，列入干部教育整體規劃培養。
 
　　十一、考試紀律
 
　　（一）本次招聘考試將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。
 
　　（二）資格審核貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。
 
　　十二、其他事項
 
　　（一）本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借各類名義舉辦的有關考試培訓、發行的有關內部資料等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，謹防上當受騙。
 
　　（二）考生應提前了解考點所在地疫情防控相關政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。按照疫情防控有關要求，考生在筆試、面試前，須提供48小時核酸檢測報告，接受“龍江健康碼”“通信大數據行程卡”查驗及體溫測量，48小時核酸檢測報告為陰性，且“龍江健康碼”“通信大數據行程卡”碼色合格及體溫測量合格（低于37.3℃）者，方可進入考點，無法提供48小時內核酸檢測陰性證明、碼色異常的考生不得進入考點，體溫高于37.3℃的考生，須經現場衛生防疫專業人員確認合格后，方可進入。考生進出考點、考場要全程佩戴口罩，服從現場管理，注意保持安全距離，做好個人防范工作。鑒于目前國內多地疫情頻發，考試組織工作及疫情防控措施將根據疫情防控形勢變化適時調整，請考生密切關注伊春市人民政府網站、伊春人社微信公眾號。
 
　　本方案由2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
 

　　附件1：2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘崗位計劃表（伊春）.xlsx

　　附件2：2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位招聘報名表.docx

　　附件3：報名人員誠信承諾書.docx

　　附件4：2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料明細.xlsx

　　附件5：城鄉基層公益性崗位工作的高校畢業生報考事業單位資格認定表.xlsx

　　附件6：專業目錄.zip

 
　　2022年度“黑龍江人才周”伊春市
 
　　事業單位公開招聘工作領導小組
 
　　2022年11月18日